Recruiter Inhuurdesk bij DAS Amsterdam gezocht

Sterksen; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

DAS Amsterdam zoekt een Recruiter Inhuurdesk die midden in de dynamiek van externe inhuur staat en zorgt voor de juiste match tussen interne behoeften en de arbeidsmarkt. Je opereert in een moderne, hybride werkomgeving in Amsterdam en fungeert als verbindende factor tussen interne afdelingen en externe leveranciers.

Je beoordeelt cv’s, voert (intakes) uit en denkt mee over de beste invulling. Een proactieve houding, commercieel inzicht en uitstekende communicatie met stakeholders zijn

Qualifications

• Ervaring met recruitment, inhuur of een vergelijkbare rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden met hiring managers en leveranciers.

Responsibilities

• Je bent het aanspreekpunt voor hiring managers en leveranciers bij externe inhuur.
• Je bespreekt aanvragen, voert intakes en denkt actief mee over de beste invulling.
• Je vertaalt de behoefte van de manager naar een duidelijke en aantrekkelijke aanvraag.
• Je beoordeelt cv’s en kandidaten en maakt de eerste selectie.
• Je schakelt met leveranciers en houdt grip op het proces.
• Je bewaakt de voortgang, doorlooptijden en kwaliteit van de aanvragen.
• Je adviseert managers wanneer een aanvraag anders of slimmer ingericht kan worden.

Skills

Stakeholder management

Snel schakelen

Commercieel denken

Kandidaat- en klantgericht

Job description

Nieuwe opdracht! Recruiter Inhuurdesk bij DAS Amsterdam gezocht – krijg jij energie van schakelen, matchen en resultaat?

Voor DAS Amsterdam zijn we op zoek naar een Recruiter Inhuurdesk die het leuk vindt om midden in de dynamiek van externe inhuur te zitten.

En dat doe je vanuit een moderne, hybride werkomgeving in Amsterdam.

Als Recruiter Inhuurdesk ben jij de verbindende factor tussen de interne organisatie en de externe arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor hiring managers en leveranciers bij externe inhuur.
• Je bespreekt aanvragen, voert intakes en denkt actief mee over de beste invulling.
• Je vertaalt de behoefte van de manager naar een duidelijke en aantrekkelijke aanvraag.
• Je beoordeelt cv’s en kandidaten en maakt de eerste selectie.
• Je schakelt met leveranciers en houdt grip op het proces.
• Je bewaakt de voortgang, doorlooptijden en kwaliteit van de aanvragen.
• Je adviseert managers wanneer een aanvraag anders of slimmer ingericht kan worden.
• Je houdt de arbeidsmarkt scherp in de gaten en weet wat haalbaar is.
• Je zorgt dat de juiste professional uiteindelijk aan tafel komt.

Jij bent iemand die…

• Energie krijgt van een dynamische recruitmentomgeving
• Sterk is in stakeholdermanagement en makkelijk contact maakt
• Een hiring manager durft te adviseren én tegengas durft te geven
• Snel kan schakelen tussen verschillende aanvragen en prioriteiten
• Commercieel en resultaatgericht denkt
• Oog heeft voor kandidaat én klant
• Goed overzicht houdt, ook als er meerdere ballen tegelijk in de lucht zijn
• Ervaring heeft met recruitment, inhuur of een vergelijkbare rol

Werken vanuit Amsterdam

Je komt te werken in Amsterdam, in een omgeving waar samenwerken en flexibiliteit centraal staan.

• Hybride werken – een combinatie van kantoor en thuiswerken.
• Samenwerken met verschillende stakeholders en disciplines.
• Veel ruimte om initiatief te nemen en jouw expertise in te zetten.
• Een rol waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen binnen recruitment en externe inhuur.

Omdat jij niet gelukkig wordt van alleen maar cv's doorschuiven.

Jij wilt weten waarom iemand nodig is, wat de organisatie écht zoekt en hoe je die behoefte het beste kunt vertalen naar de arbeidsmarkt.

Jouw volgende stap?

Ben jij een ervaren recruiter en lijkt het je interessant om als Recruiter Inhuurdesk op detacheringsbasis aan de slag te gaan bij DAS in Amsterdam?

#Vacature #Recruiter #Recruitment #Inhuurdesk #DAS #Amsterdam #Detachering #HybrideWerken #CorporateRecruitment #TalentAcquisition #Inhuur #RecruitmentJobs