Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
MyBit Group zoekt een Lead Cloud Engineer (AWS) in Hilversum. Je bent verantwoordelijk voor het creëren en optimaliseren van cloud-infrastructuren. Je werkt samen met een team aan structurele verbeteringen, met een focus op kwaliteit en security.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in AWS, met ervaring in event-driven architecturen en cloud-best-practices. Wij bieden een competitief salaris, flexibele werktijden, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.
Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige apps en websites die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte cloud-technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.
Om onze groei‑ambities te realiseren zoeken we een Lead Cloud Engineer (AWS). Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van complexe (AWS) Cloud‑omgevingen, het optimaliseren van infrastructurele kosten én de leiding nemen over event‑driven architecturen die écht het verschil maken.
Als Lead Cloud Engineer (AWS) ben je verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties en websites. Je bent nieuwsgierig, technisch scherp en je krijgt er energie van om te ontdekken hoe we met slimme cloud‑architectuur écht waarde kunnen toevoegen.
Je beheert en verbetert een complexe, multi‑organisatorische AWS Cloud‑omgeving met veel technische autonomie. Je werkt nauw samen met onze developers en product owners aan de modernisering van ons platform. Geen haastwerk, maar duurzame code met inhoud en visie.
Wat je gaat doen:
We zoeken een Lead/Senior Cloud Engineer met een scherp analytisch vermogen en minimaal 5+ jaar werkervaring in het ontwerpen en geautomatiseerd uitrollen van complexe enterprise cloud‑infrastructuren via IaC. AWS is jouw absolute expertise; je droomt in cloud‑architecturen en hebt bij voorkeur een sterke achtergrond in AWS CDK en relevante professionele certificeringen (bijv. AWS Certified DevOps Engineer – Professional).
Als Lead ben je niet alleen technisch ijzersterk, maar ook de kartrekker voor het team. Je bent proactief, adviserend naar stakeholders en durft beslissingen te nemen die onze cloud‑architectuur naar een hoger niveau tillen. Je hebt een bewezen track record in het troubleshooten van complexe, gedistribueerde AWS‑omgevingen en vindt het leuk om developers mee te nemen in cloud‑best‑practices.
Jij begrijpt dat high‑end softwareontwikkeling net zo goed draait om visie, security en kostenbewustzijn als om vloeiende code. Je neemt de status quo nooit zomaar voor lief, maar zoekt continu naar manieren om processen efficiënter, veiliger en slimmer in te richten. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend de Nederlandse taal.
We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.
Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan naar onze podcast via https://open.spotify.com/episode/3Zqg3n09pBC9noMaK2LZQG?si=k-jyMP-uRWGxACsqUEaQOw
Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.
Have a great day. Dawn Technology.
We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen AWS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.