Senior Learning & Development Specialist

Frisse Blikken; Eindhoven; On-site; EUR 50,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €4.450–€5.000

Variabele bonus €180–€700 per maand

Acquisitiefee 5% over commerciële jaar

25 vakantiedagen

Opleidingsprogramma met training/coach

Ontwikkelingsmogelijkheden binnen de L

Job summary

Frisse Blikken zoekt een Senior Learning & Development Specialist die inhoudelijk sterke leeroplossingen combineert met ondernemerszin en klantgerichtheid. Je beweegt je tussen strategie en uitvoering en vertaalt leerdoelen naar concrete programma’s.

Je werkt aan visies op leren, ontwerpt programma’s voor leiders en professionals, faciliteert sessions met klanten en bewaakt kwaliteit en planning. Daarnaast signaleer je commerciële kansen en help je mee de Learning Studio verder te laten groeien.

Qualifications

• Minimaal zeven jaar relevante werkervaring binnen Learning & Development (L&D).
• Ervaring met ontwerpen en ontwikkelen van blended leeroplossingen in een zakelijke context.
• Vermogen projecten of programma’s van A tot Z te organiseren en realiseren.
• Ervaring met advisering en stakeholdermanagement binnen grote organisaties.
• Een ondernemende houding en interesse in commerciële ontwikkeling.
• Een groot schakelvermogen: je kunt gemakkelijk bewegen tussen strategie, ontwerp, uitvoering en relatiebeheer.
• Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor het eindresultaat.
• Nieuwsgierigheid, reflectievermogen en de motivatie om jezelf en anderen te blijven ontwikkelen.

Responsibilities

• Ontwikkelen van visie op leren en vertalen naar leerstrategie.
• Ontwerpen leerprogramma’s voor leiders, professionals en trainees.
• Verwoorden leerdoelen naar leerlijnen, interventies en blended leeroplossingen.
• Faciliteren design- en co-creatiesessies met klanten en stakeholders.
• Begeleiden projecten van begin tot eind, met kwaliteits- en planningsbewaking.
• Adviseren klanten over leren, ontwikkelen en organisatieverandering.
• Signaleren commerciële kansen en bij dragen aan nieuwe proposities.
• Kennis delen met collega’s en Learning Studio verder ontwikkelen.

Skills

Leren & Ontwikkelen

Stakeholdermanagement

Blended leeroplossingen

Projectmanagement

Commerciële ontwikkeling

Strategisch denken

Analytisch denken

Education

HBO+/WO niveau

Job description

Senior Learning & Development Specialist

Leren werkt pas echt als het aansluit bij de praktijk én bij wat mensen nodig hebben om in beweging te komen. Bij Frisse Blikken helpen we organisaties om leren relevant, creatief en effectief te maken. Dat doen we binnen onze Learning Studio: een team van adviseurs, ontwerpers en programmamanagers dat leeroplossingen ontwikkelt die organisaties en medewerkers verder brengen.

Voor onze Learning Studio zoeken we een Senior Learning & Development Specialist. Iemand die inhoudelijke expertise op het gebied van leren en ontwikkelen combineert met ondernemerschap, projectkracht en gevoel voor de klant.

In deze rol ontwikkel je leeroplossingen voor grote organisaties. Jij beweegt je makkelijk tussen strategie en uitvoering: van het formuleren van een visie op leren tot het ontwerpen en realiseren van een blended leerprogramma. Je werkt nauw samen met klanten, collega’s en andere experts en zorgt ervoor dat ideeën worden vertaald naar oplossingen die daadwerkelijk werken in de praktijk.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt een visie op leren en vertaalt deze naar een concrete leerstrategie.
• Je ontwerpt leerprogramma’s voor uiteenlopende doelgroepen, van leiders en professionals tot trainees.
• Je vertaalt leerdoelen naar leerlijnen, interventies en blended leeroplossingen.
• Je faciliteert design- en co-creatiesessies met klanten en andere stakeholders.
• Je begeleidt projecten en programma’s van begin tot eind en bewaakt kwaliteit, planning en resultaat.
• Je adviseert klanten over leren, ontwikkelen en organisatieverandering.
• Je signaleert commerciële kansen en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe proposities.
• Je deelt je kennis met collega’s en helpt mee om onze Learning Studio verder te ontwikkelen.

Voorbeelden van projecten:

• Het ontwikkelen van een visie op leren en een leerstrategie voor een grote organisatie.
• Het ontwerpen van een leerprogramma voor leidinggevenden, professionals of trainees.
• Het ontwerpen en implementeren van blended leeroplossingen binnen een grote digitale transformatie.
• Het begeleiden van organisaties bij de overgang naar een meer lerende en wendbare manier van werken.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris van € 4.450 tot € 5.000, afhankelijk van je ervaring.
• Een variabele bonus van gemiddeld € 180 tot € 700 per maand, onder andere afhankelijk van je declarabiliteit.
• Een acquisitiefee van 5% over de door jou gerealiseerde commerciële jaarbijdrage, volgens onze regeling.
• 25 vakantiedagen. Je bepaalt bovendien zelf op welke feestdagen je vrij wilt zijn.
• Een persoonlijk opleidingsprogramma met training, coaching en intervisie.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen binnen Frisse Blikken, bijvoorbeeld richting programmamanager of strategisch partner voor innovatie binnen de Learning Studio.
• Een ondernemende, betrokken werkomgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met collega’s die net als jij leren graag tot leven brengen.

Dit neem jij mee

Je bent inhoudelijk sterk, maar verliest de praktijk nooit uit het oog. Je stelt scherpe vragen, brengt structuur in complexe vraagstukken en krijgt energie van samen iets nieuws creëren. Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. En je vindt het leuk om niet alleen klanten verder te helpen, maar ook mee te bouwen aan de groei van Frisse Blikken en de Learning Studio.

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau en minimaal zeven jaar relevante werkervaring binnen Learning & Development.
• Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van blended leeroplossingen in een zakelijke context.
• Het vermogen om complexe projecten of programma’s van A tot Z te organiseren en realiseren.
• Ervaring met advisering en stakeholdermanagement binnen grote organisaties.
• Een ondernemende houding en interesse in commerciële ontwikkeling.
• Een groot schakelvermogen: je kunt gemakkelijk bewegen tussen strategie, ontwerp, uitvoering en relatiebeheer.
• Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor het eindresultaat.
• Nieuwsgierigheid, reflectievermogen en de motivatie om jezelf en anderen te blijven ontwikkelen.