Talent Acquisition Partner

TK Ventures Group; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.500–4.000

Bonus per plaatsing

Groeipad

MacBook van de zaak

Reiskostenvergoeding

Workcation jaarlijks

Kantoor Amsterdam

Vrijdagborrels Amstel

25 vakantiedagen

Job summary

TK Ventures Group in Amsterdam zoekt een recruiter met 1–2 jaar ervaring die end-to-end recruitment van A tot Z beheert en direct impact maakt in een ambitieuze start-up.

Je krijgt ruimte om zelf projecten op te zetten—zoals het optimaliseren van wervingprocessen, referral programma’s, campus recruitment en employer branding—and werkt nauw samen met the founders voor snelle groei. Het salaris ligt tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand, plus €1.000 bonus per plaatsing.

Qualifications

• 1–2 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring met end-to-end werving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve mindset.

Responsibilities

• Beheren van recruitmentproces end-to-end (sourcing → hire).
• Direct impact maken binnen een ambitieuze startup.
• Samenwerken met founders en interne stakeholders.
• Opzetten van projecten zoals referral-programma's en employer branding.

Skills

Recruitment

Sourcing

Relatiebeheer

Projectmanagement

Job description

Dit is geen ondersteunende rol, maar een rol met echte impact. Jij bent verantwoordelijk voor de groei van een ambitieuze start-up: dit jaar willen we verdubbelen! Je begeleidt het recruitmentproces van A tot Z: van sourcing tot hire en alles daar tussenin.

Tegelijk krijg je de ruimte om zelf projecten op te zetten, denk aan het optimaliseren van interne hiring processen, referral programma’s, samenwerkingen met assessmentpartijen, campus recruitment, externe leveranciers en employer branding. Er is veel ruimte voor initiatief en zijn daarom op zoek naar iemand die graag actief mee denkt en vervolgens uitvoert.

We zitten in een fase waar alles samenkomt. De basis staat, maar nog niet alles ligt vast: er moet nog veel gebouwd worden - en dat maakt het interessant. We groeien dit jaar van 10 naar 20 interne collega’s en van 50 naar 100 extern. Je stapt dus precies op het moment in waarop je echt impact maakt. Dat betekent: snelheid, kansen en veel leren.

Je komt terecht in een commerciële, maar nuchtere en gezonde werkomgeving. We sturen niet aan op massa recruitment maar hebben een sterke focus op kwaliteit, snelheid, samenwerken en resultaat. Jouw ontwikkeling staat centraal en door de directe samenwerking met de founders ervaren onze consultants een steile leercurve.

Goed werk leveren betekent bij ons meer ruimte, meer verantwoordelijkheid en meer kansen. Het team is jong, ambitieus en bouwt samen aan iets groters.

Je hebt 1–2 jaar ervaring en kunt zelfstandig werken. Je krijgt energie van hires, targets en bonussen en bent communicatief sterk.

Je denkt commercieel, neemt initiatief, pakt ownership en hebt de ambitie om door te groeien: bijvoorbeeld richting een lead rol en uiteindelijk je eigen team.

• Een salaris tussen €3.500 á €4.000 (afhankelijk van je ervaring);
• Een bonus van €1.000 per plaatsing;
• De kans om mee te bouwen aan het bedrijf en een duidelijk groeipad richting meer verantwoordelijkheid en het bouwen van een team;
• Een werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en een ambitieuze, gezonde bedrijfscultuur;
• 25 vakantiedagen + vrij tussen kerst/oud en nieuw;
• Macbook van de zaak;
• Reiskostenvergoeding vanaf 5km;
• Een jaarlijkse workcation met het hele kantoor;
• Een mooi kantoor op de Wibautstraat met uitzicht over Amsterdam;
• Vrijdagmiddagborrels aan de Amstel, lunches in sterrenrestaurants, sportieve activiteiten zoals de Dam tot Damloop en ga zo maar door;

Je stapt niet in bij een organisatie waar alles al vaststaat, maar bij een bedrijf in opbouw. Waar je niet “één van velen” bent, maar iemand die het verschil maakt. Wat je hier neerzet, zie je direct terug in de groei van het bedrijf en in je eigen ontwikkeling.