Recruiter

ALLSAFE Group; Weesp; On-site; EUR 44,640 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Travel reimbursement

Gym membership

iPhone

Professional development opportunities

Team outings

Job summary

A leading company in the storage industry is seeking a Senior Recruiter to enhance their recruitment process. The role involves collaborating with HR and management, actively sourcing candidates, and improving recruitment strategies. The ideal candidate will have strong analytical skills and a passion for talent acquisition. This position offers competitive salary and benefits, along with opportunities for professional development.

Qualifications

• 2-5 years experience as a recruiter or Talent Acquisition Specialist.
• Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment.

Responsibilities

• Responsible for filling vacancies at branches and headquarters.
• Active search for candidates using various databases and platforms.
• Conduct selection interviews and administer tests.

Skills

Multitasking

Analytical Thinking

Teamwork

Flexibility

Talent Acquisition

Education

HBO or WO diploma

Job description

Senior Recruiter bij ALLSAFE Group en Bandenthuis

Wat jij doet als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures op de vestigingen en op het hoofdkantoor van ALLSAFE. In overleg bepaal je de wervingsprocedure per vacature, plaats je een advertentie en begeleid je de gehele procedure tot aanname.

Je werkt nauw samen met 1 Senior Recruiter, 1 Junior Recruiter binnen de HR-afdeling (7 medewerkers) en leden van het Directie & Management Team. Je bent je bewust van het belang van de uitstraling van ALLSAFE Mini Opslag gedurende de gehele wervingsprocedure.

Jouw rol is strategisch, tactisch en operationeel. Voor het uitoefenen van deze functie verwachten we dat je stressbestendig en flexibel bent en goed kunt functioneren in een dynamische omgeving. Daarnaast verwachten we dat je integer bent en dat je beschikt over een sterke zelfreflectie en verbindend bent voor het team.

Je bent je bewust van het belang van de uitstraling van ALLSAFE Management gedurende de wervingsprocedures en richting collega’s.

Taken en verantwoordelijkheden:

• (Mede) samenstellen van functieprofielen
• Actief zoeken naar kandidaten voor onze vacatures, waarbij je gebruik maakt van onze eigen database, databases van vacaturebanken en alle internet toepassingen die hiervoor beschikbaar zijn
• Opstellen van advertenties
• Contact houden met de kandidaten uit onze database
• Het afwijzen en uitnodigen van kandidaten
• Het voeren van selectiegesprekken
• Afnemen van persoonlijkheids- en intelligentietesten
• Voorbereiden dossiers voor arbeidsovereenkomsten
• Adviseren van de leden van het Directie & Management Team
• Het initiëren en het in overleg doorvoeren van HR-gerelateerde projecten
• Het realiseren van procesverbeteringen binnen het recruitment
• Beheren van het persoonlijk ontwikkelingsplan
• Begeleiden competentiescores voor alle medewerkers

Je rapporteert aan de Chief HR Officer (CHRO)

Bij ALLSAFE Group geloven we in ‘van goed naar beter’, dit betekent dat we bij iedereen ontwikkeling stimuleren. We hanteren dertien ALLSAFE competenties waar je samen met je leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op baseert. We gaan er daarnaast vanuit dat je jezelf blijft ontwikkelen in het vakgebied door trainingen, cursussen, netwerken en het lezen van vakbladen.

Wat wij jou bieden als Corporate Recruiter

• Salaris: Bruto maandsalaris range afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4.000,- en € 5.000,
• Bonus: Bonuspotentieel van 2 bruto maandsalarissen
• Part- of fulltime baan: Dienverband vanaf 32 tot 40 uur per week
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur met mogelijkheid tot bij- of verkopen
• ALLSAFE Benefits: Reiskostenvergoeding, sportabonnement en iPhone
• ALLSAFE Academy: Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• Meer dan werk: Borrels, gezamenlijke lunch, dagelijks vers fruit, wintersport, sportavonden, onvergetelijke uitjes zoals naar Ibiza en New York
• Team: Groeiend HR team met gedreven collega’s waar ontwikkeling centraal staat

Wat we van jou vragen als Corporate Recruiter

• Een afgeronde HBO of WO opleiding;
• Twee tot vijf jaar ervaring als recruiter, talent Acquistion Specialist of gelijkwaardig;
• Je bent in staat te multitasken en prioriteiten te stellen in een snelle omgeving;
• Je hebt passie voor talent acquisitie, employer branding en de candidate experience;
• Je bent een snel denkende teamspeler met een creatieve en flexibele instelling;
• Je brengt een sterk analytisch vermogen met je mee.