Projectleider Implementatie HR-systeem

Workbuddy-1; Heythuysen; On-site; EUR 57,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Detachering via Workbuddy

Optie tot verlenging

Job summary

Gemeente Leudal is op zoek naar een Projectleider Implementatie HR-systeem om de overgang van BCS naar AFAS te leiden. Je begeleidt de implementatie, neemt taken over van de huidige projectleider en stemt continu af met de AFAS-projectleider. Je zit de interne werkgroep voor en bewaakt de voortgang tot de overgang.

De opdracht loopt tot 1 maart 2027 met optie tot verlenging en detachering via Workbuddy. Daarnaast werk je 20 uur per week aan dit project.

Qualifications

• Kennis van P&O en salarisadministratie.
• Ervaring met projectleiding.
• Ervaring met communicatie in verandertrajecten.
• In staat schakelen tussen interne stakeholders en leverancier.
• Kennis van HR-systeem implementaties en technische aspecten.

Responsibilities

• Begeleid de implementatie van AFAS HR-systeem.
• Neem werkzaamheden over van huidige projectleider.
• Stem continu af met AFAS-projectleider.
• Zet de interne werkgroep aan.
• Behoud voortgang van overgang van BCS naar AFAS.
• Ondersteun bij communicatie rond implementatie.

Skills

Projectleiding

HR processen

Salarisadministratie

HR-systeem implementatie

Technische HR overgang

Stakeholder communicatie

Tools

AFAS

Job description

Wat kun je verwachten?

Als Projectleider Implementatie HR-systeem begeleid je Gemeente Leudal bij de overgang van BCS naar AFAS per 1 januari 2027. Je neemt werkzaamheden over van de huidige projectleider en combineert projectsturing met inhoudelijke betrokkenheid bij P&O, salarisadministratie, technische implementatie en communicatie.

• €5.100 – €5.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• 20 uur per week
• Startdatum: 3 september 2026
• Looptijd tot 1 maart 2027
• Optie tot verlenging
• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Voor deze functie is eenVOG verplicht.
• De inzet vindt plaats op basis vandetachering.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt de implementatie van het nieuwe HR-systeem AFAS.
• Je neemt werkzaamheden over van de huidige projectleider.
• Je stemt continu af met de AFAS-projectleider.
• Je zit de interne werkgroep voor.
• Je bewaakt de voortgang richting de overgang van BCS naar AFAS.
• Je pakt zelf werkzaamheden op waar dat nodig is.
• Je ondersteunt bij communicatie rond de implementatie.

Wat breng jij mee?

Voor deze opdracht zoekt Gemeente Leudal een projectleider die inhoudelijk kan meedenken én uitvoerend kan bijdragen.

Relevant voor de functie zijn:

• kennis van P&O en salarisadministratie;
• gevoel voor de technische aspecten van HR-systeemimplementaties;
• ervaring met projectleiding;
• kunnen schakelen tussen interne stakeholders en leverancier;
• ervaring met communicatie binnen verander- of implementatietrajecten.

Over Gemeente Leudal

Je werkt voorGemeente Leudal binnen Team advies. De opdracht richt zich op de invoering van AFAS als nieuw HR-systeem en de overgang vanaf het huidige BCS-systeem.

De projectleider ondersteunt de organisatie tot en met de implementatie en overdracht richting de nieuwe situatie.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moet uit je cv duidelijk blijken welke ervaring je hebt met:

• projectleiding;
• HR- of P&O-processen;
• salarisadministratie;
• implementatie van HR-systemen;
• technische aspecten van systeemovergangen;
• aansturing van werkgroepen.

Voor deze functie is eenVOG verplicht.