Recruiter

Goodzo; Zoetermeer; Sur place; EUR 29 574 - 33 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris tussen €2650 en €3000

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Doorgroeimogelijkheden

Verzorgde lunch

Training & coaching

Vrijdagmiddagborrels

Sport- en beweegactiviteiten

Résumé du poste

Een IT-consultancy in Zoetermeer zoekt een Recruiter voor het begeleiden van kandidaten in het recruitmentproces voor hun IT Traineeship. De rol omvat het selecteren, screenen en begeleiden van kandidaten van eerste contact tot onboarding. De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding, affiniteit met IT, en goede communicatieve vaardigheden. Er wordt een salaris tussen €2650 en €3000 geboden, plus voordelen zoals vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Affiniteit met IT of nieuwsgierig om de wereld beter te leren kennen.
• Enige ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsabilités

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
• Selecteren en screenen van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten door het sollicitatietraject.

Connaissances

Communicatie

Proactief

Teamwerk

Formation

Afgeronde HBO-opleiding

Description du poste

Recruiter (24 tot 40 uur)

Dit is waarom je als Recruiter bij Goodzo wilt werken

• Je bent actief betrokken bij het werven en begeleiden van nieuwe collega’s die hun carrière willen starten of vervolgen in de IT.
• Je vindt het belangrijk om kandidaten niet als ‘nummers’ te zien, maar als mensen die je echt ondersteunt in hun volgende stap.
• Je wilt een rol waarin je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken, met ruimte voor eigen initiatief en groei.

“Het mooiste aan mijn werk is het begeleiden van talent van hun eerste stap tot succesvolle carrière." – Julia

Als Recruiter bij Goodzo ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces rondom ons IT Traineeship. Kandidaten komen via onze marketingcampagnes en events bij ons binnen, en jij begeleidt hen van het eerste contact tot en met de onboarding.

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Selecteren en screenen van binnengekomen kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten door het gehele sollicitatietraject, inclusief intakegesprekken en assessmentdagen.
• Je werkt nauw samen met Career Management, Marketing en Accountmanagement om de instroom en de communicatie rond kandidaten goed te laten verlopen.
• Je zorgt voor een prettige en duidelijke communicatie met kandidaten over het proces en hun mogelijke toekomst bij Goodzo.

Hier ga je werken

Goodzo is een snelgroeiende IT-consultancy in Zoetermeer. Sinds 2013 leiden we jonge mensen met lef op tot consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. Achter alles wat we doen, zit een gedachte: verbinden, verbeteren en groeien. We geloven in de kracht van mensen die willen en kunnen groeien, ongeacht hun achtergrond.

Als Recruiter ben jij onderdeel van het recruitmentteam dat de basis legt voor onze groei. Je werkt vanuit ons kantoor in Zoetermeer en hebt een centrale rol binnen een betrokken en energiek team van in totaal drie collega’s.

Wat neem je mee?

Om succesvol te zijn in deze rol én veel werkplezier te ervaren, is het goed als je jezelf hierin herkent:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt affiniteit met IT of bent nieuwsgierig om die wereld beter te leren kennen.
• Je hebt al wat ervaring opgedaan in recruitment. Mooi meegenomen, maar zeker geen must.
• Je communiceert helder, overtuigend en met oprechte interesse in je gesprekspartner.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je werkt zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerken in een team.
• Je bent proactief, schakelt makkelijk en houdt het overzicht ook in drukke periodes.

En wat krijg je van ons?

We vinden het belangrijk dat jij groeit – in je vak en als persoon. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en in een fijne werkplek:

• Een salaris van 2650,- en 3000,- per maand, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling;
• Een laptop en telefoon: de tools die je nodig hebt om succesvol te zijn.
• Een werkplek op ons kantoor in Zoetermeer.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
• Verzorgde lunch op kantoor: geniet van een lekkere maaltijd tijdens je werkdag.
• Training & coaching om je persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.
• Vrijdagmiddagborrels en kennissessies: een goede mix van werk en gezelligheid.
• Sport- en beweegactiviteiten met collega’s om fit en gezond te blijven.

Solliciteren naar deze baan

Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op. Onze procedure bestaat uit een kennismaking met je leidinggevende, het team en uiteindelijk een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Je kunt je sollicitatie richten aan Swenja Remijn, coördinator recruitment. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Swenja op [e-mail] of bel naar 06-11050324

Goed om te weten

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.