Programmamanager Omgevingswet

Bright-Professionals; Pijnacker-Nootdorp; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Part time

Job summary

Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een Programmamanager Omgevingswet om een samenhangende aanpak tot 2032 te ontwikkelen en uit te werken. Je geeft integraal richting aan het programma en werkt aan vier ontwikkellijnen zoals samenhang tussen omgevingsvisie, programma’s en vergunningverlening.

Je stelt integrale meerjarenplanning op, begeleidt governance en overzicht, en stemt af met betrokken teams en management over voortgang, risico’s en capaciteit. Start zo spoedig mogelijk; ZZP mogelijk? Ja.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO bachelor-niveau en bewezen ervaring in samenwerking tussen beleid, uitvoering en management.
• Ervaring met Omgevingswet en gerelateerde omgevingsvisies, omgevingsprogramma's en vergunningverlening is vereist.
• Verkregen ervaring met organisatieverandering en complexe samenwerkingsvraagstukken.
• Bereidheid tot werken aan integraal werken en bestuurlijke advisering.

Responsibilities

• Sturing en regie op het programma, inclusief four ontwikkellijnen en governance.
• Ontwikkelen van een integrale meerjarenplanning en afstemmen van entre beleidscyclus.
• Voortdurende afstemming met management, directie en portefeuillehouder over voortgang en risico’s.
• Verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatieve oplevering van afgesproken resultaten.
• Ontwerpen van een samenwerkings- en sturingsmodel binnen gemeentelijke organisaties.

Skills

Verbindend leiderschap

Organisatiesensitiviteit

Bestuurlijke sensitiviteit

Omgevingsbewustzijn

Resultaatgerichtheid

Strategisch denkvermogen

Overtuigingskracht

Samenwerkingsgerichtheid

Sterke communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO bachelor

Job description

Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Programmamanager Omgevingswet. Je ontwikkelt en realiseert een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rond de Omgevingswet, met een horizon tot 2032. Je geeft integraal richting aan het programma ‘Werken in de geest van de Omgevingswet’ en werkt aan vier ontwikkellijnen:

• Je versterkt de samenhang tussen de omgevingsvisie, programma’s, het omgevingsplan en vergunningverlening.
• Je bevordert een ‘ja, mits’-werkwijze bij initiatieven.
• Je verbetert de samenwerking en organisatie tussen betrokken teams.
• Je stimuleert professionalisering en kennisontwikkeling rond de Omgevingswet.

Jouw verantwoordelijkheden

Je stelt een integraal programmaplan op en begeleidt de vaststelling ervan. Daarin beschrijf je de aanpak van de vier ontwikkellijnen, de planning tot 2032, de prioriteiten, de governance en sturing, de monitoring en voortgangsbewaking, de benodigde capaciteit en middelen en de beheersing van risico’s.

Je ontwikkelt een integrale meerjarenplanning waarin de ontwikkeling van de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, beleidskaders, het omgevingsplan en vergunningverlening op elkaar worden afgestemd. Je houdt rekening met de wettelijke verplichting om in 2032 één omgevingsplan te hebben. Deze omzetting heeft prioriteit.

Je werkt een samenwerkings- en sturingsmodel uit voor de betrokken teams. Daarbij adviseer je over rol- en taakverdeling, overlegstructuren, besluitvorming, gezamenlijke prioritering en het versterken van eigenaarschap en integraal werken.

Je vertaalt de ontwikkellijnen naar concrete advies- en projectproducten, inclusief planning, prioriteiten en vervolgstappen. Ook adviseer je management, directie en de portefeuillehouder periodiek over de voortgang, risico’s, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes en dilemma’s.

Je bepaalt zelfstandig je aanpak, planning en werkwijze en stemt waar nodig af met betrokkenen. Je bewaakt en organiseert je eigen werkzaamheden en richt je op het tijdig en kwalitatief opleveren van de afgesproken resultaten.

De organisatie en opgave

Je werkt aan een organisatiebrede verandering binnen een groeiende gemeente. De organisatie ontwikkelt de komende jaren haar werkwijze rond de Omgevingswet verder. De wettelijke instrumenten zijn deels ontwikkeld en ingevoerd; de nadruk ligt nu op meer samenhang, een integrale werkwijze en het duurzaam verankeren van de uitgangspunten van de Omgevingswet.

Binnen het fysieke leefomgevingdomein werken teams op het gebied van ruimtelijk beleid en omgevingsrecht samen aan een efficiënte en initiatiefrijke aanpak. ‘Ja, mits’, integraal samenwerken en werken vanuit de beleidscyclus staan daarbij centraal. Jij brengt hiervoor stevige regie, specialistische kennis en continue afstemming tussen beleid, uitvoering en management.

Jouw profiel

• Verbindend leiderschap.
• Organisatiesensitiviteit.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Omgevingsbewustzijn.
• Resultaatgerichtheid.
• Strategisch denkvermogen.
• Overtuigingskracht.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet en/of met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken.

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager metveranderopgaven binnen het fysieke domein van een gemeente
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aanmanagement, directie en bestuur
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- ensturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijkeorganisaties
• Je hebt een opleiding afgerond op minimaal WO-bachelorniveau

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO, WO