Programmamanager Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG)

Provincie Zuid-Holland; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisverhoging 3% jaarlijks

Contract: tijdelijk met uitzicht opvas

36 uur per week minimum

IKB van 21,82%

Thuiswerk mogelijk

Budget duurzame inzetbaarheid van €600

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een programmamanager voor het Zuid-Hollandse Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG). Je stuurt dagelijks het programma aan, bepaalt welke projecten prioriteit krijgen en zorgt voor duidelijke afwegingen tussen tijd, geld en capaciteit.

Je kruist beleid en uitvoering en sluit aan bij bestuur en ambtelijk opdrachtgevers. Je brengt overzicht, prioriteert en verbindt diverse partijen om tot concrete keuzes te komen en risico’s zichtbaar te maken, met een flexible

Qualifications

• Wo/werk- en denkniveau met ruime ervaring in leiden van grote programma’s.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met planning, budget, capaciteit en risico’s.
• Begrip van bestuurlijke en politieke belangen en complexe afwegingen.
• Ervaring in het fysieke domein en gebiedsontwikkeling.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing van het ZH-PLG programma.
• Bepalen welke projecten verder kunnen en prioriteren.
• Voorbereiden van complexe bestuurlijke afwegingen.
• Leiding aan het programmakernteam en samenwerking met kerngebiedsmanagers.

Skills

Leiding grote programma's

Communicatie-expert

Stakeholder-management

Analytisch denken

Besluitvorming

Education

WO-werk- en denkniveau

Job description

Programmamanager Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG)

In het landelijk gebied van Zuid-Holland komen grote keuzes samen. Over natuur, water, landbouw, stikstof en ruimte. De plannen liggen er, de eerste projecten lopen en ruim € 200 miljoen is beschikbaar voor uitvoering. Jij zorgt dat er niet alleen wordt gepraat, maar ook wordt gekozen en uitgevoerd. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en helpt bestuurders besluiten nemen. Jouw inzet is daarin onmisbaar.

Het ZH-PLG Gebied staat op een kantelpunt. In 3 kerngebieden en 16 deelgebieden is de afgelopen jaren veel voorbereid en is een stevig fundament opgebouwd met de gebiedsprocessen in samenwerking en participatie. Er zijn plannen, afspraken en projecten. Nu moet duidelijk worden wat eerst gebeurt, wat haalbaar is en waar een andere keuze nodig is.

Ondertussen blijft de wereld veranderen. Nieuwe keuzes van het Rijk over stikstof, natuur, landbouw of ruimte kunnen direct gevolgen hebben voor lopende plannen. Jij zorgt dat het programma daarop reageert zonder steeds opnieuw te beginnen. Jouw werk draait dus niet alleen om nog meer plannen maken. Jij zorgt dat plannen keuzes worden en keuzes uiteindelijk zichtbaar worden in het gebied en gebiedsprocessen ondersteunend zijn voor de bestuurlijke keuzes die voorliggen vanuit de Kamerbrief Weer ruimte voor boer, natuur en bouw.

Daar kom jij in beeld.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het ZH-PLG. Samen met de kerngebiedsmanagers bepaal je welke projecten verder kunnen en waar eerst iets anders nodig is. Soms ontbreekt capaciteit. Soms schuurt een plan met nieuwe regelgeving. Soms willen meerdere partijen iets anders met hetzelfde gebied. En soms liggen er dossiers op tafel waarin belangen stevig botsen en de bestuurlijke afweging complex is. Jij zorgt dat zulke vraagstukken zorgvuldig worden voorbereid en dat duidelijk wordt welke keuzes, consequenties en risico’s voorliggen.

Jij zorgt dat zulke vragen niet blijven liggen en verbindt tussen beleid en uitvoering en zorgt dat we beweging blijven maken. Je brengt in beeld wat een keuze betekent voor tijd, geld, mensen en andere projecten. Je maakt zichtbaar waar risico’s zitten en waar ambities groter zijn dan wat op dat moment kan. Dat bespreek je op tijd, ook als de boodschap niet gemakkelijk is.

