Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

Bright-Professionals; Apeldoorn; On-site; EUR 52,000 - 90,000; Full time

Job summary

Gemeente Apeldoorn zoekt een Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen met ruime gemeentelijke ervaring. Je leidt projecten op het gebied van bestaanszekerheid, communicatie en dienstverlening rond werk en inkomen, in linie met de Participatiewet en het sturingsmodel Vertrouwen Werkt.

Je werkt zelfstandig, bent bestuurlijk sensitief en stemt nauw af met betrokkenen, inclusief externe partners zoals Lucrato. Je borgt continuïteit en een heldere overdracht aan de lijn en stakeholders.

Qualifications

• Minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met Werk & Inkomen en samenwerking met meerdere gemeenten is vereist.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en aansturing van project-/programmateams.

Responsibilities

• Je regisseert de totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid en stelt uitvoeringsplannen en handelingskaders op.
• Je verbindt ketenpartners en coördineert het integrale projectteam.
• Je analyseert of communicatie en dienstverlening voldoen aan relevante wetgeving.
• Je bevordert inclusieve dienstverlening voor mensen met een beperking, laaggeletterden en anderstaligen.
• Je stemt af met de strategisch adviseur dienstverlening en test de dienstverlening met gebruikers.
• Na vaststelling van de Wet Handhaving beheer je verordening, beleidsregels en het handhavingskader.
• Je coördineert uitvoering van het maatregelenpakket en borgt samenwerking tussen gemeente en Lucrato.

Skills

Bestuurlijk inzicht

Zelfstandig werken

Eigenaarschap

Initiatiefrijk

Resultaatgericht

Deadline-gedreven

Communicatieve vaardigheden

Job description

Voor Gemeente Apeldoorn zoeken wij een Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen. Je leidt projecten binnen het sociaal domein van de gemeente Apeldoorn. Je richt je op bestaanszekerheid, communicatie en dienstverlening rond werk en inkomen, de Participatiewet in Balans, het sturingsmodel ‘Vertrouwen Werkt’, de Wet Handhaving en de samenwerking tussen de gemeente en Lucrato. Je werkt zelfstandig, bent bestuurlijk sensitief en stemt nauw af met betrokkenen. Ook zorg je voor continuïteit van de lopende opgaven en een goede overdracht aan de lijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert de regie op de totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid en stelt uitvoeringsplannen en handelingskaders op.
• Je verbindt ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen en coördineert het integrale projectteam.
• Je analyseert of de communicatie en dienstverlening rond werk en inkomen voldoen aan relevante wetgeving.
• Je bevordert inclusieve dienstverlening voor mensen met een licht verstandelijke beperking, laaggeletterden en anderstaligen.
• Je stemt af met de strategisch adviseur dienstverlening en test de dienstverlening met gebruikers.
• Je draagt bestaande kaders voor de Participatiewet in Balans en ‘Vertrouwen Werkt’ over en borgt deze.
• Na vaststelling van de Wet Handhaving voer je de regie op de verordening, beleidsregels en het handhavingskader.
• Je coördineert de uitvoering van het maatregelenpakket.
• Je verankert de samenwerking tussen de gemeente en Lucrato en begeleidt een structuur voor blijvend leren en ontmoeten.
• Je ondersteunt de bestuurlijke afstemming met de wethouder en het bestuur van Lucrato en communiceert over de voortgang van de methodiek.

Beoogde resultaten

• Een bestuurlijk gedragen plan Bestaanszekerheid.
• Uitvoeringsplannen en handelingskaders die zijn opgenomen in het projectplan.
• Een geborgde dienstverlening rond werk en inkomen die voldoet aan de wetgeving en toegankelijkheidsnormen.
• Een uitgewerkt handhavingskader, als de Wet Handhaving wordt vastgesteld.
• Een duurzame structuur voor samenwerking tussen de gemeente en Lucrato, passend bij het advies ‘Door naar Werk’.

Rapportage

• Je rapporteert over de voortgang en stelt waar nodig bestuurlijke memo’s op.
• Je documenteert de overdracht en borging van de resultaten.

Jouw profiel

• Je bent bestuurlijk sensitief en communiceert vaardig op verschillende niveaus.
• Je werkt zelfstandig en toont eigenaarschap.
• Je bent initiatiefrijk en resultaatgericht.
• Je stuurt op deadlines en bent flexibel.

Over de organisatie

De gemeente Apeldoorn heeft bijna 170.000 inwoners en werkt met ongeveer 2.000 collega’s aan de strategische doelen van de organisatie. De ambities zijn Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. De organisatie hecht waarde aan vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ze werkt samen met inwoners, bestuur, bedrijven en andere overheidsinstanties aan oplossingen voor de samenleving.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie die vergelijkbaar is met de omvang van de Gemeente Apeldoorn. Een substantieel deel van je werkzaamheden heb je uitgevoerd binnen het domein Werk & Inkomen.
• Je hebt minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij je op het gebied van Werk & Inkomen samenwerkte met minimaal twee gemeenten en het werkleerbedrijf.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met samenwerking en werkzaamheden tussen verschillende gemeenten, gericht op het sociaal domein en/of Werk & Inkomen.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als interimmanager of projectmanager.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie. Je hebt directie, management en bestuur geadviseerd, de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer vervuld en integrale project- of programmateams geleid of aangestuurd.

Functie-wensen

• Je hebt ervaring met de invoering van nieuwe wetgeving en beleid en met de aspecten die daarbij komen kijken, zoals het bestuurlijke traject rond beleid, verordeningen en inspraak. Ook kun je dit vertalen naar een aanpak en implementatie, meerdere activiteiten coördineren, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteiten stellen en communicatie-uitingen realiseren.
• Je hebt aantoonbare ervaring met uitvoeringsplannen en handelingskaders en met het implementeren en borgen daarvan in de lijn.
• Je hebt aantoonbare ervaring met sturingskaders of sturingsmodellen en met het implementeren en borgen daarvan in de lijn.
• Je hebt ervaring met het organiseren, structureren en duurzaam verankeren en borgen van de samenwerking tussen teams van verschillende organisaties en/of gemeenten.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de lokale en regionale context van de gemeente Apeldoorn.
• Je hebt ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld in de gemeente Apeldoorn, zoals Stimensz en Don Bosco.

Extra Informatie

• Aantal uur 30
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-01-2027