Projectleider Functiegebouw Rijk

WorkBuddy; Den Haag; Hybrid; EUR 68,000 - 74,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

WorkBuddy detachering faciliteert een uitdagende Projectleider Functiegebouw Rijk-positie bij het Ministerie van Financiën in Den Haag. Je leidt de overgang van groepsfuncties naar individuele functies en werkt nauw samen met HR, management en interne/ externe stakeholders.

De functie vereist ervaring met functiewaardering en functiegebouwen, en het begeleiden van HR-verandertrajecten. Hybride werken is mogelijk; startersdatum is 2 november 2026 met opdracht t/m 2 november 2027.

Qualifications

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
• Kennis van functiewaardering en functiegebouwen.
• Ervaring met HR-trajecten en functietoedeling.
• Ervaring met medezeggenschap en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring binnen Rijksoverheid of uitvoeringsorganisatie is een pré.

Responsibilities

• Leiden van de conversie van groepsfuncties naar individuele functies.
• Voorbereiden en coördineren van implementatie binnen het Functiegebouw Rijk.
• Organiseren van afstemming met HR, management en stakeholders.
• Begeleiden van processen rondom functiewaardering en functietoedeling.
• Bewaken van planning, voortgang en projectrisico's.
• Ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming.
• Coördineren van personele implementatie.
• Zorgen voor heldere communicatie met betrokken partijen.

Skills

HR-verandertrajecten

FGR kennis

Functiewaardering

Functiegebouwen

Communicatief vaardig

Analytisch

Medezeggenschap

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Wat kun je verwachten?

Voor het Ministerie van Financiën zoeken we een ervaren Projectleider Functiegebouw Rijk die verantwoordelijk wordt voor de overgang van bestaande groepsfuncties naar individuele functies.

Je gaat aan de slag bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI), een organisatie die volop in ontwikkeling is.

In deze functie leid je een complex HR-verandertraject waarbij functiewaardering, functietoedeling en personele implementatie centraal staan.

Je zorgt voor een gestructureerde aanpak, heldere besluitvorming en goede afstemming met alle betrokken partijen.

Daarbij werk je nauw samen met HR, management, medezeggenschap en andere interne en externe stakeholders.

• €6.060 – €6.660 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• 24–32 uur per week
• Werklocatie Den Haag
• Hybride werken mogelijk
• Start 2 november 2026
• Opdracht tot 2 november 2027
• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze functie gelden de volgende eisen:

• Je beschikt aantoonbaar over wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en personele processen rondom functietoedeling en implementatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van organisatie- en/of HR-trajecten.

Ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) is een belangrijke pré.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Functiegebouw Rijk ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en implementatie van de overgang van groepsfuncties naar individuele functies.

Je ontwikkelt een samenhangende projectaanpak en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen tijdig worden meegenomen in het veranderproces.

Daarbij bewaak je de planning, voortgang en risico's en zorg je voor heldere besluitvorming.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Leiden van de conversie van groepsfuncties naar individuele functies
• Voorbereiden en coördineren van de implementatie binnen het Functiegebouw Rijk
• Organiseren van afstemming met HR, management en andere stakeholders
• Begeleiden van processen rondom functiewaardering en functietoedeling
• Bewaken van planning, voortgang en projectrisico's
• Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming
• Coördineren van de personele implementatie
• Zorgen voor een zorgvuldige communicatie met betrokken partijen

Het uitgangspunt is dat de overgang uiterlijk 1 oktober 2027 wordt gerealiseerd, onder voorbehoud van de noodzakelijke afstemming met de vakbonden.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren projectleider met een sterke achtergrond in HR, organisatieontwikkeling en functiewaardering.

Je weet hoe je complexe verandertrajecten structureert en bent gewend om samen te werken met verschillende belanghebbenden.

Je hebt ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen die komen kijken bij organisatieveranderingen.

Bij voorkeur beschik je daarnaast over:

• Kennis van het Functiegebouw Rijk (FGR)
• Ervaring met FUWA-Rijk
• Ervaring met functie- en werkpakketbeschrijvingen
• Ervaring met functietoedeling en personele implementatie
• Ervaring met vergelijkbare functieconversietrajecten
• Kennis van medezeggenschap en bestuurlijke besluitvorming
• Ervaring binnen de Rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie

Je bent:

• Analytisch en gestructureerd
• Sterk in plannen en organiseren
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief vaardig
• Overtuigend en verbindend
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Goed in het bewaken van voortgang en risico's

Je weet verschillende belangen samen te brengen en kunt zelfstandig richting geven aan complexe veranderprocessen.

Over het Ministerie van Financiën

Het Ministerie van Financiën werkt aan een financieel gezond Nederland en draagt bij aan een betrouwbaar financieel-economisch stelsel.

Voor deze opdracht ga je aan de slag bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI).

DFEI is een toezichthoudende organisatie binnen het ministerie die zich richt op de integriteit van het financieel-economische verkeer.

De organisatie houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving rondom het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering.

Daarnaast houdt DFEI zich bezig met bestuursrechtelijke handhaving en toezicht op transparantieverplichtingen.

Een organisatie in ontwikkeling

DFEI is opgebouwd vanuit bestaande onderdelen van de Belastingdienst en ontwikkelt zich verder als zelfstandige organisatie.

De organisatie telt momenteel ongeveer 130 fte en verwacht de komende jaren verder te groeien.

Om de organisatie toekomstbestendig in te richten, wordt gewerkt aan de overgang van bestaande groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk.

Als Projectleider Functiegebouw Rijk speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig begeleiden van deze verandering.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze functie is het belangrijk dat jouw ervaring met functiewaardering en HR-verandertrajecten duidelijk uit je cv blijkt.

Zorg daarom dat je cv concreet beschrijft:

• Hoe je jouw wo werk- en denkniveau aantoont
• Hoeveel jaar ervaring je hebt met het leiden van HR- of organisatieverandertrajecten
• Welke ervaring je hebt met functiewaardering
• Welke ervaring je hebt met functiegebouwen en functietoedeling
• Welke ervaring je hebt met personele implementatie
• Of je ervaring hebt met het Functiegebouw Rijk
• Welke ervaring je hebt met medezeggenschap en bestuurlijke besluitvorming
• Welke vergelijkbare projecten je hebt geleid en welke resultaten je hebt bereikt

Cv en motivatie

Je cv moet:

• In het Nederlands zijn opgesteld
• Als PDF worden aangeleverd
• Bij voorkeur maximaal 5–6 pagina's bevatten
• Je relevante projectervaring en verantwoordelijkheden duidelijk beschrijven

Daarnaast vragen we je om een persoonlijke motivatie waarin je toelicht waarom jouw kennis, ervaring en competenties aansluiten op deze functie.

Beschrijf bij voorkeur concrete voorbeelden van HR-verandertrajecten waarbij je verantwoordelijk was voor functiewaardering, functietoedeling of personele implementatie.

Screening

Voor deze functie kan een pre-employmentscreening, waaronder een VOG-controle, onderdeel zijn van het plaatsingsproces.