Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld

Bright-Professionals; Maassluis; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Part time

Job summary

Bright-Professionals zoekt voor de Gemeente Maassluis een Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld. Je leidt de ontwikkeling en implementatie van een integrale aanpak tegen huiselijk geweld bij de opdrachtgever en zorgt voor samenwerking met ketenpartners.

Je draagt bij aan governance, planning en besluitvorming, bewaakt risico's en gegevensdeling, en werkt aan structurele veiligheid. Start zo spoedig mogelijk, 20–24 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid.
• Kennis van huiselijk geweld, triage- en risicotaxatiemethodieken en ketensamenwerking.
• Ervaring met governance, bestuurlijke afstemming en implementatie van beleids- en uitvoeringsplannen.
• Sterke stakeholdermanagement- en netvaardigheden.
• Zelfstandig, resultaatgericht en analytisch vaardig.
• Helder communiceren richting bestuurlijke en operationele stakeholders.

Responsibilities

• Leidt ontwikkeling en implementatie van integrale aanpak tegen huiselijk geweld.
• Organiseert en begeleidt samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie en zorg- en welzijnsorganisaties.
• Stelt samenwerkingsovereenkomsten en werkafspraken op met relevante partners en het lokale wijkteam.
• Draagt bij aan regievoering, hervorming van de opvangketen en inbedding van de aandachtsfunctionaris.
• Werkt verbetermaatregelen uit voor preventie, signalering, triage, RISICO en ketensamenwerking.
• Maakt voorstellen voor structurele inbedding van de aanpak in gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden.

Skills

Motiveren

Resultaatgericht werken

Overtuigen

Assertiviteit

Kritisch denken

Analyserend vermogen

Plannen en organiseren

Job description

Voor Gemeente Maassluis zoeken wij een Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld. Je bent Projectleider Aanpak Huiselijk Geweld en je leidt de ontwikkeling en implementatie van een integrale aanpak tegen huiselijk geweld bij de opdrachtgever.

Huiselijk geweld en femicide verschijnen regelmatig in nieuws en op sociale media en meldingen nemen toe. Op basis van analyses zijn aanbevelingen geformuleerd waarop jij je richt:

• Je verschuift de focus van crisisinterventie naar structurele veiligheid;
• Je versterkt regievoering door het positioneren van een aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en intiem terreur;
• Je draagt bij aan hervorming van de opvangketen;
• Je ontwikkelt en versterkt daderaanpakstrategieën;
• Je verbetert triage en risicotaxatieprocessen;
• Je initieert en ondersteunt preventie en vroegsignalering;
• Je versterkt ketensamenwerking en kennisdeling tussen betrokken partners;
• Je werkt methodisch en brengt oplossingen op maat.

Resultaten

• Je levert een uitvoerings- en implementatieplan met planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, kaders voor gegevensdeling en benodigde capaciteit;
• Je organiseert en begeleidt de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, OM en regionale samenwerkingsverbanden;
• Je stelt samenwerkingsovereenkomsten en werkafspraken op met relevante partners en het lokale wijkteam om de focus bij huisverboden te verleggen van crisis naar structurele veiligheid;
• Je doet voorstellen voor regievoering, hervorming van de opvangketen en inbedding van de aandachtsfunctionaris inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden;
• Je werkt verbetermaatregelen uit voor preventie, signalering, triage, risicotaxatie en ketensamenwerking;
• Je maakt een voorstel voor structurele inbedding van de aanpak binnen gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden;
• Je bereidt bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming voor en stemt hierover af;
• Je implementeert een meldcode huiselijk geweld en draagt zorg voor borging;
• Je organiseert activiteiten om kennis en bewustwording te vergroten;
• Je rapporteert periodiek over voortgang, risico's en resultaten aan het management en bestuur.

Kaders Je werkt zelfstandig en niet ingebed in de lijnorganisatie. Je organiseert en bewaakt je inzet, middelen en planning zelf. Zij toetsen het afgesproken eindresultaat; aansturing op het proces vindt niet plaats.

Competenties

• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Kritisch denken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met project- of programmamanagement binnen het sociaal domein of vergelijkbare complexe ketenprojecten;
• Je hebt kennis van huiselijk geweld, triage- en risicotaxatiemethodieken en ketensamenwerking;
• Je hebt ervaring met governance, bestuurlijke afstemming en implementatie van beleids- en uitvoeringsplannen;
• Je beschikt over sterke stakeholdermanagement- en netvaardigheden en kunt partners verbinden en aanspreken;
• Je bent zelfstandig, resultaatgericht en hebt goede analytische en organisatorische vaardigheden;
• Je communiceert helder richting bestuurlijke, professionele en operationele stakeholders.

Organisatie Je werkt voor de opdrachtgever, een gemeenteorganisatie met betrokken medewerkers en een focus op samenwerking en maatschappelijke veiligheid. Zij zetten in op duurzame oplossingen en samenwerking om het verschil te maken.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden
• Je hebt aantoonbare werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid
• Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg; noem in je cv ten minste 3 referentieopdrachten
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en opleveren van uitvoerings- en implementatieplannen, inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van de meldcode huiselijk geweld

Extra Informatie

• Aantal uur 20 - 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk