Projectleider strategische personeelsplanning (SPP) (24 uur)

PIA Project Interim Advies; Wieldrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Part time

Job summary

Gemeente Hoeksche Waard zoekt een ervaren HR-projectleider die zelfstandig het traject Strategische Personeelsplanning van plan tot implementatie runt. Je brengt de impact van AI en digitalisering op het werk in kaart.

Je beheert het projectplan, organiseert analyses en sessies met teams en management, stuurt externe bureaus aan en borgt de resultaten. Standplaats Maasdam, thuiswerken mogelijk, minimaal 2 dagen op kantoor. Het contract is projectbasis voor 6 maanden met optie tot verlenging.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
• Ervaring met strategische personeelsplanning
• Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten
• Ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie
• Vaardig in het vertalen van een complexe opdracht naar een concrete aanpak, planning en resultaten
• Ervaring met het voeren van zelfstandige regie over verschillende betrokken partijen
• Beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week
• Bij voorkeur ervaring met AI of technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op personeel en organisatie

Responsibilities

• Stel het projectplan en plan van aanpak op en deel het project op in duidelijke fases, resultaten en deadlines
• Richt de projectorganisatie in en stuur op voortgang, kwaliteit en resultaat
• Organiseer analyses, werksessies en gesprekken met teams en management om de huidige en toekomstige personele situatie per team in kaart te brengen
• Analyseer de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen en vertaal dit naar concrete HR-opgaven en adviezen
• Neem management en directie mee in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten
• Stuur eventuele externe bureaus en andere betrokkenen aan
• Signaleer knelpunten, stuur zelfstandig bij en borg dat de resultaten worden geïmplementeerd en geborgd

Skills

HRM ervaring

Strategische personeelsplanning

HR-/organisatieprojecten

Projectplannen presenteren

Stakeholder regie

3 dagen per week beschikbaar

AI-ervaring (voorkeur)

Job description

Je leidt bij gemeente Hoeksche Waard zelfstandig het traject Strategische Personeelsplanning, van plan tot en met implementatie. Daarbij breng je de impact van AI en digitalisering op het werk in kaart.

Omschrijving van de opdrachtgever

Gemeente Hoeksche Waard is een laagdrempelige organisatie met korte lijnen naar management en directie. Er is nu behoefte aan een ervaren HR-projectleider die zelfstandig regie pakt, een duidelijke mening durft te geven en niet afwacht, maar zelf ziet wat nodig is.

Gemeente Hoeksche Waard start een omvangrijk en urgent traject voor Strategische Personeelsplanning (SPP). Het doel is om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van het werk binnen de organisatie en wat dit betekent voor personeel, functies, formatie en de benodigde kennis en vaardigheden. Je kijkt daarbij nadrukkelijk naar de impact van AI, robotisering en digitalisering en brengt per team in kaart wat deze ontwikkelingen betekenen voor de toekomst.

Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM. Deze collega richt zich op strategische kaders en beleidsontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor het projectplan, de uitvoering, coördinatie, stakeholdermanagement en implementatie. Zo vorm je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Naast SPP kunnen ook andere HR-projecten onderdeel worden van de opdracht.

Wat ga je doen

• Je stelt het projectplan en plan van aanpak op en deelt het project op in duidelijke fases, resultaten en deadlines.
• Je richt de projectorganisatie in en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat.
• Je organiseert analyses, werksessies en gesprekken met teams en management om de huidige en toekomstige personele situatie per team in kaart te brengen.
• Je analyseert de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen op het werk en vertaalt dit naar concrete HR-opgaven en adviezen.
• Je neemt management en directie mee in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten.
• Je stuurt eventuele externe bureaus en andere betrokkenen aan.
• Je signaleert knelpunten, stuurt zelfstandig bij en zorgt dat de resultaten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

Wij vragen

• minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
• ervaring met strategische personeelsplanning
• ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten
• ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie
• vaardig in het vertalen van een complexe opdracht naar een concrete aanpak, planning en resultaten
• ervaring met het voeren van zelfstandige regie over verschillende betrokken partijen
• beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week
• bij voorkeur ervaring met de toepassing van AI of andere technologische ontwikkelingen in je werk, en de impact hiervan op personeel en organisatie

Standplaats

Maasdam, thuiswerken is mogelijk, minimaal 2 dagen op kantoor

Wij bieden

De functie is per 1 oktober beschikbaar voor 24 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met een optie tot verlenging.