Recruiter

Dovida Nederland; Randstad; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3000–3500 EUR

8% vakantiegeld

Extra 13e maand

25 vakantiedagen

Pensioen 80% vrij

Laptop en telefoon

Opleiding en coaching

Job summary

Dovida Nederland is op zoek naar een Recruiter die zorgt voor hoog-volume werving voor onze vestigingen en die kandidaten en stakeholders op Decentrale wijze ondersteunt. Je beheert de volledige candidate journey en werkt nauw samen met de lokale vestigingen.

Je hebt 1–2+ jaar recruitmentservaring, bij voorkeur binnen zorg- of gerelateerde sectoren, en beschikt over sterke communicatie- en organisatorische vaardigheden in een snelgroeiende scale-up omgeving.

Qualifications

• Bachelor werk- en denkniveau.
• 1–2+ jaar ervaring als Recruiter of vergelijkbaar.
• Ervaring met werven van zorg-, hospitality-, facility-, of transportpersoneel is een sterke pré.
• Bekend met ATS/CRM/HR-systemen en comfortabel met metrics.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing Engels.

Responsibilities

• Hoog-volume corporate recruitment voor eigen vestigingen (90-95% inbound).
• Beheer van de volledige candidate journey: sourcen, screenen, interviewen en onboarding in samenwerking met vestigingen.
• Dagelijks contact met sollicitanten en zorgen voor een uitstekende candidate experience.
• Afstemmen met vestigingen over voortgang, bezetting en prioriteiten.
• Vestigingen proactief adviseren over profielen, proces en arbeidsmarktdata.
• Bijdragen aan onboarding en dossierafhandeling.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Candidate sourcing

Interviewing

High-volume recruiting

Education

Bachelor werk- en denkniveau

Tools

ATS/CRM/HR-systemen

Job description

Samenvatting

Ben jij een enthousiaste en leergierige recruitment-professional? Als Recruiter bij Dovida Nederland speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent voor onze vestigingen, met focus op de werving en selectie van zorgmedewerkers. Je staat dagelijks in contact met zowel kandidaten, als je diverse stakeholders op de vestigingen onder jouw beheer.

De positie

Je maakt deel uit van het Shared Service Center Recruitment (SSCR) — een team van 6+ recruiters, in verdere opbouw, en rapporteert aan de Manager Recruitment.

Locatie:

In overleg bespreekbaar in Heemstede (HQ) en / of gecombineerd met werken op onze lokale vestigingen (verspreid door het land). Hybride werken is mogelijk, waarbij minstens 3 dagen op kantoor bij full-time dienstverband.

Wie zoeken wij?

We zoeken een gedreven recruiter die houdt van tempo, eigenaarschap en samenwerken. Iemand die kandidaten oprecht ziet, vestigingen ontzorgt en comfortabel is met het "hoog volume" recruitment model. Je combineert communicatiekracht met procesmatige scherpte en je voelt je thuis in een scale-up-achtige omgeving binnen de zorg.

Over Dovida

Dovida levert persoonsgerichte, niet-medische ondersteuning en persoonlijke zorg thuis. Al meer dan 20 jaar staat persoonlijke, betrokken en betekenisvolle zorg voor senioren bij ons centraal. In die jaren hebben we tienduizenden ouderen tijdens kwetsbare en waardevolle levensmomenten thuis ondersteund.

Wat ga je doen?

• Hoog-volume corporate recruitment, voor onze eigen corporate vestigingen. Dit betekent 90-95% inbound recruitment, waarbij de meeste sollicitanten proactief solliciteren.
• Jij beheert de volledige candidate journey: sourcen, screenen, interviewen en goede onboarding in samenwerking met de lokale vestigingen.
• Dagelijks schakelen met sollicitanten en zorgen voor een uitstekende candidate experience.
• Afstemmen met vestigingen over voortgang, bezetting en prioriteiten.
• Vestigingen proactief adviseren over profielen, proces en arbeidsmarktdata.
• Bijdragen aan een warme onboarding en tijdige dossierafhandeling.

Vereiste competenties en vaardigheden

Opleiding & kennis

• Bachelor werk- en denkniveau;
• 1–2+ jaar ervaring als Recruiter, Inside Sales / Sales Development Representative of vergelijkbaar
• Ervaring met werven van zorg-, hospitality- facility-, of transportpersoneel is een sterke pré.
• Bekend met ATS/CRM/HR-systemen en comfortabel met metrics
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (moedertaal-niveau) en goede beheersing Engels.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiebouwer pur sang.
• Proactief, resultaatgericht en stressbestendig - je houdt tempo én kwaliteit.
• Organisatorisch sterk: je bewaakt prioriteiten en doorlooptijden.
• Nieuwsgierig en leergierig: je pakt feedback snel op en maakt het eigen.

Onze cultuur

• Menselijkheid: aandacht voor kandidaat en collega.
• Eigenaarschap: doen wat je zegt, zeggen wat je doet.
• Samenwerking: korte lijnen, open feedback, samen scoren.
• Ontwikkeling: leren, proberen, verbeteren.
• Pragmatisme: helder, simpel en effectief.

Wat bieden wij jou?

• Salaris ca € 3000 - 3500 per maand, obv 38 uur (afhankelijk van ervaring)
• +8% vakantiegeld in Mei
• +Extra 13e maand in December
• 25 vakantiedagen (naar rato)
• 80% premievrij pensioen.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Opleiding, training en coaching om jouw groei te versnellen.
• Een rol met zichtbare impact binnen een dynamische, groeiende organisatie met een zinvolle missie.

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij klaar om verschil te maken in het leven van anderen én je carrière te versnellen?

Meer over Dovida: www.dovida.nl