Projectleider organisatieontwikkeling

Driessen; Eindhoven; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

OV-reiskostenvergoeding

28 vakantiedagen per jaar

8% vakantiegeld

7,55% eindejaarsuitkering

Pensioenopbouw bij STIPP

Learning platform

Doorbemiddeling

Collectiviteitskortingen

Fiscaal voordelige uitruilregeling

Sportabonnement korting

Interne opleidingen

Job summary

Driessen zoekt iemand die een nieuw bedrijfsbureau vormgeeft en begeleidt bij de invoering. Je onderzoekt en ontwerp taken en processen, regelt aansturing en besluitvorming en levert een concrete implementatieplan.

Je werkt 16–24 uur per week, start 1 november 2026 en loopt tot en met 30 april 2027, met kans op verlenging. Hybride werken is mogelijk, met focus op samenwerking tussen management en diensten.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ervaring binnen de publieke sector en bij voorkeur zorg- of GGD-omgeving.
• Kennis van bedrijfsvoering, procesinrichting en governance.

Responsibilities

• Breng huidige ondersteunende en adviserende werkzaamheden in kaart.
• Ontwerp het bedrijfsbureau en werk taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen uit.
• Bepaal hoe aansturing en besluitvorming geregeld worden en welke voorwaarden nodig zijn.
• Maak een plan voor invoering en begeleid de uitvoering.
• Begeleid en evalueer de pilot binnen één discipline.
• Vertaal ervaringen naar advies voor vaste inrichting en verdere ontwikkeling.

Skills

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Publieke sector ervaring

Governance kennis

Education

HBO-niveau

Job description

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Van een eerste ontwerp naar een pilot in de praktijk: jij helpt een nieuw bedrijfsbureau vorm te geven. Ondersteunende en adviserende werkzaamheden zijn nu verspreid georganiseerd. Jij onderzoekt hoe deze werkzaamheden centraal kunnen worden ingericht, zodat werkwijzen beter op elkaar aansluiten en collega's elkaar makkelijker kunnen vervangen.

Je maakt een organisatieontwerp waar betrokkenen achter staan en begeleidt de invoering. Tijdens een pilot binnen één discipline ontdek je wat werkt en wat beter kan. Jouw inzichten vormen de basis voor de vaste inrichting en verdere ontwikkeling van het bedrijfsbureau.

Jouw werkzaamheden:

• Je brengt de huidige ondersteunende en adviserende werkzaamheden in kaart.
• Je ontwerpt het bedrijfsbureau en werkt taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen uit.
• Je bepaalt hoe de aansturing en besluitvorming worden geregeld en welke voorwaarden nodig zijn.
• Je maakt een plan voor de invoering en begeleidt de uitvoering.
• Je begeleidt en evalueert de pilot binnen één geselecteerde discipline.
• Je vertaalt de ervaringen naar een advies voor de vaste inrichting en verdere ontwikkeling.

Je werkt 16 tot 24 uur per week. Je start op 1 november 2026 en de opdracht loopt tot en met 30 april 2027, met kans op verlenging. Hybride werken is mogelijk.

Functie-eisen

Jij weet dat een verandering pas werkt als mensen meedoen. Daarom verbind je medewerkers, management en ondersteunende diensten. Je geeft helder advies en houdt rekening met verschillende belangen en bestuurlijke verhoudingen. Met jouw ervaring help je de organisatie om van plannen naar uitvoering te komen.

Verder:

• Heb je minimaal hbo-niveau.
• Heb je ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Heb je ervaring binnen de publieke sector. Ervaring in een zorg- of GGD-omgeving is mooi meegenomen.
• Heb je kennis van bedrijfsvoering, procesinrichting en governance: de manier waarop aansturing en besluitvorming zijn geregeld.
• Heb je ervaring met medezeggenschapstrajecten en organisatiewijzigingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 3824,- tot € 5624,- / schaal 10, cao SGO.
• Een reiskostenvergoeding van 100% OV
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 7,55%
• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
• Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.