Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
PLUS Retail zoekt een ondernemende Product Owner die samen met cross‑functionele teams de digitale kanalen van PLUS verder brengt. Je vertaalt klantvragen naar een heldere visie en roadmap, en stuurt op KPI's zoals klanttevredenheid en conversie.
Je bent ervaren in Agile omgevingen, hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, en beschikt over CSPO I of vergelijkbare certificering. Je werkt hybride (60% op kantoor) en profiteert van een uitgebreid pakket aan beloningen en opleidingsmogelijkheden.
Wil jij aan het roer staan van digitale producten die duizenden gebruikers helpen? Als Product Owner bepaal jij de koers, breng je teams samen en zorg je dat ideeën werkelijkheid worden. Klaar om impact te maken?
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Als product owner ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze digitale klantkanalen, waaronder onze app, website, e-commerce-oplossingen en achterliggende platformen. Je vertaalt klantbehoeften en businessdoelstellingen naar een heldere productvisie en zorgt ervoor dat het team werkt aan de initiatieven die de meeste klant- en businesswaarde opleveren. Daarbij ben je niet alleen eigenaar van de backlog, maar vooral van het productresultaat.
Je bent niet alleen eigenaar van de backlog, maar van het productresultaat. Je brengt focus in een omgeving waarin er altijd meer wensen zijn dan capaciteit, maakt onderbouwde keuzes en durft duidelijk te maken wat we wel én niet doen. Je stuurt op meetbare resultaten, zoals klanttevredenheid, gebruik, conversie en andere product-KPI's, en zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteiten daadwerkelijk waarde toevoegen.
Je gaat aan de slag met:
Je bent een ondernemende product owner die energie krijgt van het ontwikkelen van digitale producten met aantoonbare impact. Je combineert een klantgerichte mindset met analytisch vermogen en durft keuzes te maken, ook wanneer belangen uiteenlopen. Dankzij jouw overtuigingskracht en natuurlijke leiderschap weet je stakeholders en teams mee te nemen richting een gezamenlijk doel.
Daarnaast:
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega's werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega's, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.