Recruiter 32u/w

DC Engineers B.V.; Den Haag; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel en zoekt een recruiter/recruitment-adviseur met HBO/WO-niveau voor end-to-end werving binnen RvIHH, met focus op regie, kwaliteit en besluitvorming.

Je voert intakegesprekken, stelt vacatureteksten op en regelt de planning en voortgang. Je zoekt actief naar kandidaten en begeleidt hen en de managers door het gehele proces. Emply-ervaring is een pré.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur.
• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
• Ervaring met end-to-end recruitment en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Intakegesprekken voeren met hiring managers en behoeften vertalen naar vacatureprofielen.
• Vacatureteksten opstellen en publiceren volgens richtlijnen.
• Regie op werving en selectie: planning, voortgang en kwaliteit.
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via relevante kanalen.
• Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het selectieproces.
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt en wervingsstrategie.
• Zorg voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.

Skills

Recruitment

Stakeholderbeheer

End-to-end werving

ATS-ervaring

Nederlands (schrift/mondeling)

Communicatie

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Emply

Job description

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE

Duur: 12-10-2026 - 29-03-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 09-10-2026

Opdrachtomschrijving

De recruiter is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor diverse functies binnen RvIHH, met nadruk op specialistische en schaarse profielen. De recruiter vervult een adviserende rol richting management en hiring managers en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen RvIHH. De focus ligt op regie, kwaliteit en besluitvorming, niet op productie alleen.

Werkzaamheden en resultaten

• Intakegesprekken voeren met hiring managers en vertalen van de behoefte naar concrete vacatureprofielen.
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten conform rijksbrede en RvIHH-richtlijnen.
• Regie voeren op het werving- en selectieproces, inclusief planning, voortgang en kwaliteit.
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via relevante kanalen.
• Begeleiden van kandidaten en managers gedurende het gehele selectieproces.
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en haalbaarheid.
• Zorgdragen voor correcte vastlegging en dossiervorming in het ATS.

Contacten

• Hiring managers en MT-leden
• HR-adviseurs
• Externe leveranciers en kandidaten

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• hbo of wo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen (semi-)publieke organisaties
• Ervaring met end-to-end recruitment en stakeholdermanagement
• Kennis van ATS-systemen; ervaring met Emply is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
• In staat om meerdere procedures parallel te managen zonder kwaliteitsverlies

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur
• Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces

Wensen

• Mate waarin kandidaat ervaring heeft met strategisch en adviserend recruitment
• Mate waarin kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie. Toelichting; organisatiecomplexiteit verwijst naar de mate van ingewikkeldheid, veelzijdigheid en onderlinge verbondenheid binnen organisatiestructuren en -processen
• Mate waarin kandidaat overtuigend en zelfstandig kan opereren richting MT en senior stakeholders
• Mate van affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening

Functie-eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter/recruitment adviseur.
• Kandidaat heeft ervaring met zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.

Wensen

• Mate waarin kandidaat ervaring heeft met strategisch en adviserend recruitment.
• Mate waarin kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid of vergelijkbare complexe organisatie.
• Mate waarin kandidaat overtuigend en zelfstandig kan opereren richting MT en senior stakeholders.
• Mate van affiniteit met informatiehuishouding, governance of publieke dienstverlening.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands