Programmamanager Omgevingswet

S&Z Consultancy; Pijnacker; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Part time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren Programmamanager voor de tijdelijke veranderopgave “Werken in de geest van de Omgevingswet”. U ontwikkelt een integrale aanpak en lange termijn visie voor de gemeentelijke werkwijze rondom de Omgevingswet.

De opdracht start zo spoedig mogelijk, heeft een duur van 12 maanden met 2x 6 maanden verlenging. Beschikbaarheid circa 24 uur per week. Sluitingsdatum 26 oktober 2026 en publicatiedatum 16 oktober 2026.

Qualifications

• Minimaal HBO-/WO-niveau afgerond.
• Ervaring in programmamanagement en verandervooropgaven.
• Competenties: verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit en samenwerking.

Responsibilities

• Opstellen en vaststellen van een integraal programmaplan.
• Opstellen van een domeinbrede meerjarenplanning en afstemming tussen bouwstenen.
• Ontwerpen van samenwerking- en sturingsmodel voor teams en rollen.
• Uitwerken van ontwikkellijnen naar concrete adviezen en projecten.
• Periodiek adviseren van management en portefeuillehouder over voortgang en risico's.

Education

HBO/Bachelor-niveau

WO/Bachelor-niveau

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 26 oktober 2026

Publicatiedatum: 16 oktober 2026

Functie

De gemeente zoekt een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager voor de tijdelijke verander- en programmaopgave "Werken in de geest van de Omgevingswet". Je ontwikkelt en levert een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rondom de Omgevingswet, met een lange termijn horizon.

Ontwikkellijnen

• Inhoudelijke samenhang tussen omgevingsvisie, programma's, omgevingsplan en vergunningverlening.
• Versterking van de "ja, mits"-werkwijze bij initiatieven.
• Verbetering van samenwerking en organisatie tussen betrokken teams.
• Professionalisering en kennisontwikkeling rondom de Omgevingswet.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Programmaplan: opstellen en laten vaststellen van een integraal programmaplan met onder meer aanpak van de ontwikkellijnen, integrale planning, prioritering van opgaven, governance- en sturingsmodel, aanpak voor monitoring en voortgangsbewaking, en benodigde capaciteit, middelen en risicobeheersing.
• Integrale meerjarenplanning: opstellen van een domeinbrede planning waarin omgevingsvisie, omgevingsprogramma's, beleidskaders, omgevingsplan en vergunningverlening in samenhang worden gepland en afgestemd.
• Organisatie en samenwerking: opleveren van een samenwerkings- en sturingsmodel voor betrokken teams, inclusief advies over rol- en taakverdeling, overlegstructuren, besluitvormingsafspraken, gezamenlijke prioritering en versterking van eigenaarschap en integraliteit.
• Voortgang ontwikkellijnen: uitwerken van de ontwikkellijnen in concrete advies- en/of projectproducten, inclusief planning, prioriteiten en vervolgstappen.
• Strategische advisering: periodiek adviseren van management, directie en portefeuillehouder over voortgang, risico's, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes en dilemma's.

Wie wij zoeken

• Een ervaren en zelfstandig werkende Programmamanager met aantoonbare ervaring in programmamanagement en veranderopgaven.
• Je bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze en levert resultaatgericht op.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager
• Aantoonbare werkervaring met implementatie(s) van de Omgevingswet en/of werken met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening
• Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken
• Beschikbaar voor gemiddeld 24 per week gedurende de looptijd van de opdracht

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysiek domein van een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau

Competenties:

• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch denken
• Overtuigingskracht
• Samenwerkingsgericht
• Communicatief sterk