Campagne Coördinator

PLUS Retail; Utrecht; Hybrid; EUR 44,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken (min. 60% op kantoor)

€500 voor thuiswerkplek

Laptop en telefoon

6 weken vakantie per jaar

8% vakantiegeld

Pensionregeling PLUS 2/3 betaalt

Korting op boodschappen (10%)

Opleidingen via PLUS Academie

Job summary

PLUS Retail Media zoekt een campagne coördinator die campagnes met adverteerders en mediabureaus begeleidt en zorg draagt voor een soepele uitvoering. Je fungeert als spin in het web tussen PLUS Retail Media, leveranciers, uitvoerende partners en winkels.

Je bent ondernemend, zelfstandig en beschikt over een HBO-opleiding, analytische vaardigheden en Excel-kennis. Het salaris ligt tussen €44.000 en €62.850 bruto per jaar, met 3% variabele beloning en 6 weken vakantie bij een fulltime

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Analytische vaardigheden vereist.
• Goede kennis van Excel.

Responsibilities

• Begeleiden van mediat campagnes met adverteerders en/of mediabureaus.
• Planen en bewaken van alle campagnes.
• Adviseren bij complexe vraagstukken m.b.t. winkels en innovatieve mediamiddelen.

Skills

Analytische vaardigheden

Excel

Retail media ervaring

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Als campagne coördinator PLUS Retail Media word je verantwoordelijk voor het meedenken met media-adviseurs en leveranciers over campagnes en zorg je voor succesvolle executie.

Het PLUS Retail Media team bestaat uit vier media adviseurs, twee campagne coördinatoren, een digital campagne coördinator, een ad operations medewerker en een campagne data analist. Het team maakt deel uit van de afdeling commercie bestaande uit ongeveer 170 collega’s. De cultuur is open en collegiaal, met veel ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en daadwerkelijk impact te maken.

Bij PLUS Retail Media werk je in een ambitieus en ondernemend team waar kansen worden omgezet in resultaten. Met onze hands‑on mentaliteit gaan we altijd voor de beste oplossing voor adverteerders.

Het retail media team beschikt o.a. over een eigen digital out‑of‑home netwerk, instore audiokanaal, point of sales materialen, winkelvloeractivaties door middel van tastings en/of themapleinen en een self‑service platform voor sponsored products.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als campagne coördinator ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van de overeengekomen mediacampagnes met adverteerders en/of mediabureaus. Binnen deze rol ben je spin in het web tussen PLUS Retail Media, merkleveranciers, externe uitvoerende partners, PLUS winkels en de andere afdelingen van het Servicekantoor.Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor de planning van alle campagnes;
• Coördineer en bewaak je de uitvoering van retailmedia‑campagnes en activaties;
• Adviseer je bij complexe vraagstukken vanuit adverteerders en mediabureaus m.b.t. het selecteren van de juiste winkels en ontwikkeling van innovatieve mediamiddelen.

Je bent ondernemend, zelfstandig en denkt graag in mogelijkheden.Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo‑opleiding;
• Analytische skills en kan je goed overweg met Excel;
• Minimaal 3 jaar werkervaring (liefst binnen Retail (media)).
• Een bruto jaarsalaris tussen € 44.000 en € 62.850 (excl. vakantiegeld) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3 %;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling waarvan PLUS 2/3 betaalt;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• Hybride werken (minimaal 60% op kantoor) voor een goede werk‑privébalans;
• € 500 voor je thuiswerkplek;
• Laptop en telefoon;
• Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• Deelname aan activiteiten en netwerkevents.

Vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters via [e-mail].

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Eerste kennismaking

Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.

Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.

Het aanbod

Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!

Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.