Projectmanager uitwerken en implementeren nieuwe afvalvisie

OverheidZZP; Arnhem; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gemeente Arnhem zoekt een senior projectleider die de nieuwe afvalvisie uitwerkt, het proces regisseert en participatie organiseert, met aandacht voor stakeholders en een heldere bestuurlijke besluitvorming.

De kandidaat vertaalt de bestuurlijke ambitie naar concrete beleidsuitgangspunten, implementatiestappen en een overdracht naar de vervolgfase. Ruimte voor zelfstandige voorstellen binnen vastgestelde kaders en rapportage aan opdrachtgever.

Qualifications

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie geweest waarbij eindverantwoordelijkheid voor voorbereiding bestuurlijke besluitvorming was gehaald.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatiebrede projecten of projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van een projectaanpak inclusief planning, risico- en stakeholdermanagement.
• Aansturen en coördineren van meerdere samenhangende projectlijnen.
• Organiseren van samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en bestuurlijke besluitvorming.
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumenten.
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
• Signaleren van risico's en knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Zorgvuldig overdracht van resultaten naar de implementatiefase.

Skills

Omgevingsbewustzijn

Bestuurssensitiviteit

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Overtuigingskracht

Job description

Over de functie In het kort: Je gaat als senior projectleider de nieuwe afvalvisie uitwerken, het proces en stakeholders regisseren, participatie organiseren, bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en de implementatiestappen en overdracht naar de vervolgfase vormgeven.

Opdrachtomschrijving

De gemeente Arnhem werkt aan een nieuwe visie op afval en grondstoffen, gebaseerd op het uitgangspunt "de vervuiler betaalt", zoals opgenomen in het coalitieakkoord 2026-2030. Voor de verdere uitwerking van deze visie zoekt de gemeente een senior projectleider die verantwoordelijk is voor de regie op het proces van visievorming, stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming. De opdracht vindt plaats in een complexe bestuurlijke omgeving met een breed speelveld van interne en externe stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA, bestuur en gemeenteraad. De senior projectleider werkt samen met inhoudelijke adviseurs, projectleden en betrokken stakeholders aan de vertaling van de bestuurlijke ambitie naar concrete beleidsuitgangspunten, implementatiestappen en besluitvorming. De opdrachtnemer krijgt ruimte om binnen de vastgestelde bestuurlijke kaders zelfstandig voorstellen te doen voor de inrichting en uitvoering van het proces, de planning en de stakeholderaanpak. De opdrachtnemer rapporteert periodiek over voortgang, risico's en besluitpunten aan de opdrachtgever.

Resultaat van de opdracht

• Een vastgesteld project- en uitvoeringsplan voor de verdere ontwikkeling van de nieuwe afvalvisie.
• Een gedragen stakeholder- en participatieaanpak inclusief uitgevoerde participatieactiviteiten.
• Uitwerking van de afvalvisie naar concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering.
• Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten ten behoeve van college en gemeenteraad.
• Inzicht in de benodigde implementatiestappen inclusief planning, risicoanalyse en afhankelijkheden.
• Advies over kortetermijnmaatregelen ("no regret"-maatregelen) die direct uitvoerbaar zijn.
• Een overdrachtsdocument voor de vervolgfase van implementatie.

Verantwoordelijkheden

• Het opstellen en uitvoeren van een projectaanpak inclusief planning, risico- en stakeholdermanagement.
• Het aansturen en coördineren van meerdere samenhangende projectlijnen.
• Het organiseren van de samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en bestuurlijke besluitvorming.
• Het voorbereiden van bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumenten.
• Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
• Het signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden en het doen van verbetervoorstellen.
• Het verzorgen van een zorgvuldige overdracht van resultaten naar de implementatiefase.

Aantal uur per week: 36,00

Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag

Toelichting op uur per week: Minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week. Gezien de opgave en het werken met interne en externe stakeholders is een aanwezigheid van minimaal 3 dagen op kantoor gewenst.

Klant/opdrachtgever gegevens

Klant: Gemeente Arnhem

Afdeling: Project- en Interimmanagement B

Werklocatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager van organisatie brede projecten of projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'.
• Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie. Puntenverdeling: 0/40, 8/40, 16/40, 24/40, 32/40, 40/40.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel uitmaakte van de opdracht. Puntenverdeling: 0/40, 8/40, 16/40, 24/40, 32/40, 40/40.
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn (5 punten)
• Bestuurssensitiviteit (5 punten)
• Resultaatgerichtheid (5 punten)
• Samenwerken (5 punten)
• Overtuigingskracht (5 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, maximaal 12 maanden

Gespreksdatum: Interviews 8 oktober 2026 tussen 09:00 uur en 15:00 uur

Dienstverband: Detachering

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Over de opdrachtgever

De gemeente Arnhem is een stad in Gelderland met ongeveer 162.000 inwoners. De stad ligt aan de rivier de Nederrijn en de IJssel. Arnhem staat bekend om de groene omgeving met parken en bossen, zoals park Sonsbeek en de Veluwe. Arnhem is ook bekend vanwege de Slag om Arnhem tijdens de Tweede Wereldoorlog. De gemeente Arnhem heeft een divers cultureel aanbod met musea, theaters en evenementen. Daarnaast is de stad een belangrijk knooppunt voor openbaar vervoer en heeft het een historische binnenstad met winkelgebieden en horecagelegenheden. Arnhem wil een duurzame en leefbare stad zijn waarin inwoners zich thuis voelen en waar ruimte is voor talentontwikkeling en ondernemerschap.