Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

ZuidProfs; Zuid-Holland; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

ZuidProfs zoekt een Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld in Maassluis, Zuid-Holland. Verantwoordelijk voor uitvoering van aanbevelingen uit de analyse van meldingen Veilig Thuis en borging van de aanpak van huiselijk geweld.

Je coördineert samenwerking met ketenpartners, ontwikkelt uitvoeringsplannen, en begeleidt bestuurlijk overleg om van crisis naar structurele veiligheid te komen. Vereist zijn minimaal 2 jaar ervaring en aantoonbare uitvoering van samenwerkings- en verandertrajecten.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid.
• Aantoonbare werkervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg; benoem tenminste 1 voorbeeld in het cv.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken, benoem tenminste 1 referentieopdracht met context.

Responsibilities

• Organiseren en begeleiden van samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, OM en regionale samenwerkingsverbanden.
• Uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse en gegevensdeling opstellen.

Skills

Projectleiding

Sociaal domein

Openbare orde

Job description

Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Maassluis, Zuid-Holland

Functie omschrijving

Functie

Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld — uitvoering van de aanbevelingen uit de analyse van meldingen Veilig Thuis met als doel de aanpak van huiselijk geweld te versterken en te borgen.

Aanbevelingen (focusgebieden)

• Verleg de focus van crisis naar structurele veiligheid
• Versterk de regievoering door een aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en intiem terreur
• Hervorm de opvangketen
• Zet sterker in op daderaanpak
• Verbeter triage en risicotaxatie
• Investeer in preventie en vroegsignalering
• Versterk de ketensamenwerking en kennisdeling
• Werk methodisch en maatwerkgericht

Resultaten en verantwoordelijkheden

• Een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Organisatie en begeleiding van de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, OM en regionale samenwerkingsverbanden
• Samenwerkingsovereenkomst met JBR en Veilig Thuis over samenwerking met het lokale wijkteam en betrokken beleidsmedewerkers, met als doel bij (preventief) huisverbod de focus te verschuiven van crisis naar structurele veiligheid
• Voorstellen voor de regievoering op huiselijk geweld/intiem terreur, voor de hervorming van de opvangketen en voor inbedding van de aandachtsfunctionaris huiselijk geweld, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden
• Uitgewerkte verbetermaatregelen voor preventie, signalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking
• Voorstel voor structurele inbedding van de aanpak binnen gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden
• Begeleiding van bestuurlijke besluitvorming met bestuurlijke en ambtelijke afstemming
• Implementatie van een volledig geïmplementeerde meldcode huiselijk geweld
• Organisatie van evenementen om kennis en bewustwording te vergroten
• Periodieke rapportages aan management en bestuur over voortgang, risico's en resultaten

Functie eisen (1) en -wensen

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 1 voorbeeld in het cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken, benoem tenminste 1 referentieopdracht met context

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg, benoem tenminste 3 referentieopdrachten in het cv
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van meldcode huiselijk geweld

Algemeen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Maassluis, Zuid-Holland

Je kunt reageren tot

25.09.2026

Vacature details

• Zuid-Holland

Werkervaring

• 2 - 5 jaar
• 5 - 10 jaar
• 10 jaar of meer

• Tijdelijk detachering
• Tijdelijk ZZP

• 20 uur