Recruiter

Bright Professionals; Haarlem; On-site; EUR 37,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris €2.600–€4.000

Bonus (gemiddeld €500–€1.500 per maand

Auto van de zaak en tankpas

Reiskostenvergoeding

Pensioensregeling (Bright betaalt 60%)

Fruit op kantoor

Bedrijfsfitness en sportpauzes

Laptop en telefoon

Leukste team van collega's

Job summary

Bright Professionals zoekt een Recruiter die aan de slag gaat voor de publieke sector. Je start in een intensief inwerktraject en leert het vak van ervaren collega's.

Na op tempo te komen screen je kandidaten, bouw je een eigen netwerk op en onderhoud je contact met geplaatste kandidaten en opdrachtgevers. Daarnaast draag je bij aan een prettige teamomgeving en groei je mee met ons kantoor in Haarlem.

Qualifications

• Ervaring in recruitment is fijn, maar niet vereist; leertalent is gewenst.
• Je staat stevig in je schoenen en werkt graag commercieel.
• Je kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden en bent teamgericht.

Responsibilities

• Screenen van sollicitanten en telefonisch adviseren tijdens het sollicitatieproces.
• Actief netwerken en kandidatenpool opbouwen.
• Contact houden met geplaatste kandidaten voor ontwikkeling en vervolgstappen.
• Relaties opbouwen met opdrachtgevers binnen de overheid en commerciële kansen herkennen.

Skills

Sociaal

Communicatief

Commercieel

Teamplayer

Analytisch

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wij zijn op zoek naar een Recruiter! Wij zijn een detacheringsbureau, gespecialiseerd in de publieke sector. Je sluit je aan bij ons team, bestaande uit Jelmar, Sifra, Kas, Carmen, Lisa, Koen en Amy. Samen werken jullie voor klanten zoals gemeenten, ministeries en provincies. Heb je nog geen ervaring in de arbeidsbemiddeling? Geen probleem. Je begint met een intensief inwerktraject waarin je het vak leert van je collega's en de eerste praktijkervaring opdoet.

Zodra je up-to-speed bent, ga je aan de slag met:

• Het screenen van kandidaten die solliciteren en hen (telefonisch) adviseren tijdens het sollicitatieproces. Je begeleidt hen door de soms complexe procedures binnen de overheid.
• Het actief opbouwen van je eigen netwerk. Door sollicitaties en sourcing groeit jouw kandidatenpool en wordt je werk steeds leuker en succesvoller.
• Het onderhouden van contact met jouw geplaatste kandidaten. Je volgt hoe het gaat, denkt mee over ontwikkeling en kijkt naar vervolgstappen of nieuwe opdrachten.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers binnen de overheid. Je ziet commerciële kansen en benut deze, bijvoorbeeld door opdrachten uit te breiden of nieuwe samenwerkingen te realiseren.
• Het bijdragen aan het team. Bij Bright doen we het samen: je draagt bij aan een goede sfeer (al dan niet met een flauwe grap op z'n tijd) en zorgt voor een fijne werkomgeving.

Onze overtuiging is dat we de functie naar mensen vormen, i.p.v. andersom. Ben je ergens heel goed in en is dit goed voor Bright (denk bijvoorbeeld aan social media of HR zaken), dan kijken we in overleg wat je daarin kan doen.

Wat vragen wij van jou?

Ervaring in de recruitment is fijn, maar niet vereist, we leren het je graag. Wel is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en energie krijgt van een commerciële omgeving. Je bent sociaal en communicatief sterk, zet je graag in voor het team en hebt het vermogen om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden. Je kunt je dan ook vinden in deze punten:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je bent sociaal & communicatief sterk en commercieel ingesteld
• Je vindt het leuk om in een team verder te bouwen aan successen en jouw steentje bij te dragen
• Je kunt makkelijk schakelen tussen werkzaamheden en bent analytisch sterk
• 0-3 jaar ervaring in een kantoorbaan (stage kan ook relevant zijn)

Wat kan je van ons verwachten?

Bright is een energieke organisatie met een team dat voor elkaar klaarstaat. We vinden het belangrijk dat iedereen goed op zijn plek zit en zich voldoende blijft ontwikkelen. Binnenkort verhuizen we naar ons gloednieuwe kantoor (ook in Haarlem) vanuit waar we de markt verder gaan veroveren. Je krijgt daarbij:

• Een basissalaris tussen €2.600 - €4.000, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring
• Een variabel onderdeel van je loon (c.q. bonus) - gemiddeld €500 - €1.500 per maand
• Optie tot auto van de zaak met tankpas of reiskostenvergoeding
• Pensioensregeling waarbij Bright 60% betaalt
• Extra's zoals fruit op kantoor, bedrijfsfitness en de mogelijkheid om in je pauze te sporten en leuke uitjes
• Uiteraard een laptop & telefoon om je werk goed te kunnen doen
• En misschien wel het belangrijkst: het leukste team van collega's!