Recruiter

HQ Pack; Eindhoven; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Pensioenregeling

Fietsplan en fitnessfaciliteiten

Opleiding en ontwikkeling

Informele organisatie met korte lijnen

Internationale hightech werkomgeving

Job summary

HQ Pack zoekt een Recruiter die minimaal een jaar ervaring heeft en klaar is om door te groeien naar corporate recruitment. Je betrekt de business bij het recruitmentproces, adviseert hiring managers en bouwt aan een sterk netwerk van kandidaten.

Je schrijft aantrekkelijke vacatures, denkt mee over sourcing en employer branding en werkt samen met HR en management aan een professionele recruitmentaanpak binnen HQ Pack.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment.
• Uitstekende Nederlandse communicatie en goede Engelse taalvaardigheden.
• Proactieve houding en nieuwsgierigheid naar de business achter de vacature.

Responsibilities

• Begeleiden van vacatures van intake tot aanbieding.
• Advies geven aan hiring managers tijdens selectieprocessen.
• Schrijven van aantrekkelijke vacatures om kandidaten te enthousiasmeren.
• Gesprekken voeren met kandidaten en een sterk netwerk opbouwen.
• Bijdragen aan sourcing, employer branding en recruitmentprocessen.
• Samen recruitment binnen HQ Pack verder professionaliseren.

Skills

Recruitment erfaring

Nederlands vloeiend

Engels vloeiend

Communicatie

Initiatief

Job description

Recruiter gezocht | Van bureau naar corporate? Dit kan zomaar jouw volgende stap zijn.

Je kent het spel inmiddels wel.

LinkedIn Recruiter.

En natuurlijk die ene kandidaat die nét voordat hij tekent toch besluit "nog even verder te kijken".

Misschien werk je nu bij een bureau en denk je steeds vaker:

"Ik vind recruitment leuk, maar ik wil meer betrokken zijn bij wat er ná de hire gebeurt."

Meer invloed op het proces. Meer samenwerking met de business. Meer bouwen aan een sterke recruitmentaanpak. Minder leven van plaatsing naar plaatsing.

Dan hebben wij iets moois voor je.

Bij HQ Pack zoeken we een Recruiter die minimaal één jaar ervaring heeft en klaar is voor de stap naar corporate recruitment. Geen omgeving waarin je alleen vacatures vult, maar een plek waar je echt meebouwt aan de groei van de organisatie.

• Je begeleidt vacatures van intake tot aanbieding.
• Je adviseert hiring managers tijdens het selectieproces.
• Je schrijft vacatures waar kandidaten enthousiast van worden.
• Je voert gesprekken met kandidaten en bouwt aan een sterk netwerk.
• Je denkt mee over sourcing, employer branding en recruitmentprocessen.
• Je helpt recruitment binnen HQ Pack verder professionaliseren.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in recruitment.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en een verstaanbaar Engels.
• Je communiceert makkelijk met kandidaten, managers en collega's.
• Je neemt initiatief en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren.
• Je bent nieuwsgierig naar de business achter de vacature.
• Ervaring met technische profielen is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Alles valt te leren!

Waarom recruiters deze stap maken

Heel eerlijk?

• Omdat ze soms klaar zijn met het werken voor vacatures en liever gaan werken voor een organisatie.
• Omdat ze willen weten wat er gebeurt nadat iemand is aangenomen.
• Omdat ze managers willen adviseren in plaats van alleen vacatures ophalen.
• Omdat ze recruitment willen verbeteren in plaats van alleen targets halen.

Bij HQ Pack krijg je de kans om recruitment van dichtbij mee vorm te geven. Je werkt samen met HR, management en collega's uit de business. Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• 28 vakantiedagen met uitbreidingsmogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling.
• Fietsplan en fitnessfaciliteiten.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Een informele organisatie met korte lijnen.
• Een internationale hightech werkomgeving die volop in beweging is.

Klinkt herkenbaar?

Werk jij nu bij een bureau en vraag je jezelf weleens af hoe het zou zijn om écht onderdeel te worden van de organisatie waarvoor je werft?

Dan drinken we graag een kop koffie met je.

Geen ingewikkelde procedure. Geen assessment-marathon. Gewoon een goed gesprek over recruitment, jouw ambities en of we bij elkaar passen.