Senior adviseur projectleider

Homerun B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ASR

28 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Fietslease

Lyra mentaal welzijn

Job summary

Diversion zoekt een Senior Adviseur / Projectleider voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Je neemt eindverantwoordelijkheid voor je projecten, geeft richting aan het team en bent een sparringpartner voor opdrachtgevers en collega's.

Je maakt doelgroepen centraal, vertaalt behoeften naar beleid en programma’s, bewaakt planning en budgetten, en bouwt relaties met key stakeholders. Je schrijft overtuigend en begeleidt anderen bij het schrijfproces.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol met maatschappelijke thema's.
• Ervaring met ophalen en vertalen van de stem van diverse groepen naar adviezen en beleid.
• Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden en leiderschap.

Responsibilities

• Je ontwikkelt en bewaakt strategieën voor diverse projecten en begeleidt uitvoering.
• Je stemt belangen af en vertaalt behoeften naar beleid en programma's.
• Je schrijft overtuigend, past taal aan de lezer aan en begeleidt schrijfn processen.
• Je beheert planning en budgets bij complexe projecten en rapporteert resultaten.
• Je bouwt relaties met key stakeholders en bent het gezicht van Diversion.
• Je draagt bij aan de strategische koers en aan onderscheidende voorstellen.

Skills

Strategisch denken

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Projectmanagement

Stakeholder management

Job description

Ben jij klaar om je expertise in te zetten voor maatschappelijke impact?
Wil jij strategische sturing geven aan innovatieve projecten die het verschil maken?

Dan is dit je kans. Diversion is per direct op zoek naar een Senior Adviseur / Projectleider

Over de rol

Wij zoeken een Senior Adviseur / Projectleider voor complexe projecten rond gevoelige maatschappelijke vraagstukken. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor je projecten, geeft richting aan het team en bent een strategische sparringpartner voor opdrachtgevers en collega’s.
Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet wat er nodig is om een project inhoudelijk én praktisch verder te brengen. Van onderzoek tot participatietrajecten: je werkt aan projecten die concrete resultaten opleveren en maatschappelijke impact hebben.

Een voorbeeld? Lees hier meer over het Ontwikkelnetwerk Herstel van Diversion en ons rapport ‘Ken ons, help ons’ wat hieraan vooraf ging.

Wat ga jij doen?

• Je ontwikkelt en bewaakt succesvolle strategieën voor diverse projecten, daarnaast ben je verantwoordelijk voor en/of begeleid je de uitvoering van deze projecten, speel je in op actuele ontwikkelingen en weet je verschillende belangen te overbruggen.
• Je weet doelgroepen centraal te stellen, te onderzoeken wat er bij hen speelt, wat ze nodig hebben en dit te vertalen naar beleid en programma’s voor gevoelige maatschappelijke vraagstukken.
• Je hebt een scherpe pen, kan overtuigend en verhalend schrijven, zodat de lezer meegenomen wordt. Ook ben je in staat de taal aan te passen aan de lezer en anderen te begeleiden bij het schrijfproces.
• Je maakt de planning en beheert de budgetten binnen grotere en/of complexe projecten en verantwoord je over de resultaten; of je begeleid anderen hierbij.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met key stakeholders en bent het gezicht van Diversion bij opdrachtgevers.
• Je bent alert op de kwaliteit van onze projecten en neemt hier eigenaarschap in: je signaleert verbeterpunten, deelt inzichten met collega's en draagt actief bij aan het naar een hoger niveau tillen van ons werk.
• Je draagt bij aan de strategische koers van onze organisatie en helpt ons groeien door Diversion stevig te positioneren én (nieuwe) klanten te binden. Daartoe draag je ondermeer bij aan het schrijven van onderscheidende voorstellen.

Over jou

• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische rol en met gevoelige maatschappelijke thema’s.
• Ervaring met het ophalen en vertalen van de stem van diverse groepen rondom gevoelige maatschappelijke thema’s naar rapporten, adviezen en beleidsprocessen.
• Excellente communicatieve vaardigheden en een natuurlijk leiderschapsvermogen.
• Uitstekende projectleiders- en managementvaardigheden.
• Denken in mogelijkheden en kansen. Flexibel en in staat anderen mee te nemen. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende soorten mensen en groepen en bent een toegankelijke samenwerkingspartner.
• Een scherp strategisch inzicht en commerciële focus.
• Een innerlijke drive om zaken vanuit verschillende perspectieven te begrijpen én goed gevoel bij maatschappelijke ontwikkelingen.
• Pré: ervaring met methodiekontwikkeling en/of participatietrajecten.

Wat bieden wij?

• Een baan van 32-36 uur per week.
• Deze functie is ingedeeld in de schaal Senior Projectleider. Het minimum van deze schaal bedraagt € 4.100,- en het maximum € 4.900,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Je komt terecht in een informele werksfeer met ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën: laat horen wat je vindt.
• Je bent onderdeel van een maatschappelijk gedreven organisatie.
• Een volledige reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerk vergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een pensioenregeling bij ASR.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• 3 extra dagen om vrijheid te vieren: Keti Koti op 1 juli, Bevrijdingsdag op 5 mei en 1 dag tijdens de Prideweek.
• 35 EUR inleg op een Classpass abonnement.
• We faciliteren een leaseplan voor fietsen.
• Tijd om in jezelf te investeren met Lyra voor mentaal welzijn.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Vragen? Stuur een mail naar [e-mail]

Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt.

Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.