Recruiter - TOPS

Jobster; Bodegraven; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto/

Bonusregeling

Laptop en telefoon van de zaak

25 vrije dagen en pensioenregeling

Ruimte voor zelfstandigheid en marktop

Job summary

Jobster in Bodegraven zoekt een Recruiter die commercie en mensgericht handelen uitstekend combineert. Je bouwt zelfstandig jouw markt op binnen GWW, Infra, Groen en Bouw en ontmoet klanten en kandidaten met vertrouwen en plezier.

Je voert intakes, creëert talentpools, overtuigt kandidaten met een sterk verhaal over projecten en cultuur en begeleidt het recruitmentproces van begin tot eind. Je krijgt ruimte voor initiatief, zichtbare impact en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen.
• Sterke sourcing via LinkedIn en referrals.
• Commerciële scherpte en oprechte interesse in mensen.
• HBO werk en denkniveau.
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen.

Responsibilities

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit.
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen.
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden.
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind.
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches.

Skills

Recruitment ervaring

Sourcing via LinkedIn

Commerciële vaardigheden

Education

HBO werk en denkniveau

Tools

LinkedIn

Boolean search

Job description

Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen?

Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken.

Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team in Bodegraven waar successen samen worden gevierd
• Een rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en direct zichtbare impact

#Jobster