Program Director Educatie

Sijthoff; Amsterdam; Hybrid; EUR 100.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

NS Business Card

Reiskostenvergoeding

Laptop en communicatievergoeding

Uitgebreide trainings- en opleidings­m

Pensioenregeling

Zusammenfassung

Sijthoff Educatie geeft richting aan een ambitieus educatieportfolio. Je leidt de ontwikkeling van het aanbod voor meerdere labels en stuurt samen met de Commercial Director Educatie op koers, rendement en partnerships.

Je rapporteert aan de CEO en bouwt aan een sterk netwerk van docenten, experts en partners. Er is ruimte voor ondernemerschap, innovatie en groei binnen een dynamisch team in Amsterdam.

Qualifikationen

• Ervaring met ontwikkelen en aansturen van educatieportefeuilles.
• Inzicht in markt en vraag naar opleidingen.
• Analytische en commerciële vaardigheden.

Aufgaben

• Leiding geven aan programmamanagers en portfolio koers bepalen.
• Samenwerken met Commercial Director Educatie aan omzet en partnerships.
• Nieuwe proposities ontwikkelen en vernieuwing sturen.
• Samenwerking met labels zoals Frankwatching en Nyenrode.

Kenntnisse

Portfolio management

Strategisch leiderschap

Educatieontwikkeling

Teamleiding

Partnerships opbouwen

Jobbeschreibung

Bouw aan het leeraanbod dat professionals verder brengt

Welke kennis hebben professionals morgen nodig? Welke opleidingen maken echt verschil? En hoe combineren we sterke experts, nieuwe technologie en de juiste leervormen tot aanbod waarvoor deelnemers blijven terugkomen?

Bij Sijthoff Educatie geef jij richting aan die keuzes. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het educatieportfolio van Alex van Groningen, Amsterdam Institute of Finance, HR Academy, Sijthoff Accountants Academy, Binnenlands Bestuur Academie en Frankwatching Academy.

Een brede leiderschapsrol waarin je vooruitkijkt én verbetert wat er vandaag staat. Je brengt focus in het aanbod, geeft leiding aan de programmamanagers en bouwt samen met experts aan relevante, kwalitatief sterke en rendabele opleidingen.

Samen met de Commercial Director Educatie stuur je de educatiebusiness aan. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de koers, ontwikkeling en resultaten, ieder vanuit een eigen aandachtsgebied:

• Program Director Educatie: portfoliostrategie, inhoud, kwaliteit, innovatie en aansturing van de programmamanagers.
• Commercial Director Educatie: omzet, sales, marketing, commerciële partnerships en klantrelaties.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van Sijthoff. Voor de organisatie en uitvoering van de opleidingen werken jullie nauw samen met de collega’s van Shared Services, die ondersteunen op onder meer planning, klantenservice, processen en systemen.

Jij verbindt de behoeften van professionals en werkgevers met de kennis van onze experts. Samen met de Commercial Director bepaal je waar we investeren, welk aanbod we vernieuwen en waar we stoppen. Daarbij kijk je naar inhoudelijke waarde, marktvraag én een gezond businessmodel.

Richting geven aan het portfolio

Je ontwikkelt een heldere koers over de labels heen en vertaalt die naar concrete keuzes. Welke onderwerpen groeien? Waar ontbreekt aanbod? Welke programma’s verdienen versterking, een andere vorm of een opvolger?

Je gebruikt marktinzichten, deelnemersfeedback en resultaten om het portfolio te verbeteren. Je kijkt daarbij naar deelname, kwaliteit, prijs, herhaalboekingen en rendement.

Leidinggeven aan de programmamanagers

Je geeft richting, stelt prioriteiten en helpt het team sterke programma’s te ontwikkelen. Je brengt structuur in de samenwerking en zorgt dat ideeën worden vertaald naar een goed aanbod dat tijdig op de markt komt.

Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en maakt duidelijk wat we van onze programma’s en experts verwachten.

Vernieuwen waar dat waarde toevoegt

Je ontwikkelt samen met het team nieuwe proposities en leervormen. Van klassikale opleidingen en online mastercourses tot blended programma’s en incompanytrajecten: je kiest wat past bij de doelgroep en het leerdoel.

Je volgt ontwikkelingen in AI en technologie en vertaalt die naar relevante opleidingsinhoud en een betere leerervaring. Je experimenteert gericht, beoordeelt de resultaten en bouwt verder op wat werkt.

