Projectleider strategische personeelsplanning (SPP)

Van Dijk Employment Services; Wieldrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Van Dijk Employment Services zoekt een ervaren HR-projectleider die zelfstandig een traject Strategische Personeelsplanning initieert en uitvoert. Je brengt AI- en digitaliseringsimpact in kaart, stuurt op planning, en regisseert samenwerking tussen HR en management.

Je werkt deels op kantoor en deels thuis, met minimaal 3 dagen per week beschikbaarheid. Ervaring met complexe HR-projecten en stakeholdermanagement is vereist.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling.
• - Ervaring met strategische personeelsplanning.
• - Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten.
• - Ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie.
• - Vaardig in het vertalen van een complexe opdracht naar concrete aanpak, planning en resultaten.

Responsibilities

• Stel het projectplan en plan van aanpak op en verdeel het werk in fasen, resultaten en deadlines.
• Richt de projectorganisatie in en stuur op voortgang, kwaliteit en resultaat.
• Organiseer analyses, werksessies en gesprekken met teams en management om huidige en toekomstige personele situatie in kaart te brengen.
• Analyseer de impact van AI en digitalisering en vertaal dit naar concrete HR-opgaven en adviezen.
• Neem management en directie mee in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten.
• Stuur externe bureaus en betrokkenen aan.
• Signaleer knelpunten, stuur bij en borg implementatie van resultaten.

Skills

HRM-ervaring

Organisatieontwikkeling

Strategische personeelsplanning

Projectleiding HR-projecten

Projectplannen presenteren

Stakeholdermanagement

Regie over meerdere partijen

Beschikbaar 3 dagen/week

Job description

Je leidt bij gemeente Hoeksche Waard zelfstandig het traject Strategische Personeelsplanning, van plan tot en met implementatie. Daarbij breng je de impact van AI en digitalisering op het werk in kaart.

Waar kom je terecht?

Gemeente Hoeksche Waard is een laagdrempelige organisatie met korte lijnen naar management en directie. Er is nu behoefte aan een ervaren HR-projectleider die zelfstandig regie pakt, een duidelijke mening durft te geven en niet afwacht, maar zelf ziet wat nodig is.

Gemeente Hoeksche Waard start een omvangrijk en urgent traject voor Strategische Personeelsplanning (SPP). Het doel is om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van het werk binnen de organisatie en wat dit betekent voor personeel, functies, formatie en de benodigde kennis en vaardigheden. Je kijkt daarbij nadrukkelijk naar de impact van AI, robotisering en digitalisering en brengt per team in kaart wat deze ontwikkelingen betekenen voor de toekomst.

Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM. Deze collega richt zich op strategische kaders en beleidsontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor het projectplan, de uitvoering, coördinatie, stakeholdermanagement en implementatie. Zo vorm je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Naast SPP kunnen ook andere HR-projecten onderdeel worden van de opdracht.

Wat ga je doen?

• Je stelt het projectplan en plan van aanpak op en deelt het project op in duidelijke fases, resultaten en deadlines.
• Je richt de projectorganisatie in en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat.
• Je organiseert analyses, werksessies en gesprekken met teams en management om de huidige en toekomstige personele situatie per team in kaart te brengen.
• Je analyseert de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen op het werk en vertaalt dit naar concrete HR-opgaven en adviezen.
• Je neemt management en directie mee in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten.
• Je stuurt eventuele externe bureaus en andere betrokkenen aan.
• Je signaleert knelpunten, stuurt zelfstandig bij en zorgt dat de resultaten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

Wat breng je mee?

Eisen

• minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
• ervaring met strategische personeelsplanning
• ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten
• ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie
• vaardig in het vertalen van een complexe opdracht naar een concrete aanpak, planning en resultaten
• ervaring met het voeren van zelfstandige regie over verschillende betrokken partijen
• beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week

Wensen

• ervaring met de toepassing van AI of andere technologische ontwikkelingen in je werk, en de impact hiervan op personeel en organisatie

Kenmerken

Parttime: 24 uur

Verwachte looptijd: per 1 oktober voor 6 maanden, met een optie tot verlenging

Locatie: Maasdam, thuiswerken is mogelijk, minimaal 2 dagen op kantoor

Zzp: mogelijk

Waarom kiezen voor Van Dijk?

Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaardenBetrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen,Professioneel: we maken verwachtingen waar enBetrokken: we hebben aandacht voor je.