Corporate recruiter

Remia C.V.; Zeist; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris inclusief 13e maand en vakantG

Vaste functie

Winstdelingsregeling

Top Employer keurmerk

Kleine HR-team op Den Dolder

Ruimte voor recruitmentontwikkeling

Korting op producten

Personeelsvereniging

Job summary

Koninklijke Remia Den Dolder zoekt een Corporate Recruiter die actief kandidaten zoekt, hiring managers adviseert en het recruitmentproces van A tot Z beheert.

Je werkt nauw samen met ons HR-team en ontwikkelt recruitmentmarketing, employer branding en onboarding, zodat we kandidaten sneller en beter bereiken. Je krijgt de ruimte om recruitment verder te professionaliseren en bij te dragen aan een Top Employer-omgeving.

Qualifications

• Minimaal drie jaar ervaring als Corporate Recruiter.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur recruitmentervaring binnen food, techniek en/of productie.
• Sterk in sourcing en het bereiken van kandidaten die niet actief solliciteren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Responsibilities

• Behandel sollicitaties en voer selectiegesprekken.
• Begeleid kandidaten en hiring managers gedurende het gehele recruitmentproces tot het aanbod.
• Leg het recruitmentproces vast in Recruitee.
• Sourcet actief kandidaten voor moeilijk in te vullen functies.
• Adviseer leidinggevenden over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
• Ontwikkel recruitmentmarketingcampagnes en content voor social media.
• Werk aan employer branding en onze werken-bij-site.
• Onderhoud samenwerking met recruitment- en uitzendpartners.
• Signaleer verbeterkansen binnen recruitment en onboarding en voer deze door.

Skills

Sourcing

Interviewing

Recruitment marketing

Employer branding

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Den Dolder | Vast dienstverband | € 55.000 tot € 60.000 per jaar incl. 13e maand en vakantiegeld

Koninklijke Remia is een trots familiebedrijf sinds 1925 en marktleider in sauzen, dressings en frituurvetten. Vanuit onze fabriek in Den Dolder leveren wij smaakvolle producten aan meer dan 100 landen. Innovatie, kwaliteit en betrokken medewerkers vormen de kern van ons succes. Als Top Employer zetten wij in op groei van onze mensen én onze merken.

Je wordt onderdeel van een klein en hecht HR-team, bestaande uit de HR Manager, drie HR-collega's en onze Opleidingscoördinator. Vanuit Den Dolder werken we samen aan alles wat met onze medewerkers en organisatie te maken heeft. Remia is een familiebedrijf met korte lijnen en een platte organisatie. Daardoor zitten recruitment en HR dicht op de business. Je schakelt rechtstreeks met leidinggevenden uit de fabrieken en kantoororganisatie en krijgt de ruimte om ideeën snel om te zetten in actie.

Wat wij bieden

Bij Remia krijg je geen recruitmentfunctie waarin alles al voor je is uitgedacht. Je krijgt juist de ruimte om mee te bouwen en zichtbaar resultaat neer te zetten.

• Een salaris van € 55.000 tot € 60.000 bruto per jaar, inclusief 13e maand en vakantiegeld
• Een vaste functie binnen Koninklijke Remia
• Een winstdelingsregeling
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met 100 jaar historie en het Top Employer-keurmerk
• Een hecht HR-team op onze locatie in Den Dolder
• Veel ruimte om recruitment, employer branding en onboarding verder te ontwikkelen
• Hoge korting op onze producten in de Remia personeelswinkel
• Een actieve personeelsvereniging met verschillende activiteiten

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Bekijk hun profielen hier

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's voor heel Remia. Dat maakt je werkweek behoorlijk divers. Het ene moment zoek je een Operator of Storingsmonteur voor onze fabriek, het volgende moment bespreek je een vacature binnen Quality of onze kantoororganisatie. Je beheert het recruitmentproces van eerste contact tot aanbod, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan iemand die vacatures beheert. Je zoekt zelf kandidaten, adviseert hiring managers en werkt aan recruitmentmarketing, employer branding en onze werken-bij-
site. Je krijgt daarbij de ruimte om recruitment verder te professionaliseren. Zie je dat iets slimmer, sneller of kandidaatvriendelijker kan? Dan verwachten we juist dat je ermee aan de slag gaat.

Wat je gaat doen

• Je behandelt sollicitaties en voert selectiegesprekken
• Je begeleidt kandidaten en hiring managers gedurende het volledige recruitmentproces, tot en met het aanbod
• Je legt het recruitmentproces zorgvuldig vast in Recruitee
• Je sourcet actief kandidaten voor moeilijker in te vullen functies, waaronder technische en productierollen
• Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsmarkt, het gewenste profiel en de wervingsaanpak
• Je ontwikkelt recruitmentmarketingcampagnes en content voor social media
• .Je bouwt verder aan ons employer brand en onze werken-bij- site
• Je onderhoudt de samenwerking met recruitment- en uitzendpartners
• Je signaleert verbeterkansen binnen recruitment en onboarding en voert deze ook daadwerkelijk door

Wat je meebrengt

Je bent een recruiter die graag zelf aan de knoppen zit. Je vindt het leuk om kandidaten actief te benaderen, maar kunt net zo makkelijk met een leidinggevende om tafel om een vacature scherper te krijgen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende doelgroepen en voelt je thuis in een organisatie waar kantoor en fabriek letterlijk naast elkaar staan.Daarnaast:

• Heb je minimaal drie jaar ervaring als Corporate Recruiter
• Beschik je over hbo werk- en denk niveau
• Heb je bij voorkeur recruitmentervaring binnen food, techniek en/of productie
• Ben je sterk in sourcing en weet je ook kandidaten te bereiken die niet actief solliciteren
• Kun je overtuigend communiceren, zowel telefonisch en persoonlijk als in vacatureteksten, social posts en campagnes
• Ben je praktisch ingesteld en pak je zaken zelfstandig op
• Beheers je de Nederlandse taal goed; dit is voor deze functie een vereiste

Ben jij klaar om jouw recruitmentervaring en overtuigingskracht in te zetten?

Wil je deel uitmaken van een organisatie waar samenwerking, trots en kwaliteit voorop staan? Dan is dit jouw kans. Bouw samen met ons verder aan recruitment bij Koninklijke Remia.

We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen als nieuwe Corporate Recruiter bij Koninklijke Remia, de organisatie waar we met trots onze producten creëren!