Recruiter

Topsbv; Bodegraven; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Laptop en telefoon van de zaak

25 vrije dagen

Goede pensioenregeling

Opleidingsbudget

Job summary

Bij TOPS in Bodegraven ontwikkel je als Recruiter een markt op jouw manier. Je signaleert commerciële kansen, schakelt met opdrachtgevers en kandidaten, en maakt de juiste match.

Je werkt vanuit Bodegraven aan vacatures binnen GWW, Infra, Groen en Bouw, krijgt veel zelfstandigheid en ziet direct impact. Het draait om relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat. Je krijgt vrijheid, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden in een ambitieuze organisatie.

Qualifications

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen.
• Scherpe sourcing via LinkedIn, boolean search en referrals.
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen.
• HBO werk en denkniveau.
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en doelgerichte inzet.

Responsibilities

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Skills

Sourcing skills

Commerciële–instinct

Relatieopbouw

Netwerken

Zelfstandigheid

Education

HBO werk en denkniveau

Tools

LinkedIn

Boolean search

Referrals

Job description

Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen?

Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken.

Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team in Bodegraven waar successen samen worden gevierd
• Een rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en direct zichtbare impact

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen