Projectleider

All About Work; Maasdam; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een ervaren HR-projectleider Strategische Personeelsplanning voor een omvangrijk en urgent traject. Je leidt zelfstandíg het project van planvorming tot implementatie en borging, en koppelt strategie aan uitvoering rondom personeelsformatie en benodigde kennis.

Je analyseert AI- en digitaliseringsimpact en vertaalt dit naar concrete HR-opgaven. Je bent de schakel tussen strategie en realisatie en werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning.
• Ervaring met zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten.
• Ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie.
• Beschikbaarheid voor minimaal 3 dagen per week.

Responsibilities

• Je stelt het projectplan en plan van aanpak op.
• Je verdeelt het project in duidelijke fases, resultaten en deadlines.
• Je richt de projectorganisatie in en bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaat.
• Je organiseert analyses, werksessies en gesprekken met teams en management.
• Je brengt huidige en toekomstige personele situatie in kaart per team.
• Je analyseert de impact van AI, robotisering en digitalisering op het werk.
• Je vertaalt de uitkomsten naar concrete HR-opgaven en adviezen.
• Je betrekt management en directie bij aanpak, voortgang, keuzes en resultaten.
• Je stuurt externe bureaus en andere betrokkenen aan.

Skills

HR-projectleiding

Strategische Personeelsplanning

Stakeholdermanagement

Job description

Over de functie

ha SRQ112270

Je gaat aan de slag als HR Projectleider Strategische Personeelsplanning binnen een omvangrijk en urgent traject. In deze rol leid je zelfstandig het project van planvorming tot implementatie en borging. Je brengt in kaart hoe het werk binnen de organisatie zich ontwikkelt en wat dat betekent voor personeel, functies, formatie en benodigde kennis en vaardigheden. Daarbij kijk je nadrukkelijk naar de impact van AI, robotisering en digitalisering. Je vervult een stevige, senior rol waarin je de schakel bent tussen strategie en uitvoering.

Wat ga je doen

• Je stelt het projectplan en plan van aanpak op.
• Je deelt het project op in duidelijke fases, resultaten en deadlines.
• Je richt de projectorganisatie in en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat.
• Je organiseert analyses, werksessies en gesprekken met teams en management.
• Je brengt per team de huidige en toekomstige personele situatie in kaart.
• Je analyseert de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen op het werk.
• Je vertaalt de uitkomsten naar concrete HR-opgaven en adviezen.
• Je neemt management en directie mee in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten.
• Je stuurt eventuele externe bureaus en andere betrokkenen aan.
• Je signaleert knelpunten en stuurt zelfstandig bij.
• Je zorgt dat de resultaten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.
• Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM en pakt daarnaast mogelijk ook andere HR-projecten op.

Over jou

• Je bent een stevige en ervaren HR-projectleider die inhoudelijk en projectmatig sterk is.
• Je hebt een duidelijke eigen mening en durft die uit te spreken.
• Je pakt zelfstandig de regie en wacht niet af.
• Je ziet zelf wat nodig is en handelt daarnaar.
• Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, projectleiding en verschillende belangen.
• Je bent stevig genoeg om directie en management te adviseren en waar nodig tegengas te geven.
• Je bent de verbindende schakel tussen strategische kaders en uitvoering.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten.
• Je hebt ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie.
• Je kunt een complexe opdracht vertalen naar een concrete aanpak, planning en resultaten.
• Je bent gewend om zelfstandig regie te voeren over verschillende stakeholders.
• Je kunt inhoudelijk adviseren én daadwerkelijk de uitvoering organiseren.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week.

Wensen

• Je hebt ervaring met AI.
• Je kunt concreet toelichten hoe je AI of andere technologische ontwikkelingen in je werk hebt toegepast.
• Je kunt aangeven welke gevolgen van AI, digitalisering of robotisering relevant zijn voor personeel en organisatie.

ha SRQ112270