Project en Innovatie manager

Arbeidsmatchplatform; Utrecht; On-site; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

NS-Business Card

Laptop/telefoon/internetvergoeding

Pensioenopbouw en salarisindexering

Teamuitjes

Job summary

Arbeidsmatchplatform zoekt een Project en Innovatiemanager, de rechterhand van de directie op het gebied van innovatie en propositieontwikkeling. Je hebt circa 3 tot 5 jaar relevante ervaring en werkt nauw samen met werkgevers, partners en collega’s om vernieuwende oplossingen te ontwerpen en te testen.

Het team van AMP werkt in een inclusieve cultuur waarbij initiatief en zelfstandigheid worden gewaardeerd.

Qualifications

• Analytisch denk- en veranderaanpak om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties en experimenten.
• Inzicht in stakeholderrelaties en vermogen om mensen mee te krijgen bij initiatieven.
• Ervaring met innovatie-, strategie- of productontwikkeling en propositieontwerp.

Responsibilities

• Je bent de spil in het opzetten van onze innovaties en dienstverlening.
• Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete acties, experimenten en projecten.
• Je onderzoekt werkgeversinitiatieven, best practices en kansen voor nieuwe proposities.
• Je ontwikkelt en test oplossingen voor succesvolle instroom en duurzame plaatsing van zij-instromers in de techniek.
• Je bouwt succesvolle proposities uit en onderzoekt hoe we die kunnen opschalen.
• Je analyseert data en uitkomsten en vertaalt die naar inzichten en vervolgstappen.
• Je stuurt lokale projecten aan en organiseert de samenwerking met partners.

Skills

Data analyse

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Innovatie

Propositieontwikkeling

Analytisch denken

Zelfstandigheid

Job description

Bouw mee aan innovatieve oplossingen voor een van de grootste vraagstukken op de arbeidsmarkt

Hoe zorgen we ervoor dat meer mensen zónder traditionele technische achtergrond succesvol aan het werk kunnen gaan in de techniek? En hoe krijgen we werkgevers zover dat ze hen ook daadwerkelijk aannemen en duurzaam behouden? Dit vraagstuk is de kern van onze nieuwe vacature.

Bij Arbeidsmatchplatform zijn we ervan overtuigd dat skills-based kijken naar talent de sleutel is tot een inclusievere arbeidsmarkt. Dat vraagt om innovatieve manieren van werken en om oplossingen die in de praktijk werken, voor werkzoekenden én werkgevers. Daarom zoeken we een Project en Innovatiemanager: de rechterhand van de directie op het gebied van innovatie en propositieontwikkeling.

Over AMP en onze cultuur

Arbeidsmatchplatform (AMP) is een maatschappelijke start-up die werkt aan een inclusievere arbeidsmarkt en aan extra instroom in de techniek, om zo de energietransitie te versnellen. We werken samen met werkgevers, landelijke en regionale partners en sectorverenigingen; voor werkzoekenden werken we onder de naam Stap in Techniek.

Bij AMP werken nu circa twintig bevlogen professionals, in ons team staan vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal. Je collega’s zijn ambitieus en hebben vaak hun succesvolle carrières in het bedrijfsleven ingeruild om te werken aan een maatschappelijke opgave bij het Arbeidsmatchplatform. Bij AMP passen mensen die initiatief nemen, vragen stellen, een oplossing aandragen en niet bang zijn om iets nieuws te proberen. We zijn continue in beweging en zoeken voortdurend naar wat slimmer kan, die ruimte om te pionieren maakt het werken bij AMP bijzonder. Deze dynamiek is een belangrijk onderdeel van de organisatiecultuur.

• je bent de spil in het opzetten van onze innovaties en dienstverlening
• je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete acties, experimenten en projecten
• je onderzoekt werkgeversinitiatieven, best practices en kansen voor nieuwe proposities
• je ontwikkelt en test oplossingen voor succesvolle instroom en duurzame plaatsing van zij-instromers in de techniek
• je bouwt succesvolle proposities uit en onderzoekt hoe we die kunnen opschalen
• je analyseert data en uitkomsten en vertaalt die naar inzichten en vervolgstappen
• je stuurt lokale projecten aan en organiseert de samenwerking met partners

Het ene moment analyseer je een werkgeversinitiatief, het volgende moment werk je aan een nieuwe propositie of organiseer je een bijeenkomst bij een van onze sectoren of werkgevers. Je schakelt tussen denken en doen en weet wanneer je moet verdiepen, versnellen of bijsturen.

Wie ben jij?

Ben jij enthousiast, open, scherp op de inhoud, zacht op de mens? Neem je graag het initiatief, werk je zelfstandig, pak je graag door en zie jij kansen boven belemmeringen? Dan zoeken we jou!

Je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in consultancy, innovatie, strategie of product- en propositieontwikkeling. Daarnaast:

• analyseer je scherp en onderscheid je hoofd- van bijzaken;
• vertaal je strategie naar een concrete aanpak en ontwerp je praktische experimenten om aannames te toetsen;
• krijg je zonder formeel mandaat mensen mee (werkgevers, kandidaten en partners) en heb je gevoel voor de verschillende belangen die hier kunnen spelen;
• durf je keuzes te maken, ook als dat betekent dat je de directie voorstelt een initiatief aan te passen of te stoppen;
• vind jij het leuk om overzicht en structuur te creëren in een dynamische omgeving waar nog weinig vastligt.

Je hoeft niet aan ieder vinkje te voldoen. We zijn vooral benieuwd naar wat jij kunt, waar je energie van krijgt en welke frisse blik je meebrengt. Goed Nederlands spreken en schrijven is wel een voorwaarde, omdat je veel samenwerkt met Nederlandse werkgevers, kandidaten en partners.

Wat wij bieden

• 32–40 uur per week;
• tot € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• contract van 7 maanden, met intentie tot verlenging;
• dinsdag en donderdag samen in Utrecht (vlakbij CS), overige dagen flexibel;
• NS-Business Card, laptop-, telefoon- en internetvergoeding;
• pensioenopbouw, jaarlijkse salarisindexering en gezellige teamuitjes;
• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van:
• innovatie;
• recruitment en skills-based werken;
• arbeidsmarktvraagstukken
• stakeholdermanagement in een complex politiek speelveld
• projectmatig en ondernemend werken.

Bij Arbeidsmatchplatform zetten we ons in voor een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt. Wij waarderen eigen perspectief wat diversiteit met zich meebrengt en moedigen iedereen aan om te solliciteren.

We werven onze nieuwe collega’s graag zelf en stellen geen prijs op acquisitie.