Reageren kan tot 26 oktober 2026.
Over de functie
Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Pijnacker-Nootdorp, zijn wij op zoek naar een Programmamanager Omgevingswet. In deze rol geef je leiding aan een ambitieus verander- en programmatraject gericht op het 'Werken in de geest van de Omgevingswet'. Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente die in de komende jaren groeit van 55.000 naar 65.000 inwoners en volop in beweging is op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur en duurzaamheid. Jij zorgt voor de integrale aansturing van het programma en draagt bij aan een werkwijze die past bij de uitgangspunten van de Omgevingswet, met als horizon 2032.
Wat ga je doen?
- Opstellen en laten vaststellen van een integraal programmaplan 'Werken in de Geest van de Omgevingswet', inclusief aanpak van de vier ontwikkellijnen, planning, prioritering, governance en risicobeheersing.
- Ontwikkelen van een integrale meerjarenplanning waarin omgevingsvisie, programma's, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening in samenhang worden gepland, met prioriteit voor de omzetting naar één omgevingsplan in 2032.
- Opleveren van een samenwerkings- en sturingsmodel voor de betrokken teams, inclusief advies over rolverdeling, overlegstructuren, besluitvorming en eigenaarschap.
- Uitwerken van de vier ontwikkellijnen (inhoudelijke samenhang, 'ja, mits'-werkwijze, samenwerking en kennisontwikkeling) in concrete advies- en projectproducten.
- Periodiek adviseren van management, directie en portefeuillehouder over voortgang, risico's, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes.
- Zelfstandig bewaken van de eigen inzet, planning en aanpak, waarbij de opdrachtgever toetst op afgesproken resultaten en kwaliteit.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; wo-bachelorniveau is een pré.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager, bij voorkeur met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met implementaties van de Omgevingswet en/of het werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening.
- Minimaal twee jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken.
- Ervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur.
- Ervaring met het ontwikkelen van samenwerkings- en sturingsmodellen op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties.
- Je bent beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
- Competenties: verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, strategisch denken, overtuigingskracht, samenwerkinsgericht en communicatief sterk.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Pijnacker-Nootdorp voor gemiddeld 24 uur per week, met een looptijd van 12 maanden en de mogelijkheid tot verlenging.
- Een informele, collegiale organisatiecultuur met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Een maatschappelijk relevante rol in een groeigemeente met grote en zichtbare opgaven op het fysiek domein.
- Inschaling in functieschaal 11/12 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris van € 4.520 tot € 7.253 bij fulltime inzet, afhankelijk van opleiding en ervaring. Bovenop het brutosalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- Startdatum zo spoedig mogelijk.