Projectleider Huisvesting

Linkedtalent; Zuid-Holland; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gemeente Westland zoekt een interim Projectleider die gedurende de periode de dagelijkse leiding en aansturing van het team FSO op zich neemt. U werkt nauw samen met collega-managers, directie en interne opdrachtgevers om verander- en verbouwingsprojecten te begeleiden.

U geeft integraal leiding aan de medewerkers, handelt binnen beleidskaders en zorgt voor voortgang en verantwoording binnen de lijnorganisatie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als integraal leidinggevende van een team met minimaal 15 medewerkers.
• Aantoonbare werkervaring als interim Projectleider binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met facilitaire dienstverlening, huisvesting of bedrijfsvoering.
• Aantoonbare ervaring met verandervraagstukken, organisatieontwikkeling of implementatietrajecten binnen een publieke organisatie.

Responsibilities

• Geheel leiding geven aan het team FSO en operationele aansturing verzorgen.
• Coördineren van huisvesting, verbouwings- en herinrichtingsprojecten en beveiligingsverzoeken.
• Deelnemen aan reguliere managementoverleggen en voortgang borgen.
• Afstemming met interne stakeholders, leveranciers en betrokken projectpartijen.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Besluitvaardigheid

Organisatie sensitivi

Communicatieve vaardigheden

Samenwerking

Stakeholder management

Education

HBO-niveau

Job description

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Opdracht

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van de teammanager Werkomgeving zoekt de organisatie een interim Projectleider die gedurende deze periode de dagelijkse leiding en aansturing van het team FSO verzorgt. De interim Projectleider maakt onderdeel uit van de bestaande managementstructuur van de organisatie en werkt nauw samen met collega-managers, directie, interne opdrachtgevers en overige betrokken stakeholders.

• Programma huisvesting
• Verbouwing
• Facilitair.

De interim Projectleider geeft integraal leiding aan het team en is verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van de medewerkers. Hierbij wordt gewerkt binnen de geldende beleidskaders, processen en besluitvormingsstructuren van de organisatie. Deinterim Projectleider neemt deel aan reguliere management overleggen, draagt zorg voor de voortgang van de werkzaamheden binnen het team en legt verantwoording af binnen de bestaande lijnorganisatie. Naast de reguliere managementtaken begeleidt de interimmanager een aantal wijzigingsverzoeken met betrekking tot de beveiliging en herinrichting van de gemeentehuizen. In dat kader treedt de interimmanager op als gedelegeerd opdrachtgever, waarbij afstemming plaatsvindt met interne stakeholders, leveranciers en betrokken projectpartijen.

Een specifiek aandachtspunt binnen de opdracht betreft daarnaast het opnieuw aanbesteden en implementeren van het collegevervoer. De interimmanager draagt zorg voor de coördinatie van dit traject, de afstemming met betrokken partijen en de borging van een zorgvuldige implementatie binnen de organisatie. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team FSO en vinden plaats binnen de bestaande organisatorische kaders, werkwijzen en overlegstructuren van de opdrachtgever. De interim Projectleider werkt onder verantwoordelijkheid van de opdrachtgever en binnen de daarvoor geldende mandaten, bevoegdheden en besluitvormingsprocessen.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als integraal leidinggevende van een team met minimaal 15 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring als interim Projectleider binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring als interim Projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting of bedrijfsvoering
• Aantoonbare werkervaring met verandervraagstukken, organisatieontwikkeling of implementatietrajecten binnen een publieke organisatie

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en contractimplementaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim Projectleider met facilitaire dienstverlening, huisvesting of bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van facilitaire dienstverlening, huisvesting, contractmanagement, BHV-organisaties en/of arbodienstverlening
• Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, coördinatie of aansturing van huisvestings-, verbouwings-, herinrichtings- en/of beveiligingsprojecten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Leiderschap: Geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en weet medewerkers te motiveren en te begeleiden bij veranderingen.
• Organisatiesensitiviteit: Navigeert effectief binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt rekening met uiteenlopende belangen.
• Verbindend vermogen: Bouwt gemakkelijk relaties op en bevordert samenwerking tussen medewerkers, management, bestuur en externe partijen.
• Besluitvaardigheid: Neemt tijdig onderbouwde besluiten en creëert duidelijkheid in complexe situaties.
• Resultaatgerichtheid: Stuurt actief op voortgang, kwaliteit en afgesproken doelstellingen.
• Verandermanagement: Weet ontwikkelingen en veranderingen binnen teams en organisaties zorgvuldig te begeleiden en te implementeren.
• Omgevingsbewustzijn: Herkent bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.