Procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid

Overheidzzp; Roermond; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Job summary

Gemeente Roermond zoekt een ervaren procesregisseur voor koppelkansen in accommodatiebeleid. Je werkt aan clustering van voorzieningen, koppeling van sport-, cultuur- en welzijnsfuncties en wijkgericht beleid.

Periode: nov 2026 t/m okt 2027, 32–36 uur per week, detachering onder verantwoordelijkheid van de manager Economie, Onderwijs en Regionale Arbeidsmarkt. Je werkt aan participatie, dialoogtafels met stakeholders en verslaglegging voor stuurgroepen en raadsorganen.

Qualifications

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als procesregisseur/programmamanager/senior adviseur binnen het publieke domein.
• Ervaring met participatietrajecten en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Responsibilities

• Procesontwerp en participatie: ontwikkelen van aanpak en participatiestrategie, stakeholderanalyse en bijeenkomsten organiseren.
• Bestuurlijke begeleiding: dialoog met gemeenteraad en ambtelijke organisatie organiseren en signaleren.
• Inhoudelijke ondersteuning: input vanuit disciplines om bouwstenen voor kansen te ontwikkelen en beleid te schrijven.
• Stakeholdermanagement: vertrouwen opbouwen bij maatschappelijke organisaties en draagvlak stimuleren.
• Advies en kwaliteitsborging: implementatieprocessen adviseren en transparant verwerken in beleid.
• Inzet: periode november 2026 tot oktober 2027; verantwoordelijk aan manager Economie, Onderwijs en Regionale Arbeidsmarkt.

Skills

Procesregie

Stakeholdermanagement

Participatie

Beleidservaring

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat complexe accommodatievraagstukken regisseren, koppelkansen ontwikkelen, participatie en bestuurlijke processen organiseren, stakeholders verbinden en bijdragen aan integraal accommodatiebeleid en de uitvoering daarvan binnen wijken en dorpen.

Profiel procesregisseur koppelkansen accommodatiebeleid

32-36 uur per week

De gemeente Roermond zoekt een ervaren procesregisseur die verantwoordelijk is voor het begeleiden en implementeren van koppelkansen in de ontwikkeling van verschillende accommodatievraagstukken in de gemeente Roermond.

Je werkt daarbij onder andere aan clustering van voorzieningen om exploitatie toekomstbestendig te maken, Koppeling van sport-, cultuur- en welzijnsfuncties en ondersteuning van wijkgerichte ontwikkelingen en leefbaarheidsinitiatieven.

Doel daarbij is onder andere toekomstbestendige exploitatiemodellen en maatschappelijke impact in wijken en dorpen.

Wat ga je doen?

In jouw functie heb je in ieder geval de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Procesontwerp en participatie

• Ontwikkelt en gaat samen met projectleiders vanuit het ruimtelijk domein op specifieke gebiedsontwikkelkansen inclusief aanpak, stakeholdersanalyse en participatiestrategie op zoek naar koppelkansen.
• Organiseert en begeleidt interactieve bijeenkomsten, werksessies en dialoogtafels met de interne en externe stakeholders.
• Zorgt voor actieve betrokkenheid van interne en externe stakeholders.
• Adviseert over en organiseert participatievormen passend bij verschillende doelgroepen.

Bestuurlijke begeleiding

• Organiseert en begeleidt de dialoog met gemeenteraad en de ambtelijke organisatie.
• Signaleert bestuurlijke gevoeligheden en vertaalt deze naar het proces.
• Zorgt voor een zorgvuldig samenspel tussen bestuur, organisatie en maatschappelijke partners.

Inhoudelijke ondersteuning

• Verwerkt opbrengsten en input vanuit verschillende disciplines tot concrete bouwstenen voor ontwikkeling van kansen in specifieke gebieden.
• Schrijft mee aan het integrale accommodatiebeleid in ontwikkeling.
• Ondersteunt bij besluitvormingsdocumenten voor stuurgroep, directieteam, college en raad.
• Coördineert het proces rondom de vertaling van plannen naar daadwerkelijke uitvoering.

Stakeholdermanagement

• Bouwt vertrouwen op bij maatschappelijke organisaties en subsidiepartners.
• Kan omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand.
• Bevordert draagvlak voor mogelijke wijzigingen in bestaande subsidieregelingen.

Advies en kwaliteitsborging

• Adviseert over een zorgvuldig implementatieproces en houdt hierbij rekening met de principes van behoorlijk bestuur.
• Draagt bij aan communicatie richting betrokken organisaties.
• Borgt dat participatie-opbrengsten transparant worden verwerkt in beleid.

Inzet

Periode: november 2026 tot en met oktober 2027 (circa 45 werkweken).

Werkt onder aansturing van de manager Economie, Onderwijs en Regionale Arbeidsmarkt en legt inhoudelijk verantwoording af aan de Stuurgroep accommodatiebeleid.

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als procesregisseur, programmamanager of senior adviseur binnen het publieke domein.
• Aantoonbare ervaring met complexe ontwikkelingen binnen gemeenten.
• Ervaring met participatietrajecten waarbij maatschappelijke organisaties, bestuur en ambtelijke organisatie betrokken zijn.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten.

Wensen

• Kennis van lokale overheden.
• Ervaring met vraagstukken rondom accommodatiebeleid en ontwikkeling daarvan.
• Ervaring met verander- en implementatietrajecten.
• Ervaring met het begeleiden van politiek-bestuurlijk gevoelige processen.

Competenties

• Verbindend: brengt uiteenlopende belangen samen en creëert draagvlak.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: begrijpt bestuurlijke verhoudingen en handelt tactvol in complexe omgevingen.
• Omgevingsbewust: kan belangen, risico's en maatschappelijke effecten tijdig signaleren.
• Onafhankelijk en gezaghebbend: wordt door stakeholders gezien als een neutrale en betrouwbare gesprekspartner.
• Resultaatgericht: stuurt op concrete producten, tijdige besluitvorming en realisatie van projectdoelen.
• Sterke facilitator: kan groepen begeleiden, weerstand hanteren en constructieve dialoog organiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee

Gespreksdatum: 03/11/2026 om 13:30 uur tot 16:00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Roermond is een lokale overheidsorganisatie in midden-Limburg. De gemeente bestaat uit de stad Roermond en enkele omliggende kernen. Het gemeentebestuur zorgt dat Roermond een prettige plek is om te wonen, werken en verblijven. Taken van de gemeente zijn onder andere het onderhouden van de openbare ruimte, het verzorgen van vergunningen en het bieden van dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Daarnaast houdt de gemeente zich bezig met onderwerpen als veiligheid, duurzaamheid en sociale voorzieningen. Roermond staat bekend als een stad met een rijke historie en een aantrekkelijk centrum. Ook stimuleert de gemeente toerisme en recreatie, mede door haar ligging aan de Maas en in de buurt van natuurgebieden. De gemeente Roermond werkt er actief aan om de stad leefbaar en bereikbaar te houden voor zowel bewoners als bezoekers.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.