Recruiter

Tangenborgh; Emmen; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Part time

Job summary

Tangenborgh in Emmen zoekt een recruiter voor de ouderenzorg voor 20 uur per week, tijdelijk met kans op verlenging. Je werft en selecteert zorgtalent, voert intakegesprekken met leidinggevenden en publiceert vacatures via meerdere kanalen.

Daarnaast screen je sollicitaties en onderhoud je contact met kandidaten doorlopend. Je hebt HBO werk-/denkniveau en ervaring met administratieve processen, affiniteit met ouderenzorg en een hands-on, mensgerichte aanpak.

Qualifications

• Ervaring met administratieve processen.
• HBO werk-/denkniveau.
• Gevoel voor ouderenzorg en communicatie met kandidaten.

Responsibilities

• Voeren intakegesprekken met leidinggevenden.
• Stellen vacatureteksten op en publiceren via kanalen.
• Screenen van sollicitaties en voeren selectiegesprekken.
• Onderhouden contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Afstemming met betrokken managers over personeelsbehoefte.
• Signaleren van procesverbeteringen en efficiëntie mogelijkheden.

Skills

Recruitment

Intakegesprekken

Communicatieve vaardigheden

Verbindend vermogen

Education

HBO niveau

Job description

Omschrijving functie

Ik heb ervaring met administratieve processen 20 uur 12.08.2026 Werk-/denkniveau hbo Locatie Hooggoorns in Emmen Arbeidsovereenkomst Tijdelijk met kans op verlenging

Draag jij de ouderenzorg een warm hart toe en krijg jij energie van het enthousiasmeren en vinden van de juiste talenten voor onze organisatie? Beschik jij daarnaast over een gezonde dosis resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen en oprechte interesse in mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Hoe maak jij het verschil? Het vinden van het juiste zorgtalent begint bij jou. In de ouderenzorg draait alles om aandacht en kwaliteit van leven. Jij maakt het verschil door niet alleen naar een cv te kijken, maar juist naar de mens erachter. Jouw persoonlijke benadering en warme contact zorgen ervoor dat nieuwe collega's zich direct welkom voelen en vol vertrouwen aan hun zorgcarrière beginnen. Dankzij jouw inzet kunnen onze zorgteams de beste zorg blijven bieden aan de ouderen die dit zo hard nodig hebben. Jouw werk heeft dus direct invloed op het geluk van onze bewoners!

Wat ga je doen? Als recruiter in de ouderenzorg ben jij één van dé visitekaartjes van onze organisatie. Je richt je op het aantrekken van de juiste mensen voor onze zorglocaties. Jij brengt scherp inzicht, verbindend vermogen en een frisse blik waarmee je ons team versterkt en talent op de juiste plek brengt. Het recruitmentteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de vacante functies. Je voert intakegesprekken met leidinggevenden om de personeelsbehoefte in kaart te brengen. Vervolgens stel je vacatureteksten op, publiceer je vacatures via verschillende kanalen, screen je sollicitaties en voer je selectiegesprekken. Je onderhoudt contact met kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces en zorgt voor een goede afstemming met de betrokken managers. Je pakt je rol actief op en ziet waar processen slimmer, sneller of beter kunnen. Je denkt in mogelijkheden, niet...