Regievoerder Sociale Inclusie

All About Work; Winschoten; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een Regievoerder Sociale Inclusie om inwoners te begeleiden naar participatie. Je analyseert situatie en ondersteuningsbehoeften en werkt samen met klantmanagers en partners om perspectief te creëren.

Je voert gesprekken, bouwt vertrouwen op en signaleert kansen. De functie vereist betrokkenheid bij inwoners met afstand tot participatie en een proactieve houding richting passende ondersteuning.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Voer gesprekken met inwoners op kantoor en tijdens huisbezoeken.
• Bouw een vertrouwensband op met inwoners.
• Breng de situatie en ondersteuningsbehoeften in kaart.
• Signaleer kansen en belemmeringen voor participatie.
• Begeleid inwoners bij vervolgstappen.
• Organiseer passende ondersteuning.
• Onderhoud contacten met samenwerkingspartners.
• Stem bevindingen af met de klantmanager.
• Leg gesprekken en resultaten vast.
• Draag bij aan een actueel beeld van de doelgroep.

Skills

Contact maken

Motiverende gesprekken

Proactief handelen

Zelfstandig werken

Samenwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

ghi. 3394

Als Regievoerder Sociale Inclusie help je inwoners die op afstand staan van maatschappelijke participatie om weer stappen vooruit te zetten. Je werkt binnen het project Sociale Inclusie, dat zich richt op inwoners met een bijstandsuitkering voor wie betaald werk op dit moment niet direct haalbaar of passend is. Je brengt hun situatie zorgvuldig in beeld en onderzoekt samen welke mogelijkheden er zijn om mee te doen in de samenleving. Daarbij kijk je breed naar leefgebieden, kansen, belemmeringen en passende ondersteuning. Je werkt nauw samen met inwoners, klantmanagers en netwerkpartners om perspectief en beweging te creëren.

Wat ga je doen

• Je voert gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken.
• Je bouwt een vertrouwensband op met inwoners.
• Je brengt de situatie en ondersteuningsbehoeften van inwoners op verschillende leefgebieden in kaart.
• Je signaleert kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie.
• Je stimuleert en begeleidt inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen.
• Je organiseert of zet passende ondersteuning in gang.
• Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente.
• Je stemt bevindingen en vervolgstappen af met de betrokken klantmanager.
• Je legt gesprekken, acties en resultaten zorgvuldig vast.
• Je draagt bij aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Over jou

• Je maakt gemakkelijk contact en bent oprecht geïnteresseerd in mensen.
• Je hebt het geduld om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten.
• Je begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen die al langere tijd weinig perspectief hebben ervaren.
• Je hebt affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie.
• Je bent sterk in het voeren van motiverende gesprekken.
• Je weet verbinding te leggen tussen inwoners, collega’s en netwerkpartners.
• Je bent proactief en ziet kansen waar anderen vooral belemmeringen zien.
• Je kunt zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken.
• Je werkt zorgvuldig en weet overzicht te houden.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk.
• Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden en je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten.
• Je beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners.
• Je woont in de regio en kunt veel op kantoor werken, omdat je gesprekken op kantoor voert.