Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een Programmamanager Omgevingswet die integraal leiding geeft aan het programma en verantwoordelijkheid neemt voor planning, governance en deliverables. Je werkt zelfstandig en onderhoudt afstemming met teams Ruimtelijk Beleid en Omgevingsrecht.
De functie vereist het vermogen om strategisch te werken en richting te geven aan complexe samenwerkingsverbanden.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waarin het inwoneraantal de komende jaren toeneemt van 55.000 naar 65.000. De organisatie werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het Domein Fysieke Leefomgeving is gestart met het programma 'Werken in de geest van de Omgevingswet', gericht op versterking van de inhoudelijke samenhang tussen de instrumenten van de Omgevingswet, ontwikkeling van een 'ja, mits'-houding, verbetering van samenwerking binnen en tussen teams, en vergroting van het kennisniveau. Deze organisatiebrede verandering vraagt om samenhangende aanpak, stevige regie en continue afstemming tussen beleid, uitvoering en management.
Als Programmamanager Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma en het behalen van de beoogde resultaten. Je werkt zelfstandig en bepaalt eigen aanpak, planning en werkwijze. Je primaire deliverables zijn: (1) een integraal programmaplan met aanpak van vier ontwikkellijnen, planning richting 2032, governance- en sturingsmodel; (2) een domeinbrede meerjarenplanning waarin omgevingsvisie, programma's, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening in samenhang worden gepland met focus op omzetting naar één omgevingsplan in 2032; (3) een samenwerkings- en sturingsmodel voor betrokken teams met advies over rol- en taakverdeling, overlegstructuren en besluitvormingsafspraken; (4) uitwerking van concrete advies- en projectproducten voor de vier ontwikkellijnen; (5) periodieke strategische advisering aan management, directie en portefeuillehouder over voortgang, risico's, capaciteit en bestuurlijke dilemma's.
De gemeente stuurt op afgesproken resultaten, kwaliteit en oplevermomenten, niet op werkwijze. Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie, vervangt geen medewerker, en organiseert zelf je inzet, middelen en planning. De samenwerking vindt plaats met teams Ruimtelijk Beleid en Omgevingsrecht, waarbij integraal werken, 'ja, mits'-benadering en werkt vanuit beleidscyclus centraal staan.
Looptijd: 12 maanden