Recruiter

Wefind; Dordrecht; Hybrid; EUR 38,736 - 58,366; Part time

Benefits offered by this job

Ruimte voor eigen initiatief

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Inspirerende werkomgeving

Job summary

Een zorgorganisatie in de regio Rotterdam zoekt een energieke Recruitment Professional die verantwoordelijk is voor het werven van zorgprofessionals en het verbeteren van recruitment processen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en communicatiecollega’s. Deze rol is voor 24 uur per week en biedt een salaris tussen de € 3.471 en € 5.230. Hybride werken is mogelijk. Neem contact op met Christiaan via 06 23 71 80 66 of [e-mail] voor meer informatie.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of HR is vereist.
• Affiniteit met de zorgsector.
• Bekwaam in het organiseren en multitasken.

Responsibilities

• Werven van zorgprofessionals en ondersteunende functies.
• Adviseren over passende wervingsaanpakken.
• Coördineren van het selectieproces van A tot Z.

Skills

Communicatief sterk

Organisatievermogen

Sociaal betrokken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Recruiter

Recruitment Professional | Interim | Non-Profit | Maatschappelijk betrokken

Ben jij een energieke recruitment professional die mensen weet te verbinden met betekenisvol werk in de zorg?

Als Recruiter bij onze klant, een zorgorganisatie in de regio Rotterdam, speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega’s die bijdragen aan goede en mensgerichte zorg. Jij werkt nauw samen met jouw communicatie-collega. Ook weet jij waar talent zich bevindt, hoe je hen aanspreekt en hoe je mensen enthousiasmeert voor een organisatie met een maatschappelijke en waardengedreven missie.

Krijg jij energie van het bouwen aan relaties en van het verbeteren van recruitment processen? Dan is dit jouw kans om vorm te geven aan maatschappelijke en zorgvolle impact.

Je bent verantwoordelijk voor het werven van zorgprofessionals en ondersteunende functies. Je werkt nauw samen met verschillende leidinggevenden en communicatie collega’s. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inventariseren van personeelsbehoeften: Het inventariseren van de behoeften van de leidinggevenden en het adviseren over een passende wervingsaanpak.
• Begeleiden van recruitment trajecten: Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via passende jobplatformen en het enthousiasmeren van kandidaten over het werken bij deze zorgorganisatie.
• Coördineren van het selectieproces: Het coördineren van het selectieproces van A tot Z en het adviseren over de juiste match. Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor kandidaten en sollicitanten en zorg jij dat zij zich gezien voelen, in het eerste gesprek tot aan de onboarding of de afwijzing.
• Communicatie: Samenwerken met jouw communicatie collega’s om vacatures niet alleen aantrekkelijk te maken, maar ook gericht te kunnen presenteren aan de doelgroep waar jij je op gaat focussen.

Waar ga je dit doen?

Je werkt vanuit een centraal gelegen kantoor in de regio Rotterdam, in een team dat samenwerking en werknemersbetrokkenheid hoog in het vaandel heeft. Hybride werken is bespreekbaar, maar je bent ook regelmatig op locatie om verbonden te blijven met de praktijk en de mensen voor wie je werft.

Wat neem je mee?

Je hebt affiniteit met de zorg en woont in de regio van Rotterdam, Dordrecht of Sliedrecht. Je vindt het fijn om te werken in een organisatie met christelijke normen en waarden en brengt graag mensen in beweging. Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau, met ervaring in recruitment of HR;
• Ben je communicatief sterk en sociaal betrokken;
• Kun je goed organiseren en schakelen tussen verschillende taken;
• Denk je graag mee over creatieve oplossingen en verbeteringen;
• Voel je je thuis in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.

Wat kan je verwachten?

Je komt terecht in een zorgorganisatie die staat voor kwaliteit, menselijke aandacht en decentrale samenwerking. Je krijgt:

• Een functie voor 24 uur per week;
• Een salaris vanaf € 3.471 tot maximaal € 5.230, volgens cao VVT (inclusief 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering);
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Een bedrijfscultuur waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan een sterk recruitment/HR team.

Heb je interesse in de vacature of heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Christiaan via 06 23 71 80 66 of [e-mail]

Rijswijk, South Holland, Netherlands 1 week ago