(Hoog Volume) Recruiter

Dovida Nederland; Randstad; Hybrid; EUR 37,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 37.000–47.000 EUR/jaar

25 vakantiedagen (naar rato)

80% premievrij pensioen

Laptop en telefoon van de zaak

Opleiding, training en coaching

Zichtbare impact

Job summary

Dovida Nederland zoekt een (Hoog Volume) Recruiter die aantrekt talent voor onze zorgvestigingen. Je werkt in een SSCR-team en rapporteert aan de Manager Recruitment. Locatieoplossingen zijn Heemstede HQ en/of lokale vestigingen, met hybride werken en minimaal 3 dagen op kantoor bij een fulltime dienstverband.

Wij zoeken een gedreven recruiter die tempo, eigenaarschap en samenwerking uitstraalt. Je beheert de complete candidate journey en werkt nauw samen met de vestigingen om een uitstekende

Qualifications

• Rekruteringservaring in hoog-volume omgeving.
• Ervaring met werving van zorg-, hospitality- of facility- personeel is een sterke pré.
• Bekend met ATS/CRM/HR-systemen en analytics.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede Engels-vaardigheden.
• Sterke communicatie en relatieopbouw.

Responsibilities

• Beheren van volledige candidate journey: sourcen, screenen, interviewen en onboarding in samenwerking met vestigingen.
• Dagelijks contact met kandidaten en stakeholders op vestigingen.
• Zorgen voor een uitstekende candidate experience en snelheid in processen.
• Afstemmen met vestigingen over voortgang, bezetting en prioriteiten.
• Bijdragen aan onboarding en dossierafhandeling.

Skills

Recruitment ervaring

Snel schakelen

Zorgpersoneel werving

ATS/CRM/HR-systemen

Nederlandse taal

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Education

Bachelor werk- en denk niveau

Tools

ATS/CRM/HR-systemen

Job description

Ben jij een enthousiaste en leergierige recruitment-professional? Als (Hoog Volume) Recruiter bij Dovida Nederland speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent voor onze vestigingen, met focus op de werving en selectie van zorgmedewerkers. Je staat dagelijks in contact met zowel kandidaten, als je diverse stakeholders op de vestigingen onder jouw beheer.

De positie

Je maakt deel uit van het Shared Service Center Recruitment (SSCR) — een team van 6+ recruiters, in verdere opbouw, en rapporteert aan de Manager Recruitment.

Locatie:

In overleg bespreekbaar in Heemstede (HQ) en / of gecombineerd met werken op onze lokale vestigingen (verspreid door het land). Hybride werken is mogelijk, waarbij minstens 3 dagen op kantoor bij full-time dienstverband.

Wie zoeken wij?

We zoeken een gedreven recruiter die houdt van tempo, eigenaarschap en samenwerken. Iemand die kandidaten oprecht ziet, vestigingen ontzorgt en comfortabel is met het "hoog volume" recruitment model. Je combineert communicatiekracht met procesmatige scherpte en je voelt je thuis in een scale-up-achtige omgeving binnen de zorg.

Dovida levert persoonsgerichte, niet-medische ondersteuning en persoonlijke zorg thuis. Al meer dan 20 jaar staat persoonlijke, betrokken en betekenisvolle zorg voor senioren bij ons centraal. In die jaren hebben we tienduizenden ouderen tijdens kwetsbare en waardevolle levensmomenten thuis ondersteund.

• Hoog-volume corporate recruitment, voor onze eigen corporate vestigingen
• Beheren van de volledige candidate journey: sourcen, screenen, interviewen en goede onboarding in samenwerking met de lokale vestigingen.
• Dagelijks schakelen met sollicitanten en zorgen voor een uitstekende candidate experience.
• Afstemmen met vestigingen over voortgang, bezetting en prioriteiten.
• Bijdragen aan een warme onboarding en tijdige dossierafhandeling.

Vereiste competenties en vaardigheden

• Bachelor werk- en denkniveau;
• 1–2+ jaar ervaring als Recruiter, Inside Sales / Sales Development Representative of vergelijkbaar
• Ervaring met werven van zorg-, hospitality- facility-, of transportpersoneel is een sterke pré.
• Bekend met ATS/CRM/HR-systemen en comfortabel met metrics
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (moedertaal-niveau) en goede beheersing Engels.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiebouwer pur sang.
• Proactief, resultaatgericht en stressbestendig - je houdt tempo én kwaliteit.
• Organisatorisch sterk: je bewaakt prioriteiten en doorlooptijden.
• Nieuwsgierig en leergierig: je pakt feedback snel op en maakt het eigen.

Onze cultuur

• Menselijkheid: aandacht voor kandidaat en collega.
• Eigenaarschap: doen wat je zegt, zeggen wat je doet.
• Samenwerking: korte lijnen, open feedback, samen scoren.
• Ontwikkeling: leren, proberen, verbeteren.
• Pragmatisme: helder, simpel en effectief.

Wat bieden wij jou?

• Salaris ca € 37.000 - 47.000 per jaar obv 38 uur (afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen (naar rato)

80% premievrij pensioen.

Laptop en telefoon van de zaak.

Opleiding, training en coaching om jouw groei te versnellen.

Een rol met zichtbare impact binnen een dynamische, groeiende organisatie met een zinvolle missie.

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij klaar om verschil te maken in het leven van anderen én je carrière te versnellen?