Projectleider HR-aanbestedingen

Overheidzzp; Amsterdam; On-site; EUR 80,000 - 115,000; Full time

Job summary

Waternet zoekt een hands-on Projectleider aanbestedingen voor de afdeling Mens en Organisatie. Je leidt Europese HR-gerelateerde aanbestedingen, stemt af met diverse afdelingen en bent penvoerder om tot gunning en implementatie te komen.

Je bewaakt risico’s, tijdlijnen en de inhoudelijke afstemming, en draagt zorg voor een toekomstbestendig contract met de juiste juridische kaders en compliance binnen de overheidssfeer.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau aantoonbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider.
• Minimaal 3 jaar ervaring als inkoopadviseur HR-gerelateerde onderwerpen.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen ministeries, waterschappen of lokale overheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van aanbestedingswet en contractvorming.

Responsibilities

• Begeleiden van diverse Europese aanbestedingen t.b.v. de afdeling M&O.
• Anjagen en penvoerder; verbinden tussen afdelingen.
• Stakeholderanalyse en onderhouden van contacten met belanghebbenden.
• Organiseren van overleggen en borgen van aanwezigheid van deelnemers.
• Bewaken van tijdige uitvoering van projecttaken.
• Opstellen van tussentijdse rapportages aan opdrachtgever.

Skills

Verbindend vermogen

Duidelijk communiceren

Leiderschap

Planmatig werken

Stressbestendig

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat Europese HR-gerelateerde aanbestedingen leiden, afstemmen met verschillende afdelingen, penvoerder zijn, risico’s en voortgang bewaken, stakeholders betrekken en implementatie en gevolgen voor de organisatie coördineren.

Behoefte

Beschrijving probleemstelling

De afdeling Mens en Organisatie van het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht heeft na de splitsing met Stichting Waternet diverse aanbestedingen die dienen worden opgezet, uitgezet, gegund en geïmplementeerd, oa op gebied van uitzenden, mobiliteit, arbodiensten en externe inzet. Vanwege drukte wordt gezocht naar een hands‑on projectleider om de afdeling te ondersteunen en te ontlasten.

Beschrijving behoefte

Als Projectleider aanbestedingen ben jij de trekker van diverse grote vraagstukken. Jij draagt er zorg voor dat vanuit verschillende afdelingen de juiste inhoudelijke expertise komt om, samen met de collega’s van afdeling Inkoop, een scherpe aanbesteding op te zetten en uit te schrijven, de selectie te coördineren en organiseren om uiteindelijk tot gunning te komen. Ook de implementatie van de aanbestedingen hoort daarbij. Daarnaast neem je het voortouw in het in beeld brengen van eventuele implicaties voor de organisatie en eventuele vervolgtrajecten binnen het Waterschap. Je weet op een goede manier onze kernwaarden en zienswijze te borgen en mee te nemen in de contracten en uitvragen. Je coördineert alle benodigde stappen, bent penvoerder van de aanbesteding, bewaakt de voortgang en ziet toe op zorgvuldigheid. Je draagt zorg voor een zorgvuldige beheersing van de risico’s in de implementatie. Daarnaast is het belangrijk dat je kennis hebt van de (nieuwe) regelgeving rondom zzp’ers en detachering, zodat je actief mee kunt denken op de inhoud om tot een toekomstbestendig contract te komen.

In Jouw Rol Ben Je Verantwoordelijk Voor

• Het (bege)leiden van diverse Europese aanbestedingen t.b.v. de afdeling M&O
• Je bent de aanjager (en dus penvoerder) en de verbinder in de verantwoordelijkheden die vallen onder de verschillende afdelingen en je brengt deze samen
• Stakeholderanalyse en onderhouden van contacten met belanghebbenden binnen de organisatie
• Organiseren van bijbehorende overleggen en borgen van aanwezigheid van benodigde deelnemers
• Jij bewaakt en borgt de tijdige uitvoering van projecttaken
• Opstellen van tussentijdse rapportages aan opdrachtgever

Beschrijving afdeling/team

Je maakt onderdeel uit van de afdeling M&O, team HR/ Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM). Samen met je collega's werk je aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige organisatie. Binnen het team krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot.
• In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet. (KO)
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Inkoopadviseur op HR-gerelateerde onderwerpen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen ministeries, waterschappen, lokale overheden of uitvoeringsorganisaties (UWV).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen

• Ervaring met aanbestedingen op gebied van HR percelen van opzet tot en met implementatie (30p)
• Grondige kennis van de aanbestedingswet, het opstellen van bestekken en marktconsultaties 10 p (motiveer op voorblad)
• Werkervaring als inkoopadviseur of projectleider met specialisme inhuur (30p)
• Kennis van de relevante wet-en regelgeving zoals DBA, Inlenersaansprakelijkheid, WTTA, en CAO afspraken binnen de overheidssector (30p). Motiveer op voorblad.

Competenties

• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, tot maximale inhuurperiode 24 maanden (zzp) of 48 maanden (detachering) of opdrachtwaarde €500.000,-

Gespreksdatum: 20/10/2026

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.