De beste experts aan ons verbinden

Je bouwt aan een sterk netwerk van docenten, vakexperts en inhoudelijke partners. Je hoeft niet zelf de specialist te zijn in ieder vakgebied, maar weet wel de juiste mensen te vinden en hun kennis te vertalen naar sterke leerprogramma’s.

Je versterkt bestaande samenwerkingen, zoals die met Nyenrode, en ontwikkelt nieuwe partnerships die ons aanbod onderscheidend maken.

Frankwatching en Sijthoff Educatie versterken

Frankwatching brengt ervaring met online leren en een sterk netwerk in marketing en digital mee. Jij geeft inhoudelijk leiding aan Frankwatching Educatie en helpt het team verder met focus, structuur en vernieuwing.

Je verbindt de teams en zorgt dat succesvolle programma’s, formats en werkwijzen hun weg vinden naar andere labels. Daarbij benut je de eigen kracht en herkenbaarheid van ieder merk.

Zorgen dat deelnemers blijven leren

Je ontwikkelt logische vervolgstappen binnen en tussen onze labels. Zo vinden professionals na een eerste training ook hun volgende relevante opleiding bij ons.

Samen met marketing, sales en Shared Services werk je aan een samenhangend aanbod, een goede deelnemerservaring en meer herhaaldeelname.

Jouw opdracht in het eerste jaar

Je brengt overzicht en focus in het portfolio en maakt samen met het team een concreet ontwikkelplan. Je versterkt de aansturing van de programmamanagers en de samenwerking tussen Frankwatching en de andere educatielabels.

Je realiseert gerichte verbeteringen in bestaand aanbod, ontwikkelt kansrijke nieuwe proposities en zorgt voor een vaste manier om kwaliteit en resultaten te beoordelen. Daarbij stuur je op:

• Relevantie, deelnemerswaardering en inhoudelijke kwaliteit.
• Gezonde deelnemersaantallen en rendement per programma.
• Succesvolle vernieuwing van aanbod en leervormen.
• Herhaaldeelname en doorstroom naar vervolgopleidingen.
• Sterke teams, experts en inhoudelijke partnerships.

Een leuke uitdagende functie bij een ondernemend bedrijf dat vooroploopt met digitale technieken, waar veel ruimte is om eigen ideeën te ontwikkelen en ook daadwerkelijk uit te voeren. Je komt te werken binnen een team van professionals in een collegiale, no-nonsense en resultaatgerichte sfeer. Daarnaast kom je werken in ons prachtige pand Capital C, het centrum voor de creatieve industrie in het centrum van Amsterdam. En verder:

• Een sleutelrol waarin je samen met de Commercial Director Educatie de business aanstuurt en rechtstreeks rapporteert aan de CEO.
• Verantwoordelijkheid voor het portfolio van zes sterke educatielabels.
• Ruimte om te ondernemen, keuzes te maken en vernieuwing te realiseren.
• Een betrokken team en toegang tot een breed netwerk van professionals, docenten en experts.
• Een marktconform salaris passend bij de verantwoordelijkheid van de functie.

En wat nog meer?

• Een fijne werksfeer en collega’s die voor elkaar klaar staan;
• Een werkomgeving waarin ondernemerschap wordt gewaardeerd;
• Flexibel thuis en op kantoor werken;
• Een prima salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Uitgebreid scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een NS Business Card of reiskostenvergoeding, laptop en communicatievergoeding;
• Pensioenregeling;
• Abonnementen op onze media;
• En natuurlijk onze gezellige kantoorborrels en evenementen waaronder Adfocup en Community Drinks.

Wie zoeken wij?

Je bent een ondernemende leider die inhoud, markt en resultaat met elkaar verbindt. Je denkt strategisch, maakt keuzes en krijgt mensen mee in de uitvoering. Je brengt mee:

• Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van een portfolio, productlijn of kennisaanbod.
• Aantoonbare ervaring met het leiden en ontwikkelen van professionals en het samenwerken met experts.
• Een analytische blik: je vertaalt data, klantbehoeften en marktontwikkelingen naar concrete beslissingen.
• Commercieel inzicht en gevoel voor de balans tussen kwaliteit, vernieuwing en rendement.
• Nieuwsgierigheid naar AI, technologie en nieuwe manieren van leren.
• Academisch werk- en denkniveau.

Je kunt bijvoorbeeld komen uit educatie, zakelijke kennisdiensten, productmanagement of een corporate academy. Ervaring met professionele leerprogramma’s is een duidelijke pré. Je hoeft onze vakgebieden niet allemaal te kennen; je weet wel hoe je samen met specialisten een sterk aanbod bouwt.