Recruiter

PinkRoccade Healthcare; Apeldoorn; Hybrid; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €4.500 bruto/mnd

Onbepaalde tijd

Hybride werkvorm 50/50

Winstuitkering tot 10%

Trainingen en opleidingen

Werk- en telefoontoestel

26 vakantiedagen

Job summary

PinkRoccade Healthcare zoekt een Recruiter die 32–40 uur per week in Apeldoorn of hybride werkt. Je bent de drijvende kracht achter onze instroom van ICT‑talent en bouwt proactief aan kansen in de arbeidsmarkt.

Je beheert het volledige recruitmentproces, bent strategic partner voor hiring managers en voert actieve werving uit via LinkedIn en beurzen. Ook het managen van bureaus en het voorbereiden van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen horen erbij.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in recruitment.
• Ervaring met het managen van het volledige recruitmentproces en bij voorkeur IT-profielen.

Responsibilities

• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn, bronnen en beurzen.
• Extern bureaus managen en gemaakte afspraken scherp houden.
• Organiseren van het volledige recruitmentproces: gesprekken plannen en arbeidsvoorwaardelijke voorstellen voorbereiden.
• Fungeren als proactieve adviseur voor hiring managers en feedback geven aan kandidaten.
• Processen versnellen en besluitvorming bevorderen.
• Daarnaast schrijven van vacatureteksten en voorbereiden van gesprekken intern en extern.

Skills

LinkedIn sourcing

Kandidaten werving

Staf recruitment

Vendor management

Recruitment proces

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jij vindt de ICT-talenten. Wij geven zorgprofessionals hun tijd terug.

Als Recruiter (32-40 uur, Apeldoorn/hybride) bij PinkRoccade GGZ ben jij de drijvende kracht achter onze instroom. Jou proactieve houding zorgt ervoor dat we de juiste professionals aan boord halen. In de rol krijg je de vrijheid om je eigen succes vorm te geven en je ondernemerschap de vrije loop te laten. Je overtuigd niet alleen kandidaten om voor ons te kiezen. Ook jou interne klanten neem je mee in de kansen die de arbeidsmarkt biedt.

Functie-inhoud

Wij zoeken een ondernemende Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces. Je bent een strategische partner voor onze hiring managers en weet precies hoe je talent in de markt vindt en bindt. Je bent niet alleen bezig met de operatie, maar denkt ook mee over de lange termijn instroomstrategie.

Jouw takenpakket is breed en uitdagend:

• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn, andere bronnen en het bezoeken van beurzen en evenementen.
• Managen van externe bureaus en het scherp houden van gemaakte afspraken.
• Organiseren van het volledige proces: van het plannen van gesprekken tot het voorbereiden van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen.
• Fungeren als proactieve adviseur voor hiring managers en het geven van constructieve terugkoppeling aan kandidaten.
• Initiatief nemen om processen te versnellen en besluitvorming te bevorderen.

Maar je draait je hand ook niet om voor de uitvoerende taken. Denk aan het schrijven van vacature teksten, het voorbereiden van gesprekken zowel intern als extern.

Jouw profiel

Je bent resultaatgericht, neemt graag het initiatief en voelt je thuis in een dynamische corporate omgeving. Je wacht niet af, maar creëert je eigen kansen.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in recruitment.
• Je hebt ervaring met het managen van het volledige recruitmentproces en bij voorkeur met IT-profielen.

Daarnaast herken je jezelf in een proactieve werkhouding en ben je communicatief sterk in het schakelen met diverse stakeholders binnen een grote organisatie. Zit je te lang te wachten op reactie? Dan kom je in beweging je zoekt iemand op of pakt de telefoon om informatie op te halen.

Ons aanbod

Wij zoeken een Recruiter die minimaal 32 uur beschikbaar is en energie krijgt van een rol met maatschappelijke relevantie. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot € 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een hybride werkvorm (50% kantoor in Apeldoorn, 50% thuis).
• Een prestatieafhankelijke winstuitkering tot 10% van je totale jaarsalaris.
• Ruime mogelijkheden voor trainingen en opleidingen om je als professional verder te ontwikkelen.
• Een werklaptop en -telefoon.
• 26 vakantiedagen per jaar met de optie om extra dagen bij te kopen.

Over PinkRoccade Healthcare

Bij PinkRoccade Healthcare werk je in een team waar verantwoordelijkheid en eigen initiatief positief worden beloond. Je krijgt de vrijheid om je werk zelf in te vullen en hebt een directe bijdrage aan de kwaliteit van de zorg in Nederland door de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.

Goed om te weten:

Zowel een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als het uitvoeren van een praktijk case maken onderdeel uit van het de sollicitatieprocedure. Mogelijk ook een referentiecheck of assessment.