Recruiter

YoungCapital; Bodegraven; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

25 verlof dagen

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Doorgroeimogelijkheden

Vrijdagmiddagborrel

Job summary

TOPS zoekt in Bodegraven een Recruiter voor 32-40 uur per week die commercie en mensgericht werken samenbrengt. Je krijgt verantwoordelijkheid voor vacatures binnen GWW, Infra, Groen en Bouw, bouwt aan talentpools en onderhoudt relaties met opdrachtgevers en kandidaten.

Je signaleert commerciële kansen en begeleidt kandidaten van intake tot matching. Wij bieden een marktconform salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, plus een aantrekkelijke bonusregeling,

Qualifications

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw of infra.
• Kandidaten overtuigen met sterke verhalen over projecten en cultuur.
• Kandidaten en opdrachtgevers samen brengen in een langdurige match.

Responsibilities

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Skills

Recruitment ervaring

Sourcing vaardigheden

Commerciële flair

Zelfstandigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Omschrijving functie

Recruiter 32 - 40 uur per week Beschrijving Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen? Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken. Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrel...