Recruiter

Technical Valley Infra Consult; Ermelo; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Technical Valley Infra Consult zoekt een recruiter die kandidaten van eerste contact tot plaatsing begeleidt. Je zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

Zij-instromers, doorstromers en ervaren technici werven voor trajecten en vacatures; kandidaten enthousiasmeren over kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via ontwikkeltrajecten; intakes voeren waarin je motivatie, talenten en ambities goed in kaart brengt.

Responsibilities

• Zij-instromers, doorstromers en ervaren technici werven voor onze trajecten en vacatures
• Kandidaten enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten
• Intakes voeren waarin je motivatie, talenten en ambities goed in kaart brengt
• Beoordelen of en waar een kandidaat past binnen onze trajecten en vacatures
• Talentpools opbouwen en onderhouden, zodat je altijd een warme vijver met kandidaten hebt
• Actief sourcen via onder andere LinkedIn, Robin en eigen netwerken
• Samenwerken in projectteams, je stemt strategie en werk af met collega recruiters en marketeers en stemt kansen voor je kandidaten af met onze eigen bedrijfsschool
• Meedenken over hoe we onze candidate journey continu kunnen verbeteren

Job description

Als recruiter bij Technical Valley begeleid je kandidaten van eerste contact tot en met plaatsing. Jij zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

• Zij-instromers, doorstromers en ervaren technici werven voor onze trajecten en vacatures
• Kandidaten enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten
• Intakes voeren waarin je motivatie, talenten en ambities goed in kaart brengt
• Beoordelen of en waar een kandidaat past binnen onze trajecten en vacatures
• Talentpools opbouwen en onderhouden, zodat je altijd een warme vijver met kandidaten hebt
• Actief sourcen via onder andere LinkedIn, Robin en eigen netwerken
• Samenwerken in projectteams, je stemt strategie en werk af met collega recruiters en marketeers en stemt kansen voor je kandidaten af met onze eigen bedrijfsschool
• Meedenken over hoe we onze candidate journey continu kunnen verbeteren