Senior Project Management Office (PMO)

WIN; Netherlands; On-site; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto + tankpas

1000 privé km p/m

Mobiliteitsbudget

Opleidingsbudget €1.500

Collectieve pensioenregeling

Bonusregeling

Workation

Verlofdagen 22,5 dagen

Job summary

WIN bouwt aan toekomstbestendige organisaties en zoekt een PMO-er met ervaring in project- en changemanagement. Je fungeert als spil in veranderprojecten, adviseert opdrachtgevers en vertaalt strategie naar concrete projecten.

Je hebt minstens 7+ jaren ervaring, beheerst Prince2/ MSP/ MoP/ IPMA-certificaten en beschikt over meerdere certificaten. Je krijgt een 36-urige positie met een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en doorgroeimogelijkheden naar een vaste aanstelling.

Qualifications

• Minimaal 7+ jaren ervaring in projectmanagement en verandermanagement.
• Certificering: Prince2 en/of MSP en/of IPMA en/of MoP en/of SAFe.

Responsibilities

• Maak impact: inzichtelijk maken van uitdagingen en concrete oplossingen aandragen.
• Strategisch advies: opdrachtgever begeleiden bij implementatie van nieuwe werkwijzen en tools.
• Zet vakmanschap in: vertaal strategie naar concrete projecten en activiteiten.

Skills

Project management

Agile

Stakeholder management

Strategic advisory

Communicatie skills

Education

Prince2

MSP

MoP

IPMA

P3O Practitioner

Scrum Master

SAFe

Obeya

Job description

Bij WIN bouwen we vanuit project en changemanagement mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met plezier samenwerken en groeien! Onze WINners zijn doortastende professionals met een scherp oog voor succesvol project- en changemanagement. We fungeren als de spil in projecten en programma’s. Ons vakkennis en inzet is cruciaal voor het behalen van projectdoelen.

PMO-er worden bij WIN - Weet jij orde te scheppen in projecten?

Voor ons is het belangrijk dat je kan aansluiten vanuit vakinhoudelijke ervaring in project en changemanagement en intrinsieke motivatie voor WIN als werkgever. De aansluiting bij WIN herken jij vanuit je wens om (verder) te leren, samen te werken en kennis te delen. Verantwoordelijkheden die passen bij jouw kennis en ervaring:

• Maak impact: Je maakt uitdagingen inzichtelijk en reikt concrete oplossingen aan om de volwassenheid van organisaties te vergroten. Je werkt nauw samen met stakeholders binnen en buiten veranderorganisaties, zodat verbeteringen breed worden gedragen. Met opdrachtgevers formuleer jij verbeterdoelstellingen en je focus ligt op het samenwerken aan oplossingen waarbij de gebruiker is betrokken. Je maakt (complexe) vraagstukken bespreekbaar.
• Je geeft strategisch advies: Je adviseert opdrachtgevers bij de implementatie van voorgestelde oplossingen en hebt een centrale rol in verbetertrajecten. Zo begeleidt je bijvoorbeeld het implementeren van nieuwe werkwijzen, tools en methodieken. Jezelf neerzetten in een politieke omgeving vind je niet moeilijk en je bent in staat om de behoefte en vraag van opdrachtgevers te concretiseren naar een opdracht of een offerte. Kortom een verbinder op ieder niveau!
• Jij zet vakmanschap in: Je neemt een centrale rol in bij transitietrajecten en beschikt hier over een scala aan best practices en tools. Je vertaalt de strategie naar concrete projecten en lijnactiviteiten en houdt rekening met het informatiebeleid en de bedrijfskundige, economische en maatschappelijke belangen.
• Bent advies en commercieel vaardig.
• Beschikt over een brede kennis en werkervaring (7+) binnen projectmanagement, projectmanagement ondersteuning en projectbeheersing en/of agile. Hierin weet je verschillende beïnvloedingsstijlen toe te passen.
• Bent minimaal in bezit van 3 certificaten; Prince2, MSP, MoP, IPMA, P3O practitioner, Scrum master, SAFe en/of Obeya

Het succes van onze opdrachten is afhankelijk van ervaren professionals zoals jij. Samen kunnen we groeien, innoveren en succesvolle projecten realiseren. Als WINner ben je niet zomaar een schakel in de keten; je bent de spil die het verschil maakt, want wij werken graag samen aan project- en changemanagement.

Werken bij WIN – wat bieden wij?

Ontwikkeling en groei staat centraal bij WIN. Naast je opdracht heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning zodat jij jouw groeipad optimaal kan uitstippelen en uitvoeren.

Daarnaast streven we naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen we dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start imet een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling. Ook bieden wij:

• Een contract voor 36 uur met een totale compensatie vanaf €4600,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel;
• 22,5 verlofdagen en mogelijkheden om meer verlof te kopen;
• Mobiliteit: Je kunt kiezen tussen een leaseauto met tankpas en 1000 privé kilometers p/m of een maandelijks mobiliteitsbudget;
• Persoonlijke ontwikkelprogramma en een jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1.500,-, zonder terugbetalingsverplichting!
• Een collectieve pensioenregeling waar wij 2/3e deel aan bijdragen;
• Diverse bonusregelingen, waaronder bijvoorbeeld een bonuspercentage van je salaris. Het percentage wordt bepaald door de persoonlijk gerealiseerde omzet.
• Workation: Elk jaar maken we een reis in Nederland of het buitenland om samen te werken en vakantie te vieren.

Daarnaast ben je ook een ambassadeur van WIN die faciliteert in bijvoorbeeld trainingen, kennissessies en/of vakinhoudelijke content publiceert. Daarnaast draag je vanuit jouw ondernemend talent bij aan de continue professionalisering van de dienstverlening van WIN. Je zet een breed relatienetwerk op en bouwt deze verder uit.

Enthousiast geworden en klaar om bij WIN jouw carrière voort te zetten?

Wij laten je graag aansluiten bij een WINning team!Reageer direct via de knop of e-mail, bel of app Arthur, 0641735280 – [e-mail] - www.wijzijnwin.nl