Programmamanager Omgevingswet (ZZP of Dienstverband)

1UP Training; Pijnacker-Nootdorp; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

1UP Training zoekt een ervaren Programmamanager Omgevingswet voor de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je ontwikkelt een integrale aanpak voor de verdere ontwikkeling van de Omgevingswet en levert samenhangende programma-werkzaamheden op korte en lange termijn.

De functie vereist aantoonbare ervaring als programmamanager en met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente. Je werkt zelfstandig, levert resultaat en versterkt tijdelijk het team met een duidelijke regie en

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager.
• Ervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening.
• Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Responsibilities

• Opstellen en vaststellen van een integraal programmaplan met aanpak van ontwikkellijnen, integrale planning, prioritering en governance.
• Opstellen van een domeinbrede meerjarenplanning waarin omgevingsvisie, programma's en vergunningverlening op elkaar worden afgestemd.
• Opleveren van een samenwerkings- en sturingsmodel voor betrokken teams en advies over rol- en taakverdeling en besluitvorming.
• Uitwerken van ontwikkellijnen in concrete advies- en projectproducten met planning en vervolgstappen.
• Periodiek adviseren van management, directie en portefeuillehouder over voortgang, capaciteit en bestuurlijke keuzes.

Skills

Programmamanager

Projectmanager

Omgevingswet

Bestuurlijke advisering

Veranderopgaven

Education

HBO-bachelor

Job description

Functie
De gemeente zoekt een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager voor de tijdelijke verander- en programmaopgave "Werken in de geest van de Omgevingswet". Je ontwikkelt en levert een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rondom de Omgevingswet, met een lange termijn horizon.
Ontwikkellijnen

Inhoudelijke samenhang tussen omgevingsvisie, programma's, omgevingsplan en vergunningverlening.
Versterking van de "ja, mits"-werkwijze bij initiatieven.
Verbetering van samenwerking en organisatie tussen betrokken teams.
Professionalisering en kennisontwikkeling rondom de Omgevingswet.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Programmaplan: opstellen en laten vaststellen van een integraal programmaplan met onder meer aanpak van de ontwikkellijnen, integrale planning, prioritering van opgaven, governance- en sturingsmodel, aanpak voor monitoring en voortgangsbewaking, en benodigde capaciteit, middelen en risicobeheersing.
Integrale meerjarenplanning: opstellen van een domeinbrede planning waarin omgevingsvisie, omgevingsprogramma's, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening in samenhang worden gepland en afgestemd.
Organisatie en samenwerking: opleveren van een samenwerkings- en sturingsmodel voor betrokken teams, inclusief advies over rol- en taakverdeling, overlegstructuren, besluitvormingsafspraken, gezamenlijke prioritering en versterking van eigenaarschap en integraliteit.
Voortgang ontwikkellijnen: uitwerken van de ontwikkellijnen in concrete advies- en/of projectproducten, inclusief planning, prioriteiten en vervolgstappen.
Strategische advisering: periodiek adviseren van management, directie en portefeuillehouder over voortgang, risico's, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes en dilemma's.

Wie wij zoeken

Een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager met aantoonbare ervaring in programmamanagement en veranderopgaven.
Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze en levert resultaatgericht op.
OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Vanuit het management van het Domein Fysieke Leefomgeving is daarom het programma 'Werken in de geest van de Omgevingswet' gestart. Dit programma richt zich op het versterken van de inhoudelijke samenhang tussen de instrumenten van de Omgevingswet, het verder ontwikkelen van een 'ja, mits'-houding richting initiatiefnemers, het verbeteren van de samenwerking binnen en tussen teams en het vergroten van het kennisniveau binnen de organisatie. Het realiseren van deze organisatiebrede verandering vraagt om een samenhangende aanpak, stevige regie en continue afstemming tussen beleid, uitvoering en management. Daarom wordt een programmamanager ingezet die verantwoordelijk is voor de integrale aansturing van het programma en het behalen van de beoogde resultaten.
Implementatie OmgevingswetDe gemeente Pijnacker-Nootdorp werkt aan de verdere implementatie van de Omgevingswet. De wettelijke instrumenten zijn de afgelopen jaren ontwikkeld en deels ingevoerd. Zo beschikt de gemeente over een omgevingsvisie, verschillende programma's en wijzigingen van het omgevingsplan. De komende jaren ligt de focus op het versterken van de samenhang tussen deze instrumenten, het verder ontwikkelen van een integrale werkwijze en het verankeren van de uitgangspunten van de Omgevingswet binnen de organisatie. Binnen het Domein Fysieke Leefomgeving werken de teams Ruimtelijk Beleid (RUB) en Omgevingsrecht (OMR) gezamenlijk aan de opgave om te komen tot een meer samenhangende, efficiënte en initiatiefrijke werkwijze. Daarbij staan de uitgangspunten van "ja, mits", integraal samenwerken en werken vanuit de beleidscyclus centraal.
Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als Programmamanager Omgevingswet, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of
• projectmanagerAantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of
• werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en
• vergunningverleningMinimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering
• of complexe samenwerkingsvraagstukkenBeschikbaar voor gemiddeld 24 per week gedurende de looptijd van de
• opdracht

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met
• veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeenteMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan
• management, directie en bestuurAantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en
• sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke
• organisatiesAantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau