Procesregisseur leefbaarheid en gebiedsgericht werken (zzp - freelance)

Gemeente Pekela; Oude Pekela; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Part time

Job summary

Gemeente Pekela zoekt een procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht Werken om concreet invulling te geven aan leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda. Je versterkt de leefbaarheid in de dorpsteams van Pekela en krijgt ruimte om te pionieren, richting te geven en samen te bouwen.

Je werkt samen met inwoners, organisaties en adviesraden, adviseert het college en vertaalt complexere vraagstukken naar samenhangende voorstellen.

Qualifications

• Aantoonbare HBO/bachelor-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding in bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context.
• Aantoonbare werkervaring met inwoners, organisaties en diverse belangen (participatie, co-creatie, wijkgericht werken, leefbaarheid).
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, bestuur of college.
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Responsibilities

• Uitvoering van leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en opstellen van wijkagenda’s.
• Opzetten en begeleiden van een leefbaarheidstafel met inwoners en organisaties.
• Advies aan bestuur, management en collega’s; doorgeleiding van voorstellen naar het college.
• Verder vormgeven van gebiedsgericht werken en vertaal van visie naar concrete aanpak.

Skills

Procesregie

Participatie

Leefbaarheid

Wijkgericht werken

Education

HBO/bachelor-opleiding

Job description

Organisatie

De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.

Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.

Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.

Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.

De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Opdracht

Als procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken geef je concreet invulling aan de uitvoering van de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en het opstellen van wijkagenda’s. Je speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid in de dorpen van Pekela. Het is een nieuwe functie, wat betekent dat je ruimte krijgt om te pionieren, richting te geven en samen te bouwen.

Sociale agenda

Een belangrijk onderdeel van je werk is het opzetten en begeleiden van een leefbaarheidstafel. In deze tafel werk je samen met betrokken inwoners en organisaties aan plannen om onze gemeenschap te ondersteunen en ontmoeting te stimuleren. Aan deze tafel wordt geadviseerd over de inzet van middelen voor de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun. Je zorgt daarbij actief voor verbinding met inwoners, organisaties en adviesraden, zodat verschillende perspectieven samenkomen en worden meegenomen in het advies aan het college van burgmeester en wethouders.

Je adviseert bestuur, management en collega’s. Je zorgt ervoor dat voorstellen die in de leefbaarheidstafel worden voorbereid, worden doorgeleid naar het college voor formele besluitvorming. Daarbij heb je oog voor zowel bestuurlijke als maatschappelijke verhoudingen. Je brengt samenhang in complexe, integrale en domeinoverstijgende vraagstukken en ondersteunt de leefbaarheidstafel bij het maken van keuzes die zichtbaar effect hebben in Pekela.

Gebiedsgericht werken

Een ander onderdeel van je functie is het verder vormgeven van gebiedsgericht werken binnen onze gemeente aan de hand van wijkagenda’s. Ons college heeft de ambitie om inwoners de ruimte te bieden om mee te denken en mee te doen in hun wijk. Jij vertaalt deze ambitie naar een heldere visie en een concrete aanpak. Je verkent de mogelijkheden van wijkagenda’s, brengt kansen en aandachtspunten in beeld en doet voorstellen voor de uitvoering.

Naast deze twee kernopdrachten is er genoeg ruimte om ook andere werkzaamheden op te pakken. Daarom kijken we graag samen waar jij kansen ziet en op welke vraagstukken jij extra waarde kunt toevoegen.

Knock-out criteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaalhbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding in een bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context;
• Aantoonbare werkervaring met het werken met inwoners, organisaties en diverse belangen (participatie, co creatie, wijkgericht werken, leefbaarheid, sociale domein);
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, bestuur of college;
• Aantoonbaarbeschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met procesregie, participatie, leefbaarheid, gebiedsgericht werken of vergelijkbare domeinen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met complexe, integrale vraagstukken en het verbinden van verschillende belangen (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren (zoals tafels, werkgroepen, wijkplatforms) (20 punten;
• Relevantie van eerdere opdrachten voor een kleine gemeente met korte lijnen zoals Pekela (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Geschreven visie & aanpak op leefbaarheid en gebiedsgericht werken door de kandidaat, voeg hier aan toe(20 punten);

• Heldere visie op leefbaarheid, wijkagenda’s, participatie en gebiedsgericht werken;
• Inzicht in de Sociale Agenda van Nij Begun en de rol van een leefbaarheidstafel;
• Overtuigende aanpak voor het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van overlegstructuren;
• Mate waarin de kandidaat laat zien regie te kunnen voeren én ruimte te laten voor inwoners en partners.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met inwoners, organisaties en met het omgaan met verschillende belangen;
• Je bent bestuurlijk sensitief;
• Je beschikt over het vermogen om te schakelen tussen diverse dossiers, te prioriteren en hoofd-/bijzaken te scheiden;
• Je bent oplossingsgericht en je ziet altijd kansen en mogelijkheden;
• Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen en voorstellen.