Recruitment Marketeer 32u/w

DC Engineers B.V.; Rotterdam; Sur place; EUR 50 000 - 67 000; Plein temps

Résumé du poste

DC Engineers B.V. zoekt een Recruitment marketeer die arbeidsmarktpositionering en werving verzorgt voor de IenW-labels waaronder Rijkswaterstaat, KNMI, ILT en ANVS. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan de aantrekkelijkheid van deze werkgevers.

Je beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat, organiseert arbeidsmarktevenementen en bouwt mee aan talentpools. Werken op kantoor in Utrecht is twee dagen per week een vereiste.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.
• Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.
• Ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen.
• Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken (maandag en donderdag).

Responsabilités

• Arbeidsmarktcampagnes ontwikkelen, coördineren en uitvoeren voor IenW-labels.
• Verhogen van zichtbaarheid van werkgeversmerken via gerichte campagnes.
• LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat professioneel beheren.
• Arbeidsmarktevenementen organiseren en talentpools opbouwen.
• Samenwerken met recruiters en stakeholders aan arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.

Connaissances

Marketing

Communicatie

LinkedIn beheer

Analyse tools

Outils

LinkedIn Analytics

Google Analytics

Description du poste

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-11-2026 - 01-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-10-2026

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA.

Opdrachtomschrijving

Als Recruitment marketeer werk je aan de arbeidsmarktpositionering en werving van talent voor verschillende organisaties binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), waaronder Rijkswaterstaat (RWS), KNMI, ILT en ANVS. Je ondersteunt bij het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van arbeidsmarktcampagnes en draagt bij aan het vergroten van de naamsbekendheid van deze organisaties als aantrekkelijke werkgevers.

• Je adviseert over de inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken.
• Samen met de verschillende IenW-labels vertaal je wervingsvraagstukken naar concrete arbeidsmarktcommunicatieplannen en stem je de aanpak af met recruiters en andere stakeholders.
• Je ondersteunt de Campagnemanager van Rijkswaterstaat bij grotere campagneprojecten.
• Je beheert het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat.
• Je organiseert arbeidsmarkt- en netwerkevenementen en denkt mee over de verbinding tussen jong talent en de organisatie.

Resultaat van de opdracht

• Arbeidsmarktcommunicatieplannen zijn opgesteld, uitgevoerd en geëvalueerd voor de verschillende IenW-labels.
• Campagnes dragen aantoonbaar bij aan een grotere zichtbaarheid en bekendheid van de werkgeversmerken.
• Wervingsdoelstellingen worden ondersteund door een effectieve inzet van jobmarketing en doelgroepgerichte campagnes.
• Het LinkedIn-kanaal van Rijkswaterstaat wordt professioneel beheerd en laat groei zien in bereik, engagement en volgers.
• Arbeidsmarktevenementen worden succesvol georganiseerd en dragen bij aan de opbouw van talentpools en netwerken.
• Recruiters en stakeholders worden tijdig en proactief geadviseerd over arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.

Functie-eisen

• Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van marketing, communicatie, arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- of marketingcampagnes.
• Ervaring met social media beheer, bij voorkeur LinkedIn.
• Ervaring met analyse- en rapportagetools, zoals LinkedIn Analytics, Google Analytics of vergelijkbare systemen.
• Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken (maandag en donderdag).

Wensen

• Gewend om te werken in grote/hiërarchische organisaties, bij minimaal 5000 medewerkers.
• Ervaring met weerstand vanuit de organisatie.

Uren

40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands