Projectmanager Stadsontwikkeling

Gemeente Groningen; Groningen; On-site; EUR 40,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris volgens schaal 12

Individueel keuzebudget 17,05%

32-36 uur werkweek

Contract met uitzicht op vast

Thuiswerken mogelijk

Personeelsvereniging

Groningen leert forum

Job summary

Gemeente Groningen zoekt een projectmanager Stadsontwikkeling die leiding geeft aan complexe gebiedsontwikkelings- en infrastructurele projecten, van planologie tot realisatie. Je werkt aan een aantrekkelijke, bereikbare en toekomstbestendige stad met aandacht voor wonen, groen en mobiliteit.

Je werkt in multidisciplinaire teams en onderhoudt relaties met bestuur en partners. De functie is tijdelijk met uitzicht op vast, voor een werkweek van 32–36 uur.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding, passende opleidingsachtergrond is: (technische) planologie, economische/sociale geografie, vastgoed of bouwkunde.

Responsibilities

• Leiding geven aan grote projecten en multidisciplinaire teams.
• Beheren van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven.
• Aansturen van communicatie met bestuur, partners en belanghebbenden.

Skills

Leiding geven

Samenwerken

Communicatie

Plannen en organiseren

Risicomanagement

Besluitvaardigheid

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Wil jij als Projectmanager Stadsontwikkeling projecten realiseren waarbij het resultaat direct zichtbaar is in de stad? Vanaf het eerste moment leidinggeven aan complexe projecten en multidisciplinaire teams? Hier begint het!

• Tijdelijk, met uitzicht op vast
• 32 - 36 uur
• € 5.369,- / € 7.253,-

Hier werk je aan mee

De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde gemeente. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.

Binnen Stadsontwikkeling streven we naar een helder en gestroomlijnd proces van programma’s naar projecten. Van planologie tot ontwerp, van vergunning tot realisatie: we hebben alles in huis om samen resultaat te boeken.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als projectmanager werk je aan zowel grote projecten, variërend van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven tot herinrichtingen van straten, pleinen en groenvoorzieningen. Ook innovatieve projecten op het gebied van mobiliteit of duurzaamheid kunnen onderdeel zijn van je werkpakket. Je bent betrokken bij projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, bereikbare en toekomstbestendige stad.

We zijn op zoek naar een twee (medior) projectmanager(s) die zich met name gaan bezighouden met gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente Groningen. We zijn op zoek naar één projectmanager voor de volgende fase(n) van de gebiedsontwikkeling van de Meerstad aangevuld met een ander project. De andere projectmanager gaat zich met de overige gebiedsontwikkelingen bezighouden. Hierbij moet je denken aan de ontwikkelingen rondom Kardinge, Oosterhamrikzone of andere toekomstige ontwikkelingen.

“Samen met collega’s, politiek en samenleving werk je aan projecten van nu én in de toekomst. Bij het project ‘Suikerzijderoute’ ben ik vanaf de ‘eerste’ pennenstreep tot aan de openstelling komende zomer betrokken. Door dit project kunnen toekomstige bewoners van de woonwijk De Suikerzijde op een veilige én snelle manier naar de binnenstad fietsen of lopen waarbij zowel het spoor, als de Westelijke Ringweg, ongelijkvloers gepasseerd wordt. Het geeft veel voldoening om een tastbare bijdrage te leveren aan de groei van de stad.”

Gerd Boerema – Senior Projectmanager Stadsontwikkeling

Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de GROTICK in een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.

Hier kom je te werken

Als projectmanager werk je binnen de directie stadsontwikkeling, binnen de afdeling Projecten. De afdeling Projecten is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je bent minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding, passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, economische/sociale geografie, vastgoed of bouwkunde;
• je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de rol van projectmanager in het ruimtelijk domein;
• je hebt ervaring met (grote) gebiedsontwikkeling(en);
• je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke context en realiseert je dat belangen en behoeftes soms door elkaar kunnen lopen;
• je bent een stevige en enthousiaste persoonlijkheid met talent voor samenwerken;
• jij blijft je ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van € 7.253,- (functioneel schaal 12, HR-21 normfunctie projectleider II) bij een fulltime dienstverband;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van minimaal 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.