Projectleider

Diversion; Amsterdam; Hybrid; EUR 44,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioenregeling ASR

28 vakantiedagen (36u)

Fietslease

Lyra Health (mentaal welzijn)

Classpass bijdrage

Kantoor in Amsterdam

Job summary

Diversion zoekt een projectleider participatie die verschillende werelden verbindt en teams aanstuurt zonder formeel management. Je onderhoudt contacten met financiers en partners en bewaakt de kwaliteit en samenhang van projecten, met focus op herstelbeleid en burgerparticipatie.

Je hebt 3+ jaar ervaring in maatschappelijke participatietrajecten, kennis van de doelgroep en een duidelijke visie op wat goede participatie inhoudt.

Qualifications

• Ervaring met inhoudelijke vormgeving van participatietrajecten.
• Inzicht in co-creatie, dialoogsessies en trainingen.
• Vermogen om planning en budgetten te beheren en resultaten te verantwoorden.

Responsibilities

• Wijzen en ontwikkelen van participatietrajecten op basis van expertise.
• Voorbereiden en uitvoeren van co-creatiesessies, dialoogsessies en trainingen.
• Bewaken van kwaliteit, monitoring en doorontwikkeling van activiteiten.

Skills

Participatie leiderschap

Co-creatie sessies

Dialoog training

Budgetbeheer

Team coaching

Projectplanning

Communicatie naar diverse doelgroepen

Job description

Mensen die het meest geraakt worden door beleid, worden nog te vaak als laatste gehoord. Wij geloven dat goede besluiten alleen ontstaan als de mensen om wie het gaat vanaf het begin meepraten. Daarom zoeken wij een projectleider participatie die verschillende werelden met elkaar weet te verbinden.

Over de rol

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van een multidisciplinair team om projectdoelstellingen te bereiken. Hoewel je geen formele managementrol hebt binnen het team, zul je de teamleden begeleiden, sturen en ondersteunen om ervoor te zorgen dat het project succesvol wordt afgerond. Je onderhoudt contact met onze partners en bewaakt de samenhang en kwaliteit, zowel inhoudelijk-strategisch als bedrijfsmatig.

Binnen Diversion voeren we veel verschillende projecten uit, waarvan jij projectleider kan zijn. Hoofdzakelijk zal je projectleider worden van onze participatieprojecten. In deze projecten betrekken we mensen zelf bij onderwerpen die hen raken. Zo betrekken we gedupeerden door de toeslagenaffaire bij het vormgeven van herstelbeleid, in opdracht van het ministerie van Financiën. En onderzochten we met burgers en journalisten hoe zij meer wederzijds begrip naar elkaar toe konden creëren. We staan erom bekend dat we echt naar mensen luisteren én dat we effectief zijn in onze adviezen en vertaling hiervan naar onze opdrachtgevers. Dat maakt ons mensgerichte doeners én strategische adviseurs.

Jouw taken

• Je geeft inhoudelijk en procesmatig participatietrajecten vorm op basis van jouw expertise, waardoor we de mensen waar het om gaat aanspreken, vinden én zij zich gehoord en gezien voelen.
• Je bereidt inhoudelijk co-creatiesessies, dialoogsessies en trainingen voor, en voert deze uit.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van het werk en het team. Je begeleidt de monitoring, evaluatie en doorontwikkeling van de activiteiten binnen het project inhoudelijk.
• Je maakt de planning en beheert de budgetten binnen het project en verantwoord je over de resultaten;
• Je stuurt verschillende projectteams aan. Je helpt hen te ontwikkelen en hun grenzen te bewaken.
• Je onderhoudt contact met financiers, samenwerkingspartners en andere belanghebbenden, en update hen proactief over de resultaten, trends en signalen.
• Je hebt een duidelijke visie op wat goede participatie is en weet deze te vertalen naar de praktijk.
• Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met het leiden van maatschappelijke participatietrajecten en complexe samenwerkingen
• Vanuit jouw eigen achtergrond, netwerk of levenservaring ben je bekend met de belevingswereld en belangen van onze doelgroepen. Die ervaring zien wij als een belangrijke aanvulling op ons team.
• Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, weet je uiteenlopende belangen en behoeften met elkaar te verbinden.
• Je bent in staat om met je team tot creatieve en vernieuwende werkvormen te komen die aansluiten op de doelgroep waarmee je werkt, en tot de benodigde resultaten leidt.
• Je bent in staat om samen met je team kritisch te reflecteren op de voortgang en toegevoegde waarde van de projecten die we doen. Je kunt tussentijds jouw reflectie en aanpassing op de koers zowel intern als extern bespreken.
• Werken met deadlines schrikt jou niet af. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten.
• Je weet je communicatie op verschillende doelgroepen aan te passen. Ook sta je gemakkelijk voor groepen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jonge mensen. Je ziet wat het team en de medewerkers nodig hebben. Je inspireert en geeft de juiste richting en kaders mee waarmee je verantwoordelijkheden in het team belegd.
• Bij Diversion is de voertaal in het Nederlands en je hebt daarom kennis van de Nederlandse taal in zowel woord als schrift.
• Je bent binnen Diversion een inhoudelijke vraagbaak op het gebied van participatie en helpt collega's om participatietrajecten inhoudelijk sterk vorm te geven.

Wat bieden wij?

• Een baan van 32-36 uur per week;
• Voor deze functie kun je rekenen op een startsalaris tussen €3.700 en €4.000 bruto per maand (op basis van een full time contract), afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Je bent onderdeel van een maatschappelijk gedreven organisatie;
• Een volledige reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerk vergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;
• Een pensioenregeling bij ASR;
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• 3 extra dagen om vrijheid te vieren: Keti Koti op 1 juli, Bevrijdingsdag op 5 mei en 1 dag tijdens de Prideweek.
• 35 EUR inleg op een Classpass abonnement;
• We faciliteren een leaseplan voor fietsen;
• Tijd om in jezelf te investeren met Lyra Health voor mentaal welzijn;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een gezellig kantoor in hartje Amsterdam met het Vondelpark om de hoek.

Enthousiast geworden?

Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt.

Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.