Projectmanager

Dawn Technology; Hilversum; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Hybride werken

Lunch op kantoor

Kilometervergoeding €0,25/km

OV-vergoeding

Fietsplan

Pensioenregeling

Budget voor opleidingen

Team events

Job summary

Dawn Technology in Hilversum zoekt een daadkrachtige Projectmanager die strategisch visie combineert met executie om complexe, organisatiebrede IT-trajecten succesvol te loodsen. Je bewaakt scope, tijd en budget en zorgt voor heldere besluitvorming met stakeholders.

Je bouwt sterke relaties met C-level stakeholders, stuurt multidisciplinaire teams aan en zorgt voor integrale oplossingen via maatwerk software en cloudinitiatieven.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in maatwerk IT of IT-consultancy.
• Minstens 2 jaar in een vergelijkbare rol.
• Agile en Scrum zijn bekend terrein.
• Inleven in IT-architecturen, cloudoplossingen en softwareprocessen.

Responsibilities

• Leiden van diverse maatwerk IT-projecten met organisatiebrede impact.
• Beheren van scope, tijd, budget en kwaliteit.
• Beheren van risico's en stakeholderrelaties op directieniveau.
• Sturen van multidisciplinaire projectteams en bevorderen van samenwerking.

Skills

Agile

Scrum

Stakeholdermanagement

Communicatief

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Projectmanager - Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie - en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren, zoeken we een Projectmanager die strategische visie moeiteloos combineert met daadkrachtige executie. Iemand die energie krijgt van het succesvol loodsen van complexe, organisatiebrede IT-trajecten en het bouwen van sterke relaties met C-level stakeholders. Je bent de spin in het web die zorgt dat projecten binnen scope en budget blijven.

Jouw rol

Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig leiden van diverse maatwerk IT-projecten met een organisatiebrede impact. Denk hierbij aan digitale transformaties, cloudmigraties en grootschalige software-implementaties. Je bent de verbindende schakel tussen de business van de klant en onze eigen getalenteerde ontwikkelteams. Met jouw scherpe blik bewaak je de kaders van scope, tijd, budget en kwaliteit. Je signaleert risico's vroegtijdig en lost ze proactief op. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en creëert een cultuur van nauwe samenwerking. Samen met het team zorg je voor een soepel verloop van het gehele softwareproces.

Wat je zal gaan doen:

• Strategisch projectleiderschap: Het van initiatie tot oplevering leiden van complexe IT-projecten met een zichtbare meerwaarde voor de klantorganisatie.
• Stakeholdermanagement: Het opbouwen van duurzame relaties met C-level stakeholders, proactief adviseren en onderhandelen over prioriteiten en resources.
• Kwaliteits- en risicobeheersing: Het ontwerpen van projectstructuren, bewaken van budgetten en implementeren van geavanceerde strategieën voor risicobeheersing.
• Professionalisering & Agile-leiderschap: Het toepassen en blijvend optimaliseren van ons ‘Assured Delivery Process’.

Wie ben jij?

We zoeken een daadkrachtige IT-projectmanager met een afgeronde HBO- of WO-opleiding die stevig in de schoenen staat. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied, waarvan minstens 2 jaar in een vergelijkbare rol, specifiek binnen de wereld van maatwerk software of IT-consultancy. Agile en Scrum zijn voor jou bekend terrein. Dit geldt ook voor complexe IT-architecturen, cloudoplossingen en softwareprocessen.Hierdoor kan je inhoudelijk sterk meepraten over verschillende maatwerk software oplossingen.

Je bent communicatief ijzersterk in zowel het Nederlands als het Engels, Verder ben je analytisch en blink je uit in stakeholdermanagement op directieniveau. Je toont een hoge mate van eigenaarschap en denkt in strategische kansen. Verder combineer je zelfreflectie met een proactieve, resultaatgerichte werkhouding.

Wat bieden wij jou?

• De Organisatie: Je komt te werken in een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
• Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
• Salaris: Een bruto maandsalaris dat perfect past bij jouw kennis en ervaring.
• Vakantiedagen: Maar liefst 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten en op te laden.
• Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op kantoor, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op kantoor.
• Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van €0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
• Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor later.
• Ontwikkeling: Alle ruimte voor jouw professionele groei met budget voor opleidingen en trainingen.
• Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Aan nieuwe kandidaten stellen wij gerichte vragen op het gebied van projectmanagement om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.