Je werkt dicht bij de ambtelijk opdrachtgever en het provinciaal bestuur. Je helpt hen kiezen op basis van een helder verhaal: dit kan nu, dit kan later en hiervoor is eerst iets anders nodig. Ook geef je leiding aan het programmakernteam. Je maakt duidelijke afspraken, geeft ruimte waar dat kan en grijpt in wanneer het werk vastloopt of te veel tegelijk wordt.

Dit maakt de functie interessant

• Je hebt direct invloed op welke plannen in het landelijk gebied echt verder komen;
• Je zit aan tafel waar lastige keuzes over natuur, landbouw, water en ruimte worden voorbereid;
• Je ziet hoe besluiten uiteindelijk verschil maken in gebieden, voor inwoners en voor de toekomst van Zuid-Holland.

Je houdt overzicht als veel belangen tegelijk om aandacht vragen. Je luistert goed, maar laat een keuze niet onnodig liggen. Je kunt een ingewikkeld verhaal terugbrengen tot wat er echt toe doet.

Daarbij ben je niet iemand die alles zelf wil oplossen. Je werkt met mensen die veel weten van hun vakgebied en hun gebied. Jij zorgt dat die kennis bij elkaar komt en dat duidelijk wordt wie wat doet.

Je durft ook te zeggen dat iets niet kan. Niet om af te remmen, maar om te voorkomen dat plannen groter worden dan mensen, geld of tijd aankunnen. En als iets anders moet, help je zoeken naar wat wel mogelijk is.

We zoeken daarom iemand die:

• beschikt over wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring heeft met het leiden van grote programma’s;
• uitstekende mondelinge schriftelijke vaardigheden bezit;
• eerder een complex programma van planvorming naar uitvoering heeft gebracht;
• ervaring heeft met planning, budget, capaciteit, risico’s en meerdere projecten die tegelijk lopen;
• goed begrijpt hoe bestuurlijke en politieke belangen invloed hebben op besluiten en ervaring heeft met het voorbereiden van complexe bestuurlijke afwegingen;
• ervaring heeft in het fysieke domein en de samenhang begrijpt tussen natuur, water, landbouw, ruimte en gebiedsontwikkeling.

Je bent gewend aan een omgeving waarin belangen botsen en keuzes soms gevoelig liggen. Je blijft daarin helder en benaderbaar. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer juist duidelijkheid nodig is.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan. Bekijk hier de mogelijkheden.

Dit bieden we

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband:Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je begint niet vanaf nul. In Veenweiden, Kust en Duinen en de Zuid-Hollandse Delta werken al veel partijen samen. Gemeenten, waterschappen, agrarische organisaties, terreinbeheerders en andere partners kennen elkaar en hebben plannen gemaakt.

Maar plannen maken is iets anders dan kiezen wat daadwerkelijk kan.

Een natuurmaatregel kan gevolgen hebben voor een agrarisch bedrijf. Een verandering in het watersysteem raakt soms ook woningbouw of gebiedsontwikkeling. Nieuwe regels vanuit het Rijk kunnen invloed hebben op afspraken die eerder zijn gemaakt. Dat is de wereld waarin jij werkt.

Je schakelt met kerngebiedsmanagers en collega’s uit natuur, water, landbouw, stikstof, grondzaken, ruimte, financiën en communicatie. Iedereen kijkt vanuit een ander vakgebied naar hetzelfde gebied. Jij zorgt dat die perspectieven bij elkaar komen op het moment dat er een keuze nodig is.

Ook buiten de provincie werk je met veel verschillende partijen. Niet iedereen wil hetzelfde en niet alles kan tegelijk. Juist daarom is het belangrijk dat er iemand is die het overzicht houdt, keuzes voorbereidt en duidelijk maakt wat nodig is om verder te komen.

Je werkt vanuit het provinciehuis in Den Haag, vanuit huis en regelmatig in de gebieden zelf.

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.